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Diversidade & Inclusão: como o acolhimento a minorias contribui para o desenvolvimento de empresas e colaboradores

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Créditos: Envato

Apesar do discurso em prol da diversidade ter ganhado força nos últimos anos, a conquista da representatividade no mercado de trabalho ainda é um desafio

Diante da dinâmica contemporânea do mundo empresarial, a diversidade e a inclusão têm emergido enquanto fatores cruciais para impulsionar o desenvolvimento, tanto de organizações quanto de seus colaboradores. Prova disso é o levantamento feito pela consultoria Mais Diversidade, que revelou que 74% dos profissionais entrevistados para a pesquisa expressaram a necessidade de um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Os resultados obtidos pela consultoria Mais Diversidade convergem com o estudo conduzido pelo Instituto Identidades do Brasil, que examinou o impacto da diversidade no mercado de trabalho entre 2010 e 2019, e identificou um aumento significativo na produtividade das empresas associado à diversidade. Constatou-se que, para cada 10% de aumento na diversidade étnico-racial, houve um incremento de quase 4% na produtividade das empresas. Do mesmo modo, para cada 10% de aumento na diversidade de gênero, verificou-se um acréscimo de quase 5% na produtividade.

Esses números atestam que os esforços e investimentos das organizações em prol da diversidade e da inclusão não apenas promovem uma sociedade mais equitativa, mas também otimizam o desempenho mercadológico das organizações em um cenário de concorrência acirrada e alta rotatividade de profissionais, como ressalta Paola Klee, Diretora Executiva de Pessoas e Cultura da GT7, Unidade de Negócios do Grupo Cartão de TODOS focada em inovação e crescimento acelerado e sustentável.

“Quando olhamos para as pesquisas sobre as Tendências do RH 2030 evidencia-se a necessidade de termos princípios norteadores pautados nos valores da empresa, além da necessidade de tratarmos a complexidade deste tema de Diversidade e Inclusão, no contexto cultural e não apenas como um tema de RH ou de Sustentabilidade, mas sim um tema amplo e de responsabilidade de todos. Por mais que tenhamos políticas corporativas e métricas de diversidade definidas elas não serão suficientes e será necessário que os princípios sejam definidos e nesse caso a área de gestão de pessoas tem um papel fundamental em apoiar as lideranças e a empresa na definição desses princípios para que possam nortear as decisões no dia a dia da empresa”, explica Paola.

Como destaca a Diretora Executiva de Pessoas e Cultura, ainda há um longo caminho a percorrer. Atualmente, apenas 2% dos empregados das empresas brasileiras são pessoas com deficiência (PCD), embora quase 24% da população tenha algum tipo de deficiência. A desigualdade de gênero também persiste, com apenas 13% dos cargos de chefia ocupados por mulheres, que recebem, em média, 30% a menos do que os homens no mesmo cargo. Além disso, as taxas de desemprego e empregos mal remunerados são significativamente maiores para a população negra, que também enfrenta uma parcela desproporcional de discriminação no ambiente de trabalho.

Um longo caminho a percorrer, mas já há quem esteja lá

Para a Diretora Executiva de Pessoas e Cultura da GT7, Paola Klee, atrair a diversidade e trazê-la para o ambiente organizacional não é o ponto mais crítico, mas garantir a sua permanência e incluí-la nas diversas camadas organizacionais é onde as empresas geralmente encontram o maior desafio. Assim, precisamos ir além da definição de políticas ou metas de diversidade, e vivenciar os princípios, pois é na prática que se instaura, de fato, a inclusão necessária para a permanência da diversidade.

“Na GT7, além de termos 43% de mulheres em cargos de diretoria da empresa uma das ações que tomamos para suportar a estratégia de expansão geográfica da empresa foi estabelecer um programa de atração de profissionais pautado na diversidade cultural, através de uma parceria com a ADUS, ONG especializada na recolocação de profissionais refugiados no Brasil, o que tem surtido um impacto positivo em nosso ambiente” , salienta Klee.

Segundo Paola, estabelecer políticas e metas é um bom início, mas é necessário avançar e manter uma experiência inclusiva. Para isso é fundamental uma escuta ágil, assertiva e integral, garantindo que haja o sentimento de pertencimento e igualdade com representatividade em todas as camadas da empresa, que se tenha uma liderança preparada e praticando de fato os princípios e valores da empresa, transformando o discurso em prática.

