Empresas & Negócios
Com retorno presencial aos escritórios, E-business Park registra aumento de 82% na circulação de pessoas
Fluxo no complexo empresarial cresceu nos meses de setembro, outubro e novembro de 2023 em comparação com o mesmo período de 2020, auge da pandemia de Covid 19
São Paulo, Janeiro de 2024 – Instituído durante a pandemia como o novo modelo de trabalho, o home office, também conhecido como trabalho remoto, foi uma grande aposta do mundo corporativo, sendo que algumas empresas, inclusive, chegaram a anunciar o fim de seus escritórios. Porém, o movimento segue perdendo força no mercado, visto que o retorno ao escritório está sendo cada vez mais requisitado por empresas. No complexo empresarial E-business Park, localizado na cidade de São Paulo, a circulação de pessoas aumentou 82% nos meses de setembro, outubro e novembro de 2023 quando comparado com o mesmo período em 2020, ponto alto da pandemia, quando diversas companhias adotaram o modelo de trabalho remoto.
Entre os principais motivos para a volta presencial aos escritórios, destacam-se a importância da interação social e a troca de ideias proporcionadas pelo ambiente de trabalho presencial. Além disso, pontos como a produtividade e foco são levantados como benefícios de se estar no escritório, visto que em casa pode haver distrações domésticas.
Diariamente, cerca de 10.000 pessoas passam diariamente pelo complexo que reúne escritórios de empresas como Nokia, GE, Lenovo, Teleperformance, EDP e estúdios Mauricio de Sousa. Com formato campus, o complexo se destaca por concentrar 30 escritórios de empresas nacionais e multinacionais de diversas áreas em 160 mil m² de área total em condomínio fechado.
“Constatamos uma forte tendência de retorno ao modelo presencial, sendo que algumas empresas localizadas no complexo já voltaram 100% ao escritório. Acredito que as interações diárias e a socialização presencial se tornaram um ponto fundamental para as companhias hoje em dia, tendo em vista o isolamento social causado nos últimos anos pela pandemia. Aqui no E-business Park as pessoas se sentem mais seguras e acolhidas e têm a vantagem de equilibrar o lado pessoal e profissional por conta da infraestrutura inovadora que é oferecida”, afirma Sidney Angulo, diretor do E-business Park.
A falta de interação social dos últimos anos reforça o retorno aos escritórios, pois possuem influência direta na saúde mental dos colaboradores. A volta ao formato presencial é vista por algumas empresas como uma medida para combater o sentimento de solidão e promover o bem-estar emocional. Muitas empresas estão adotando modelos híbridos, que combinam o trabalho presencial e remoto, para oferecer flexibilidade aos colaboradores. Além disso, cresceu a busca por espaços que ofereçam benefícios e serviços, que tornam a experiência de trabalho mais agradável e fogem do tradicional modelo de trabalho.
Para a gerente do E-business Park, Renata Hirata, a infraestrutura completa oferecida é um dos destaques para os frequentadores do complexo, que está expandindo as áreas de convivência em 2024 e realiza frequentemente ações sociais para engajar os colaboradores das empresas locatárias e angariar doações em apoio a instituições beneficentes.
“O retorno ao trabalho presencial também apresenta oportunidades. A interação face a face pode fortalecer o senso de comunidade entre membros da equipe, promovendo um ambiente mais dinâmico e criativo. Pensando nisso, constantemente realizamos obras de modernização para oferecer mais conforto aos frequentadores. Estamos retomando, por exemplo, o nosso projeto de retrofit em seis prédios, que vão receber fachadas reformadas e iluminadas”, explica. Com funcionamento 24 horas por dia, o complexo conta com restaurantes, lojas de serviços como farmácia, agência bancária, supermercado, cabeleireiro e lava-rápido, além de áreas verdes, com mais de 2.000 árvores catalogadas.
