No mercado de trabalho, as empresas enfrentam desafios cada vez mais complexos, que exigem um treinamento de soft skills combinado com o desenvolvimento de habilidades técnicas. 

Enquanto as hard skills asseguram a execução prática, as soft skills são fundamentais para promover uma comunicação eficaz, liderança inspiradora e colaboração em equipe.

Neste artigo, você vai descobrir a importância do treinamento de soft skills e hard skills no ambiente corporativo, conhecer a estrutura dos novos programas do Berlitz e entender os benefícios desse investimento para o sucesso das empresas.

O papel das soft e hard skills no mercado corporativo

Com a constante evolução de vários setores, as empresas têm buscado profissionais que vão além do domínio técnico. Habilidades como comunicação, trabalho em equipe, liderança e resolução de conflitos tornaram-se essenciais para o sucesso corporativo, pois impactam diretamente a produtividade, o engajamento e o ambiente organizacional. 

Esse equilíbrio entre soft skills e hard skills é a chave para uma equipe bem-sucedida e resiliente. Enquanto as hard skills se referem a competências técnicas específicas, como proficiência em softwares ou conhecimento de metodologias, as soft skills envolvem traços comportamentais e interpessoais, como empatia, inteligência emocional e capacidade de negociação. 

No mercado corporativo moderno, onde a colaboração e a inovação são cada vez mais valorizadas, as soft skills têm ganhado destaque como diferencial competitivo. Em resposta a essa demanda, o Berlitz desenvolveu o treinamento de soft skills e hard skills para ajudar empresas a fortalecer essas competências em seus colaboradores, com programas personalizados que combinam teoria e prática. 

Essa abordagem proporciona às equipes ferramentas para enfrentar desafios de maneira mais colaborativa e estratégica.

Como funcionam os workshops corporativos do Berlitz

Os workshops corporativos do Berlitz foram desenvolvidos para atender às demandas de empresas que desejam fortalecer as competências-chave de suas equipes e de seus profissionais. Esses treinamentos são conduzidos por especialistas experientes, que combinam expertise técnica e prática para criar experiências impactantes e promover mudanças reais no ambiente corporativo. 

Com foco em resultados e integração com práticas de idiomas, como inglês, espanhol ou português, o treinamento de soft skills e hard skills aborda temas como:

• comunicação eficiente;

• gestão de tempo;

• storytelling para negócios;

• técnicas de negociação.

A estrutura do workshop empresarial é flexível e adaptável às necessidades de cada organização. As sessões podem ser realizadas presencialmente, na unidade da Haddock Lobo, em São Paulo, online ou no modelo in company. Cada programa é ajustado conforme o perfil dos participantes, com trilhas de aprendizado personalizadas para maximizar o impacto das atividades. 

Além disso, o Berlitz oferece treinamentos bilíngues, permitindo que as equipes aprimorem suas habilidades profissionais enquanto desenvolvem fluência no idioma escolhido. Essa abordagem é ideal para empresas que atuam em mercados globais e precisam alinhar comunicação e desempenho.

Plataforma e workshops para cultura empresarial

O programa Berlitz Cultural Consulting é uma solução para empresas e profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em cultura empresarial e integração global. 

Por meio do Cultural Navigator, uma plataforma cultural dedicada, e da ferramenta de avaliação COI (Cultural Orientations Indicator), os participantes podem:

• mapear preferências culturais;

• identificar lacunas no trabalho internacional;

• desenvolver estratégias para melhorar a assertividade nas interações globais. 

O programa destaca aspectos essenciais, como hierarquia, resolução de conflitos e competitividade, ajudando os participantes a entender e acolher a diversidade cultural no mundo corporativo.

Disponível nas modalidades online, presencial e in company, o treinamento é altamente flexível para atender às diferentes rotinas e necessidades. Com workshops de quatro horas que incluem análises, estudos de caso e atividades práticas, o programa facilita a aplicação dos conceitos aprendidos diretamente no contexto de negócios. 

Além disso, os temas são customizáveis e podem ser ministrados em outros idiomas, garantindo que empresas e profissionais de qualquer setor ou país sejam contemplados.

Cursos de comunicação e oratória

Os cursos de comunicação e oratória oferecidos pelo Berlitz Business Communication Skills são programas intensivos que visam desenvolver a confiança e a habilidade de comunicação em cenários de negócios. 