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Eventos de Marketing na Colômbia: Conheça As Melhores Oportunidades

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Eventos de Marketing na Colômbia: Conheça As Melhores Oportunidades
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Você conhece alguns dos maiores eventos de marketing na Colômbia? Separamos uma lista para você neste artigo!

Com o crescimento do mundo digital, é comum que cada vez mais países busquem pelo desenvolvimento tecnológico e as empresas busquem novas maneiras de vender seus produtos e serviços.

Dentro desse cenário, os eventos de marketing na Colômbia começaram a crescer nos últimos anos, sendo impulsionados pelo crescimento exponencial do mercado e novas maneiras que hoje, graças à tecnologia, as empresas têm de alcançar os consumidores.

Separamos neste texto uma lista com os melhores eventos de marketing na Colômbia e suas principais tecnologias neste artigo. 

Importância dos eventos de marketing na Colômbia

Os eventos de marketing são muito importantes no mercado colombiano. O país está com a economia em expansão, e assim, muitas novas empresas vêm crescendo no território. A terceira maior economia da América do Sul também é berço de tendências e inovações que ajudam a fortalecer a indústria, principalmente no setor de marketing.

Com um ambiente empresarial dinâmico, os eventos de marketing se tornam oportunidades para profissionais de marketing que buscam se destacar.

Esses eventos servem tanto como vitrines para novas tendências quanto lugares para a a discussão de estratégias de marketing mais eficazes. Com a evolução constante na sociedade, estar atualizado sobre as melhores práticas e inovações é o que pode mudar a trajetória de muitos negócios

Além de serem ambientes propícios para a discussão de novas ideias, a existência desses eventos auxilia outros setores, como o turismo. 

Quem viaja para participar de feiras e convenções, geralmente costuma passar mais dias no país para explorar a cultura local. Dentro desse contexto, se você estiver pensando em ir até um dos eventos que vamos citar neste texto, aproveite para conhecer San Andres, Bogotá e outros lugares incríveis do país.

 

Networking

Um dos maiores benefícios de participar de eventos de marketing na Colômbia é a oportunidade de networking internacional. Construir uma boa rede de contatos pode fazer toda a diferença na carreira de um profissional.

Na Colômbia, os eventos de marketing reúnem desde empresários e executivos até acadêmicos e influenciadores da área. Essa diversidade cria um ambiente excelente para a criação de conexões que podem levar a parcerias estratégicas e novas oportunidades de emprego. 

Aprendizado

Os eventos de marketing na Colômbia são também centros de aprendizado. Com a presença de especialistas, workshops práticos e a possibilidade de discussão de ideias, os participantes têm a chance de adquirir conhecimento de quem está em altos cargos da indústria.

Esses eventos também contam com uma grande variedade de temas, desde estratégias digitais, a importância do SEO e das redes sociais, até comportamentos de consumo e tecnologias emergentes.

É comum que palestrantes compartilhem suas experiências e desafios, o que oferece uma nova perspectiva sobre a aplicação prática de conceitos teóricos. 

Oportunidades de parcerias

Além do networking e do aprendizado, os eventos de marketing na Colômbia são um terreno fértil para a formação de parcerias. Muitas empresas e startups estão em busca de colaborações que possam impulsionar suas iniciativas de marketing. 

Ao conhecer outros profissionais e empresas que compartilham objetivos semelhantes, é possível explorar sinergias que podem resultar em campanhas conjuntas ou projetos inovadores.

Essas parcerias podem ser particularmente benéficas em um mercado tão diversificado quanto o colombiano. 

As diferentes perspectivas e experiências podem enriquecer as estratégias de marketing e levar a resultados mais impactantes. Portanto, esteja aberto a novas ideias e colaborações durante os eventos. A chave para o sucesso é a disposição de explorar possibilidades e trabalhar em conjunto. 

Atualização das novidades e tendências

O mundo do marketing está sempre em evolução, e é muito importante que os profissionais da área se mantenham atualizados sobre as últimas novidades e tendências. Participar de eventos de marketing oferece uma oportunidade única para conhecer novidades, plataformas de mídia e outros conceitos importantes.

Temas como marketing digital, redes sociais, inteligência artificial e automação de marketing são temas comuns e muito importantes de serem discutidos com uma determinada frequência. Ter acesso a essas informações pode ser um diferencial muito importante no mundo empresarial. 

