Finanças
Fiquei desempregado, e agora? Especialista em carreira lista ações que podem te ajudar a voltar para o mercado de trabalho
Para especialista em Pessoas e Cultura e sócia da Refuturiza, Renata Fonseca, o primeiro passo é o balanço do próprio desenvolvimento nas últimas experiências profissionais
O desemprego pode gerar muitas frustrações e ansiedade. Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, o número de pessoas desempregadas em 2024 é de 7,3 milhões. Pensar no caminho a seguir e recalcular a rota é um momento decisivo para partir em busca da nova oportunidade e se preparar para os processos seletivos que virão.
“Como em toda transição, esse momento pós desligamento é bastante propício para que o profissional faça um balanço do seu desenvolvimento profissional durante o tempo em que esteve na empresa”, pontua a psicóloga, especialista em Pessoas e Cultura e sócia da Refuturiza, Renata Fonseca. Para ela, se perguntar qual foi o crescimento profissional e os aprendizados obtidos até àquele momento, e o modo como foram alcançados, são formas positivas de autoavaliação.
No entanto, a recolocação pode ser um desafio, especialmente para aqueles profissionais que atuaram por muito tempo em uma mesma empresa. Assim, é essencial que haja um foco em se manter atualizado para atrair a atenção dos recrutadores. A especialista elenca algumas ações que podem ser tomadas na busca de um novo emprego.
1. Atualizar o currículo e o LinkedIn
O documento é a porta de entrada para os processos seletivos. Por isso, é essencial atualizá-lo, com informações relevantes e objetivas, deixando claro as suas soft e hard skills.
Além disso, a rede social pode render frutos e oportunidades. Dentre muitas funcionalidades, seus usuários podem pesquisar sobre as principais empresas do setor em que atua. “Muitas pessoas lembram do currículo, mas esquecem da importância do LinkedIn. Por se tratar de uma rede social, toda atualização que você faz fica imediatamente disponível para ser acessada por colegas e empresas. Então, é uma ferramenta rápida de divulgação do seu próprio trabalho”, sinaliza Renata.
Ela ainda sinaliza que a rede social é uma forte ferramenta para prospecção, mas também incorpora outras funções relevantes. “O LinkedIn tem uma funcionalidade muito bacana que é a indicação. Você pode pedir aos seus antigos colegas e líderes que escrevam uma recomendação, ressaltando seus pontos fortes. Isso é algo que agrega credibilidade e pode ser muito importante para entrar novamente no mercado de trabalho”, explica.
2. Aprimoramento das habilidades
As habilidades compreendem um pilar fundamental durante a recolocação no mercado de trabalho, pois determinam as competências para executar uma atividade, seja em grupo ou individual. “Cada vez mais, as empresas estão buscando profissionais que tenham em seu repertório as chamadas soft skills, que são as habilidades comportamentais. Em tempos de avanço da Inteligência Artificial, são elas que nos diferenciam das ‘máquinas’, porque são próprias do ser humano”, evidencia a especialista em Pessoas e Cultura e sócia da Refuturiza.
Ao passo que as habilidades se tornam gradualmente mais atrativas para os recrutadores, também é necessária uma autoavaliação constante por parte de quem está buscando a recolocação profissional. Isso permite a identificação de pontos fortes e pontos a melhorar, indica Renata. “Verifique quais cursos ou treinamentos podem ampliar seu acervo de hard e soft skills e faça um planejamento para alcançar essas metas”, frisa.
Segundo ela, inteligência emocional e comunicação não violenta são habilidades valiosas, pois influenciam as relações entre colegas e líderes. “Mas é importante que o profissional busque quais skills são mais relevantes ao seu cargo e à organização em que ele deseja trabalhar”, pontua.