Sobre o E-business Park
Localizado no bairro da Lapa, zona oeste da cidade de São Paulo, o E-business Park vem se transformando desde 2004 e é considerado o melhor e mais completo complexo empresarial no centro expandido, dentro das marginais. Possui 160 mil metros quadrados de área em condomínio fechado, bosque e áreas verdes com mais de 2.000 árvores catalogadas, além de local de eventos e convenções. Conta com infraestrutura interna completa de segurança e serviços com praça de alimentação, com mais de 15 opções de restaurantes e lojas, agência bancária, supermercado, farmácia e portaria 24h.
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Niterói Energy 2025 em pauta com a Economia Azul e as perspectivas do setor naval
A Rede Petro RJ promoveu, na manhã desta quarta-feira (19), mais uma edição do Niterói Energy 2025, consolidando o encontro como um dos principais espaços de discussão sobre inovação, desenvolvimento sustentável e oportunidades econômicas relacionadas à indústria naval e offshore no estado do Rio de Janeiro. O evento que aconteceu na CDL Niterói teve as boas vindas do Gerente executivo, Ermano Santiago, que recebeu na sede as autoridades públicas, representantes do setor produtivo e especialistas em tecnologia e indústria marítima.
Com o tema “Economia Azul – Perspectivas do Setor Naval”, o painel destacou os desafios e caminhos para o fortalecimento do setor naval fluminense, um dos pilares históricos da economia de Niterói e da Região Metropolitana. A mesa foi mediada pelo presidente da Rede Petro, Roberto Mansur, que recebeu o Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e Revitalização do Centro, Fabiano Gonçalves; a Gerente de Petróleo e Gás da Firjan, Karine Fragoso; o Almirante Walter da Silva, do Cluster Tecnológico Naval do RJ e o diretor da TSA Holding, Arialdo Félix.
Mansur abriu o encontro apresentando as propostas da Rede de negócios e as discussões estratégicas para o fornecimento de serviços ao setor. “A Rede Petro RJ faz hoje uma conexão muito grande com os seus membros para que tenhamos maior participação em eventos como este, e juntos estarmos em missões como as mais recentes Oil and Gas, OTC, eventos de parceria com o Sebrae e assim, fomentar mais empresas para entregar a este setor. Um movimento do bem”, definiu Mansur.
Já o secretário Fabiano Gonçalves falou sobre as vantagens competitivas de Niterói na indústria naval. “Nossa cidade está a frente do Rio de Janeiro e São Gonçalo devido às obras de dragagem no canal, o terminal pesqueiro e por sermos a 6º cidade do Brasil em termos de receita própria”, disse.
Outros painelistas falaram ainda sobre as oportunidades de capacitação no setor, a retomada da cadeia produtiva naval e os caminhos para a atração de investimentos, geração de empregos, modernização industrial e o papel da Economia. Segundo os organizadores, o encontro reforça o compromisso da Rede Petro RJ em aproximar instituições, ampliar o diálogo entre setor público e privado e fortalecer ambientes colaborativos que estimulem competitividade e desenvolvimento regional.
O evento contou com apoio de Sebrae, CDL Niterói, Firjan/SENAI SESI, Cluster Tecnológico Naval RJ e TSA Holding, além de dezenas de empresas patrocinadoras e membros institucionais da Rede Petro RJ.
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Setor de limpeza e conservação é aposta de estabilidade e oportunidade para 2026
Há ciclos que começam no calendário. Outros, na decisão de mudar de direção. Para muitos brasileiros, 2026 se anuncia como o ano de transformar experiência em autonomia e de fazer do empreendedorismo um caminho real de crescimento.
O franchising entra nesse novo ciclo com força. Segundo a Associação Brasileira de Franchising (ABF), o setor de serviços foi um dos destaques em 2025, sustentando índices de expansão acima da média nacional. Em um país que redescobriu o valor da conveniência, da confiança e do tempo, negócios que simplificam o cotidiano se tornaram ativos estratégicos.