Dicas para se preparar para os eventos de marketing na Colômbia

Para aproveitar ao máximo a experiência em eventos de marketing, é importante seguir algumas dicas importantes. O primeiro deles é definir bem seus objetivos na participação de um evento. 

Por isso, é importante que você se pergunte: o que você espera alcançar? Como pretende alcançar? Isso pode incluir aprender sobre novas tendências, fazer networking ou encontrar oportunidades.

Em seguida, busque conhecer quem estará presente, e tente entender como aquela pessoa poderá te auxiliar no seu objetivo. Considere entrar em contato com essas pessoas, e de que forma será feito.

Tenha sempre em mão cartões de visita ou outros materiais para você fazer com que as pessoas lembrem de você. Troque redes, apresente seus serviços e busque sempre nutrir aquele contato com as pessoas que você acha interessante. Dessa maneira, você sem dúvidas poderá se destacar. 

Principais eventos de marketing na Colômbia

Certo, agora que você conhece um pouco sobre o cenário colombiano, as vantagens de participar de um evento de marketing na Colômbia e como você pode ir se preparando, vamos à lista dos principais eventos!

ExpoMarketing Bogotá

A ExpoMarketing é um dos eventos mais esperados do setor de marketing na Colômbia. Realizado em Bogotá, o evento reúne profissionais de marketing, publicitários e especialistas do setor para discutir as últimas tendências.

Com uma variedade de palestras, workshops e expositores, a ExpoMarketing é uma excelente oportunidade para aprender, se conectar com líderes do setor e descobrir novas tecnologias. 

Andicom em Cartagena

O Andicom é outro evento de marketing na Colômbia que merece destaque. Focado em tecnologia e inovação no marketing, ele acontece em Cartagena e atrai profissionais de diversas áreas. 

Sua programação é diversa e abrange desde palestras até sessões práticas. É uma oportunidade perfeita para entender como a tecnologia pode ser aplicada ao marketing e às estratégias. 

Marketing Summit Colômbia

O Marketing Summit é um evento de alto nível que reúne os principais especialistas da indústria de marketing. Voltada para a discussão de tendências e estratégias, o summit conta com inúmeras palestras e painéis de discussão com temas relevantes e uma grande diversidade de tópicos. 

Eventos internacionais com edições na Colômbia

Além dos eventos nacionais, a Colômbia também abriga edições de eventos internacionais de marketing, como o eRetail Week Latam 2024, que é voltado para negócios eCommerce e o comportamento de consumo online na América Latina.

Outro evento internacional que tem sua edição colombiana é o Marketing Innovation Conference. Feito para profissionais de marketing conhecerem novas estratégias do setor, estudar ferramentas e aprimorar seus conhecimentos. 

Conclusão

Os eventos de marketing na Colômbia oferecem uma oportunidade para profissionais do setor se atualizarem, aprenderem e se conectarem. Com uma programação diversificada, esses eventos são o pontapé inicial para muitas empresas ficarem por dentro do que acontece no mercado internacional e aprimorar suas estratégias.

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Qual é a importância da comunicação interna para manter os colaboradores engajados?

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Qual é a importância da comunicação interna para manter os colaboradores engajados?
Divulgação Grupo TODOS Internacional

Para 70% das empresas brasileiras, o maior desafio na comunicação interna é engajar gestores a serem comunicadores dentro das equipes

Em um cenário corporativo em constante evolução, a comunicação interna se destaca como um elemento fundamental para o engajamento dos colaboradores, uma vez que não se limita à transmissão de informações, mas é também ferramenta para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo, transparente e motivador. De acordo com uma pesquisa da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), 70% das companhias brasileiras identificam a dificuldade em engajar gestores como um dos principais desafios na comunicação interna e, para 47% delas, o líder é o principal canal para a empresa dialogar com suas equipes.

Segundo Rennan Vilar, Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo TODOS Internacional, entender o papel da comunicação dentro das organizações é o primeiro passo para que as empresas se dediquem a superar o desafio da comunicação interna. “Uma das principais missões da comunicação corporativa é promover um ambiente onde os colaboradores se sintam parte integrante da empresa. Isso aumenta o engajamento e reforça o comprometimento com os objetivos organizacionais”, afirma Vilar.

A criação de um ambiente de diálogo aberto e transparente, apoiado pelo desenvolvimento das habilidades dos gestores, pode transformar a cultura organizacional ao estimular equipes mais motivadas e produtivas. Para Rennan, “com uma comunicação interna eficaz, as empresas fortalecem sua cultura e colhem benefícios significativos tanto para seus colaboradores quanto para os resultados estabelecidos como metas”.

