Saiba como subir de cargo na empresa que trabalha por meio do estudo e da profissionalização
No começo do ano, muitos profissionais traçam metas para suas carreiras: promoções e mudanças na área de atuação estão entre as mais comuns. No Brasil, 61% dos trabalhadores pretendem procurar um novo emprego em 2026, de acordo com estudo conduzido pela Robert Half, e a principal motivação é a busca por oportunidades de crescimento, citada por 45% dos entrevistados.
Renata Fonseca, sócia-diretora do hub de qualificação profissional Refuturiza, explica que as oportunidades de crescimento podem ser alcançadas por meio da definição de metas, da criação de um plano e do investimento em educação. “Não existe uma fórmula mágica que sirva para conseguir uma promoção em todos os casos. É preciso particularizar e entender como o profissional pode construir a sua trajetória”, alerta.
Como conseguir uma promoção?
De acordo com Renata, o primeiro passo, quando se busca uma promoção, é analisar se há chance de crescimento na empresa em que se trabalha. “Isso significa observar o organograma e identificar qual é o topo da carreira dentro da sua área de atuação”, explica.
Se houver oportunidades na empresa, o profissional deve verificar quais são as expectativas da companhia e como se alinhar a elas. “É importante se questionar: onde a empresa deseja chegar? Quais são as metas? E, a partir disso, o que a organização espera da minha função?”, detalha.
Em seguida, o profissional deve estudar o cargo almejado e checar quais são as habilidades necessárias. A partir disso, é possível criar um plano estratégico com cursos e especializações voltados a atender os requisitos da nova função.
Por fim, Renata ressalta que a promoção ocorre quando um colaborador entrega mais do que o esperado em sua função. Ela explica que “assumir um cargo acima do seu atual é assumir também novas responsabilidades. E, se esse for um cargo de liderança, o profissional deverá estar ainda mais comprometido com os resultados”.
Educação como alavanca
A escolha do curso mais adequado para conseguir uma promoção varia de acordo com as necessidades da empresa, a área de atuação de um profissional e as oportunidades de crescimento que estão abertas na companhia.
No entanto, Renata explica que algumas habilidades são válidas para diversos ramos de atuação:
- Inteligência artificial: “Essa nova ferramenta tecnológica tem revolucionado o mercado de trabalho como um todo. Profissionais precisam aprender a usá-la não só como uma ferramenta imprescindível para o dia a dia, mas também como oportunidade de crescimento”, defende Renata.
- Soft skills: Comunicar-se com clareza, liderar e gerir emoções são habilidades que sempre serão valorizadas. No entanto, Renata recomenda focar no desenvolvimento do pensamento crítico para conseguir promoções: “essa skill sempre foi importante, mas, associada ao uso da IA, ela se torna fundamental”.
- Idiomas: Dominar outras línguas abre portas para uma carreira internacional e permite a atuação em cargos mais elevados na empresa. Renata recomenda o investimento em cursos nessa área para conseguir promoções.
A executiva salienta que cursos on-line podem ajudar a desenvolver essas habilidades de forma prática e durante o tempo livre. “A Refuturiza possui o Passaporte, que é a porta de entrada para a nossa plataforma. Nele, oferecemos cursos de idiomas, de desenvolvimento profissional e até mesmo preparatórios para o vestibular. Temos ainda parceria com a Anhanguera, por meio da qual viabilizamos mensalidades acessíveis para graduação e pós-graduação”, explica.
Por fim, a diretora do Refuturiza indica também que “o profissional busque quais habilidades e capacitações o mercado está valorizando em sua área”. Desse modo, é possível se especializar naquilo que o mercado demanda.
Principais erros
Além de investir nos cursos mais adequados para a vaga desejada, as pessoas que buscam promoções também devem se atentar para evitar certos erros que podem prejudicar o crescimento da carreira. Renata cita dois principais fatores de cuidado:
- O risco de investir em profissões “da moda”: Por mais que sejam encantadoras, é necessário avaliar se certas profissões são “modas” passageiras ou se realmente oferecem oportunidades de crescimento e estabilidade;
- Não buscar autoconhecimento: Um profissional deve conhecer o próprio perfil, por exemplo, saber se irá se sentir realizado em um emprego que exige relacionamento com mais pessoas ou se deseja um cargo com menos interações sociais, e organizar seus planos de acordo com isso.
Segundo Renata, “cada um de nós tem um conjunto de potencialidades e de tendências comportamentais. Entender isso nos ajuda a ter um olhar mais certeiro para a construção da nossa carreira”. A executiva recomenda testes profissionais, como o DISC oferecido pela Refuturiza, para que a pessoa planeje sua carreira de forma mais assertiva e entenda o que deseja alcançar.
“O teste DISC é um norte para que o profissional planeje a sua carreira com maior clareza”, resume. A função está disponível para todos que se inscrevem no passaporte “Tô no Corre” na plataforma, que é gratuito e permite a realização de cursos.
Sobre a Refuturiza
A Refuturiza é um ecossistema de educação e empregabilidade do Grupo TODOS Internacional, criado para democratizar o acesso a oportunidades e ao conhecimento. Com mais de 272 mil talentos cadastrados, entre alunos e candidatos, conecta profissionais a empresas por meio de orientação de carreira e teste comportamental gratuitos, além de oferecer mais de 1.300 cursos com certificação nacional e uma plataforma completa de recrutamento.
Além disso, a Refuturiza é um grande hub para RHs, oferecendo soluções estratégicas para recrutamento, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Ao unir tecnologia, educação e empregabilidade, a Refuturiza transforma vidas. Saiba mais em: www.refuturiza.com.br.