É nesse contexto que a Mary Help reforça sua posição como a primeira e maior rede de franquias especializada na intermediação de diaristas e mensalistas no país. Criada em 2011 por José Roberto Campanelli, a marca nasceu da percepção de uma lacuna evidente no mercado: a dificuldade das famílias em contratar profissionais confiáveis e qualificadas para serviços domésticos. O que começou com uma unidade em São José do Rio Preto transformou-se em uma rede nacional com 180 unidades ativas e o número impressionante de mais de 700 mil diárias intermediadas por ano.
A empresa se destaca não apenas pela escalabilidade do modelo, mas pela facilidade de operação, suporte ao franqueado, controle financeiro simplificado (receitas e despesas) e inadimplência zero.
Ao oferecer treinamento, checagem de antecedentes e intermediação profissionalizada, a Mary Help reduz riscos, amplia a confiança e movimenta a economia real, gerando renda para milhares de famílias. Reconhecida com o Selo de Excelência em Franchising da ABF em quatro edições (2019, 2020, 2022 e 2024), a rede ostenta índices de satisfação acima de 90% entre franqueados, sendo que 92% afirmam que voltariam a investir no negócio
Enquanto muitos setores enfrentam oscilações, o franchising em serviços essenciais mostra que há força nas necessidades básicas. Se 2025 foi o ano da reorganização, 2026 começa com espaço para quem deseja empreender em um mercado de alta demanda, impacto social e estabilidade comprovada.
Mais do que uma oportunidade de negócio, a expansão da Mary Help traduz uma tendência que redefine o perfil do empreendedor brasileiro: aquele que enxerga valor no que é essencial, transforma o cotidiano em prosperidade e faz do trabalho o motor de um novo ciclo de desenvolvimento.
Para saber mais, acesse https://www.maryhelp.com.br/seja-um-franqueado/ ou entre em contato pelo WhatsApp: 17 98808-9550.
Sobre a Mary Help
A Mary Help faz cerca de 700 mil diárias por ano e tem cadastradas mais de 9 mil diaristas preparadas para atender os clientes de forma prática, rápida e segura.
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Podcast “Dá Tempo” conquista 2º lugar no Prêmio Melhores Podcasts do Brasil (MPB) 2025
O podcast “Dá Tempo” conquistou o 2º lugar na categoria “Natureza e Meio Ambiente” do Prêmio Melhores Podcasts do Brasil (MPB) 2025, uma premiação inteiramente decidida por votação popular.
O processo ocorreu em duas fases: na primeira, o público escolheu os três finalistas entre os inscritos em cada uma das 27 categorias; na segunda, uma nova rodada de votos definiu os vencedores anunciados no evento realizado no dia 17 de novembro, na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), em São Paulo. A edição deste ano registrou 527 inscritos, mais de 163 milhões de ouvintes alcançados e 70.992 votos.
“Este reconhecimento mostra que existe demanda por uma comunicação climática responsável, qualificada e que ajude a transformar a urgência em ação. É só o começo: ainda dá tempo de fazer muito mais”, afirmou Pedro Rivas sobre o prêmio.
Atualmente, Rivas está em Belém (PA) conduzindo a cobertura diária da COP30 para o podcast, com análises, entrevistas, boletins e bastidores diretamente da Amazônia, reforçando o compromisso da iniciativa com a agenda climática global.
Criado em 2025 pelo pesquisador e especialista em sustentabilidade Pedro Rivas (doutor pela RSB, mestre pela FGV e coordenador do Master ESG na Prática da ESPM), o “Dá Tempo” tem como missão ampliar o debate público sobre a crise climática, conectando ciência, setor produtivo, sociedade civil e poder público. Em menos de um ano de existência, o podcast já soma mais de 4 mil inscritos no Youtube e se consolida como um espaço dedicado à comunicação ambiental clara, acessível e baseada em evidências.
O “Dá Tempo” está disponível no YouTube, Spotify, Instagram e LinkedIn.
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