Quais são os benefícios de uma boa comunicação interna para os colaboradores?

1) Aumento da satisfação

Quando as equipes têm acesso a informações relevantes sobre a empresa, suas metas e o papel que desempenham, elas se sentem mais conectadas e respeitadas. De acordo com Vilar, “esse senso de valorização cria um ambiente em que os colaboradores veem-se motivados a se empenhar e a contribuir com seus melhores esforços”. O profissional reforça que um canal aberto para comunicação fortalece a confiança entre os funcionários e a liderança, promovendo um sentimento de segurança e pertencimento. Isso resulta em um aumento geral na satisfação, desempenho aprimorado e em um clima organizacional mais positivo.

2) Melhoria no engajamento

A comunicação clara e transparente pode fortalecer a conexão dos profissionais com os objetivos da empresa. “Quando as informações sobre metas, estratégias e resultados são compartilhadas de forma aberta, os funcionários compreendem melhor o papel que desempenham e se sentem parte essencial da jornada organizacional”, ressalta Vilar. Para o especialista, essa clareza reduz incertezas e aumenta a confiança, pois os funcionários percebem como seu trabalho contribui diretamente para o sucesso coletivo. Ao promover um diálogo contínuo e honesto, a empresa cria um ambiente no qual os colaboradores se sentem motivados a se envolver e a contribuir ativamente.

3) Empoderamento

Informações acessíveis e relevantes facilitam que os colaboradores possam tomar decisões mais assertivas. Segundo Rennan Vilar, “quando os funcionários têm acesso a dados e insights que impactam seu trabalho, sentem-se mais confiantes e capacitados para agir de forma proativa”. O profissional afirma que esse empoderamento, além de aumentar a autonomia individual, também estimula uma cultura de responsabilidade e iniciativa dentro da equipe. Isso porque, ao serem incentivados a utilizar essas informações em suas decisões diárias, os colaboradores se tornam agentes ativos na busca por soluções e melhorias, contribuindo assim para o sucesso coletivo da organização.

4) Ambiente colaborativo

A comunicação interna eficaz fomenta o clima de colaboração, no qual todos os colaboradores se sentem à vontade para compartilhar ideias e sugestões. Esse ambiente inclusivo promove a troca de conhecimentos e experiências, enriquece as discussões e incentiva a criatividade. “Quando as pessoas se sentem valorizadas e ouvidas, a disposição para colaborar aumenta, resultando em soluções mais inovadoras e no fortalecimento do trabalho em equipe”, destaca Vilar.

Um espaço onde a comunicação flui livremente contribui para a construção de relacionamentos interpessoais saudáveis, o que facilita a sinergia entre diferentes áreas e promove um senso de pertencimento à organização.

5) Reconhecimento e feedback

Processos de comunicação que incluem feedbacks regulares aumentam o reconhecimento do trabalho dos colaboradores e desempenham um papel importante no alinhamento das expectativas entre o funcionário e a empresa. Essa prática traz mais segurança para o colaborador, que passa a compreender se seu desempenho está atendendo às expectativas organizacionais.

Além disso, quando surgem áreas que necessitam de aprimoramento, o feedback oferece orientações claras e construtivas, que permitem que o colaborador saiba exatamente como pode evoluir e contribuir de maneira ainda mais efetiva para os objetivos da empresa.

Os impactos da comunicação interna nas empresas

Os sinais de que a comunicação interna não está funcionando adequadamente podem ser sutis, mas impactantes. Vilar destaca que “falta de feedback, desinteresse nas reuniões e aumento da rotatividade de funcionários são indicativos de problemas na comunicação interna”. Esses fatores podem afetar significativamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores, levando a um ambiente de trabalho menos produtivo.

O especialista acredita que a comunicação interna é essencial para a construção de uma cultura organizacional sólida. “Uma comunicação clara e aberta pode moldar a cultura da empresa, promovendo valores como transparência, respeito e colaboração”, complementa. Uma comunicação corporativa eficaz funciona como uma via de mão dupla ao favorecer tanto os colaboradores quanto as empresas. Confira cinco benefícios desta prática para as companhias elencados por Vilar:

1) Aumento da produtividade: funcionários engajados tendem a ser mais produtivos, impactando positivamente os resultados da empresa.