Com foco em atividades práticas, discussões, simulações e estudos de caso, os participantes têm a oportunidade de praticar inglês ou espanhol em níveis intermediário e avançado, aplicando o aprendizado diretamente no ambiente profissional. Essa abordagem prática facilita o desenvolvimento de competências essenciais para negociações, apresentações e reuniões.

Os cursos possuem uma estrutura organizada em três níveis:

• Intermediário;

• Avançado I;

• Avançado II.

Cada nível aborda módulos específicos, como reuniões, liderança, gestão da comunicação e recursos humanos, com um projeto final que consolida os conhecimentos adquiridos. Para avançar ao nível mais elevado, é necessário concluir o nível anterior, garantindo uma progressão consistente e personalizada de aprendizado.

As aulas são flexíveis, permitindo que os alunos escolham entre modalidades online, presenciais na unidade da Haddock Lobo, em São Paulo, ou in company, para atender demandas corporativas. 

As sessões podem ser realizadas individualmente ou em grupos de até 10 pessoas, totalizando 32 horas de curso, distribuídas em encontros de uma a duas horas cada. Ao final do programa, um certificado de participação é emitido para aqueles que cumprirem os requisitos mínimos de presença.

Cursos de soft e hard skills

Os cursos de soft e hard skills oferecidos pela escola de negócios do Berlitz são projetados para desenvolver competências essenciais no ambiente corporativo, combinando aprendizado técnico e interpessoal. 

O treinamento de soft skills e hard skills aborda habilidades práticas, como técnicas de negociação empresarial, gestão de tempo e prioridades, comunicação eficiente e storytelling para negócios.

Além disso, a abordagem bilíngue em inglês, espanhol e português permite que os participantes aprimorem a fluência em idiomas enquanto adquirem conhecimentos relevantes para suas carreiras. Com uma estrutura flexível, o treinamento de soft skills e hard skills pode ser realizado presencialmente na unidade da Haddock Lobo, em São Paulo, ou online, atendendo a diferentes necessidades de agenda.

As sessões variam entre quatro até oito horas. No caso de grupos de empresas, a duração pode ser customizada. Os treinamentos são voltados tanto para profissionais que desejam evoluir na carreira quanto para empresas que buscam aprimorar a competitividade de suas equipes. 

Além de proporcionar conteúdo técnico relevante, o treinamento de soft skills fortalece competências interpessoais fundamentais para construir relações sólidas com clientes, parceiros e colegas, garantindo melhores resultados no mercado de trabalho.

Um dos grandes diferenciais do treinamento de soft skills e hard skills é a customização das trilhas de aprendizado, adaptadas ao perfil dos participantes e às metas das organizações. 

Benefícios dos treinamentos de soft skills e hard skills

Investir no treinamento de soft skills e hard skills dos colaboradores traz diversos benefícios para as empresas, incluindo:

• melhoria na comunicação interna: desenvolver habilidades interpessoais aprimora a troca de informações entre equipes, reduzindo mal-entendidos e aumentando a eficiência operacional.

• aumento da produtividade: colaboradores tecnicamente capacitados e com competências comportamentais bem desenvolvidas tendem a executar suas tarefas com maior eficácia, otimizando processos e recursos.

• fortalecimento do espírito de equipe: habilidades como empatia e colaboração promovem um ambiente de trabalho harmonioso, incentivando o trabalho em equipe e a resolução conjunta de desafios.

• desenvolvimento de líderes mais preparados: treinamentos focados em liderança e inteligência emocional preparam gestores para enfrentar desafios com resiliência e adaptabilidade, conduzindo suas equipes de forma mais eficaz.

Uma pesquisa realizada por pesquisadores do Boston College, da Harvard University e da University of Michigan constatou que colaboradores que receberam treinamento de soft skills foram 12% mais produtivos do que aqueles que não participaram do treinamento.

Assim, empresas que investem em treinamento de soft skills colhem frutos como maior produtividade, melhor comunicação e líderes mais capacitados.

<h2> Explore as possibilidades do campo corporativo

Ao priorizar o crescimento contínuo de suas equipes, as organizações se posicionam de forma competitiva no mercado e constroem um ambiente de trabalho mais colaborativo e assertivo. Empresas, como o Google, Microsoft, Coca-Cola e iFood, têm colhido resultados positivos ao investir em treinamento de soft skills.

Se você deseja transformar o potencial de sua equipe e promover uma cultura empresarial de sucesso, investir em um treinamento de soft skills pode ser a solução ideal para sua empresa. 

Os programas do Berlitz estão alinhados às demandas do mercado atual, preparando profissionais completos e capacitados para enfrentar desafios com eficiência e colaboração.