2) Redução da rotatividade: um ambiente onde a comunicação flui bem diminui a rotatividade de colaboradores, e isso gera economia de recursos dedicados a contratações e treinamentos.

3) Cultura organizacional forte: a comunicação interna sustenta a cultura organizacional ao criar um ambiente alinhado aos valores da empresa.

4) Tomada de decisão ágil: a comunicação eficaz reduz os ruídos informacionais e permite que as decisões sejam tomadas de forma mais rápida e eficiente.

5) Inovação e criatividade: ambientes que favorecem a comunicação aberta estimulam a inovação, uma vez que os colaboradores se sentem livres para compartilhar ideias novas.

Como superar os obstáculos e ter uma comunicação corporativa eficaz?

Engajar lideranças na comunicação com suas equipes pode ser desafiador. Vilar observa que “muitos gestores ainda veem a comunicação como uma tarefa secundária e isso dificulta a construção de uma conexão genuína com os colaboradores”. Essa falta de engajamento pode ter consequências diretas no bem-estar e na produtividade da equipe. “Quando os líderes não se comunicam de maneira eficaz, os funcionários tendem a se sentir desmotivados, e isso impacta negativamente os resultados da organização”, explica.

Para superar esses desafios, Vilar sugere que as empresas adotem estratégias de treinamento e suporte. “Investir no desenvolvimento das habilidades de comunicação dos gestores é fundamental. Programas de capacitação podem prepará-los para se tornarem comunicadores mais eficazes”, afirma. O especialista também destaca que as tecnologias de comunicação interna desempenham um papel importante na superação de barreiras. “Ferramentas digitais facilitam a troca de informações, promovem a colaboração e garantem que todos estejam na mesma página”, conclui.

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Feiras de tecnologia no Japão: eventos imperdíveis para inovadores e empresas

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Feiras de tecnologia no Japão: eventos imperdíveis para inovadores e empresas
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As feiras de tecnologia no Japão são verdadeiras fontes de inovação para todo o mundo. Confira algumas a seguir!

O Japão é um país conhecido por uma grande bagagem cultural e tradições milenares, porém, também é um forte polo tecnológico mundial. Com uma economia estável e ambiente que favorece a pesquisa e desenvolvimento, é de se esperar que esse país seja a casa de diversas feiras de tecnologia que reúnem milhares de profissionais por ano.

O setor de turismo, por exemplo, também ganha com a existência das feiras. Por ser um país mais distante da Europa e das Américas em geral, os participantes costumam ficar mais tempo para visitar as belezas do país durante a sua estadia. Vários pontos simbólicos e conhecidos mundialmente podem ser visitados nesse período.

Por isso, caso você se anime de conhecer, durante a sua estadia aproveite para conhecer o Monte Fuji, Harajuku e outros pontos icônicos do país.

Cenário tecnológico no Japão

O Japão é um país muito reconhecido por suas inovações em diversas áreas, como eletrônicos, automotivo, robótica e inteligência artificial. O país conta com uma infraestrutura muito voltada para tecnologia, e sua cultura focada na produtividade contribui para um ambiente onde muitas pesquisas e ferramentas são desenvolvidas.

Cidades como Tóquio, Osaka e Quioto são grandes redutos de pesquisadores, onde há universidades de grande renome e centros voltados para a inovação, o que chama a atenção de maneira global.

Nas últimas décadas, o país vem correndo para se manter com esse destaque, investindo em novas áreas como biotecnologia, mobilidade elétrica e smart cities. Um dos pontos que mais se destaca no cenário japonês é a busca por soluções sustentáveis e a integração da tecnologia no cotidiano – pontos que vem revolucionando as relações em todos os âmbitos ao redor do mundo. 

O Japão como polo de inovação global

Sua cultura voltada para a criatividade e produtividade, combinado com aspectos como educação de grande qualidade fazem do Japão um verdadeiro polo de inovação global. 

O governo japonês sempre teve interesse em implementar políticas que incentivassem a pesquisa e a colaboração entre empresas e instituições acadêmicas.

Uma das mais notáveis é a Sociedade 5.0, que busca integrar tecnologias digitais em todos os aspectos da vida, desde o transporte até a saúde e a educação. Isso abre campo para a inserção de tecnologias emergentes em prol da solução de problemas sociais.

Nesse contexto, as feiras de tecnologia no Japão são outro braço que auxiliam na divulgação e exposição dessas inovações, fomentando a troca de ideias e formação de parcerias. 

Essas feiras permitem que as empresas apresentem suas novidades e também são um espaço de aprendizado sobre as tendências do mercado e as necessidades dos consumidores e da sociedade. 

Importância das feiras de tecnologia no Japão

As feiras de tecnologia no Japão são uma parte importante da economia, dos estudos e da colaboração entre empresas internacionais.

Impulsionam negócios

As feiras de tecnologia no Japão são eventos importantes para empresas de todos os tamanhos, desde startups até gigantes da tecnologia. Esses eventos servem como uma verdadeira vitrine para produtos e serviços, criando pontes para que empresas alcancem um público mais diversificado e amplo.

Participar de uma feira dessa magnitude pode significar presenciar o lançamento de um produto, o fechamento de um contrato ou até mesmo conseguir entrar em um novo mercado. Para empresas que buscam expandir sua presença no Japão ou na Ásia, as feiras oferecem um acesso direto a clientes potenciais, parceiros estratégicos e investidores.

 

Networking

Uma outra vantagem das feiras de tecnologia no Japão é a oportunidade de networking internacional. Profissionais de diversas áreas e países se reúnem nessas feiras, facilitando o contato e abrindo portas para parcerias futuras. 

Conhecer pessoas de diversas culturas e mercado pode te auxiliar inclusive a ter novas ideias e expandir a sua visão de mundo, facilitando a navegação no mundo dos negócios.

No entanto, não é apenas o networking que é facilitado. Também é possível encontrar potenciais clientes e fornecedores, entendendo melhor suas necessidades e a competitividade global.

 

Colaboração entre empresas globais

As feiras de tecnologia no Japão atraem participantes de todo o mundo. Essa abertura facilita cenários de colaboração internacional, permitindo que empresas de diferentes países compartilhem suas experiências e soluções. Essa troca de conhecimentos entre empresas globais pode resultar em inovações disruptivas para uma série de novos mercados e consumidores.

Um outro ponto relevante é que as feiras costumam ser pontos onde acordos são formalizados ou começam a ser desenvolvidos, permitindo que empresas se unam. Esse tipo de colaboração é indispensável para enfrentar os desafios tecnológicos e criar soluções que sejam relevantes. 

Principais feiras de tecnologia no Japão

Confira algumas das principais feiras de tecnologia no Japão a seguir.

 

CEATEC

O CEATEC (Combined Exhibition of Advanced Technologies) é uma das feiras de tecnologia mais renomadas do Japão. Realizado anualmente em Chiba, o evento reúne as principais empresas de tecnologia e inovação do país, apresentando produtos e soluções em áreas como eletrônicos, automação, robótica e inteligência artificial.

O CEATEC conta com uma programação completa, com palestras, workshops e exposições para que profissionais e empresas se atualizem das tendências. O evento também oferece uma plataforma para startups e pequenas empresas mostrarem seus produtos. 

Tokyo Game Show

Voltado para o desenvolvimento e lançamento de jogos, o Tokyo Game Show é uma das maiores feiras de jogos do mundo e atrai anualmente milhões de visitantes e profissionais da indústria. No entanto, não se engane: o evento vai além dos jogos eletrônicos, trazendo também inovações em hardware, tecnologia de realidade virtual e interações sociais em jogos.

O evento traz uma experiência única para os visitantes – permitindo que eles experimentem os jogos antes do lançamento. 

Inter BEE

O Inter BEE (International Broadcast Equipment Exhibition) é um evento voltado para a indústria de broadcast e entretenimento. Realizado em Tóquio, o Inter BEE reúne profissionais e empresas que atuam na produção de conteúdo audiovisual, desde a captação até a distribuição.

No Inter BEE é possível se deparar com as inovações em tecnologia de transmissão, edição e pós-produção, além das últimas tendências em mídia digital e entretenimento. 

Conclusão

As feiras de tecnologia no Japão são uma oportunidade incrível para quem deseja aprender mais e se destacar no mercado global da tecnologia. Graças a um cenário tecnológico em constante evolução, participar dessas feiras em um país considerado polo de inovações e tecnologias como o Japão é uma oportunidade única de trocar conhecimentos e aprender novas tendências.

Para quem está disposto a explorar novas oportunidades e expandir horizontes, o Japão pode ser um destino sem dúvidas promissor – não só pelas feiras, mas também pela cultura voltada neste aspecto.

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