3. Construir uma rede de contatos
Outro aspecto que otimiza a busca pela vaga ideal é a rede de contatos. De acordo com Renata, essa rede é construída ao longo das experiências profissionais. “Desenvolver uma boa rede de contatos, o chamado network, é fundamental para que o profissional construa boas oportunidades. O mercado de trabalho é feito de relações e são elas que costumam abrir portas para uma contratação”, expõe.
Ela salienta o quanto líderes e colegas são essenciais nesse processo, pois são pessoas que podem viabilizar uma indicação. Manter uma boa relação com esses sujeitos é uma forma de manter portas abertas mesmo após o desligamento. “Isso significa encarar o desligamento de uma forma madura, conservando o respeito pelas pessoas com as quais você trabalhou”, mostra.
4. Postura e erros durante a entrevista
O momento da entrevista é decisivo e pode gerar enganos quanto à forma de se portar. A psicóloga e sócia da Refuturiza enfatiza que um deles é criticar a experiência anterior. Esse tipo de postura pode causar dúvidas aos recrutadores e diminuir as chances de contratação.
“Além disso, falar mal do emprego anterior também imprime a sensação de imaturidade por parte do profissional, que não assume a sua parcela de responsabilidade nos problemas dessa relação de trabalho. Será que todo o problema recai sobre a empresa? O que será que de fato aconteceu para que a relação desandasse? São esses os questionamentos que podem surgir quando o profissional adota essa postura em uma entrevista”, acentua Renata.
Como manter a motivação e o bem-estar mental
Perder um emprego é um fator delicado e que pode fragilizar muitas pessoas, não só no aspecto material, como também mental, afetando a autoestima profissional. “O desligamento não significa que você é um profissional ruim. Significa que seu perfil profissional não é aquele que a empresa está buscando, mas certamente há uma organização que busca um colaborador com o seu perfil”, observa.
Renata frisa que a inteligência emocional nessas horas é fundamental, de modo que a pessoa esteja atenta à saúde mental. “É nessas horas que se deve construir o conhecimento de que vínculos profissionais são, antes de tudo, relações. E tal como na nossa vida pessoal, existem tentativas de relacionamento que, por incompatibilidade, não vão adiante. E isso não é um problema nem de uma parte, nem de outra. Simplesmente não houve o match, a conexão necessária para que o relacionamento funcionasse”, finaliza.
Finanças
Nelson Wilians Advogados assessora estruturação de CRI inovador com potencial de tokenização
Em mais uma atuação estratégica para seus clientes, a Nelson Wilians Advogados assessorou juridicamente seu cliente na estruturação e captação de recursos numa operação pioneira e inovadora. Trata-se de uma emissão de um Certificado de Recebíveis Imobiliários (CRI) estruturado para financiar o custo de obra de um empreendimento imobiliário, com a possibilidade de tokenização das unidades. O escritório teve atuação estratégica em todas as etapas da operação, desde a concepção da tese de financiamento, passando pela estruturação da dívida até sua colocação no mercado de capitais. Entre as principais frentes de trabalho estiveram a revisão e negociação dos contratos, apoio na due diligence legal e acompanhamento da liquidação da operação, assegurando transparência e mitigação de riscos para investidores e demais partes envolvidas.
“Essa operação representa um marco para a Nelson Wilians Advogados e para o mercado de capitais no Brasil. Tivemos a honra de atuar como assessores jurídicos da devedora na emissão de um CRI inovador, estruturado para financiar o custo de obra e com a possibilidade de tokenização das unidades. Esse é um exemplo de como a advocacia pode ser estratégica na viabilização de negócios, garantindo segurança jurídica e impulsionando o desenvolvimento econômico. A modernização do mercado de capitais traz novas oportunidades para empresas e investidores, e a Nelson Wilians Advogados está na vanguarda desse movimento”, afirma Victor Hugo Moreira, sócio-diretor da NWADV, filial Salvador.
Para Fernando Cavalcanti, vice-presidente da NWADV, a operação reforça o compromisso do escritório com a inovação e a qualificação técnica. “Essa operação marca um avanço no mercado de capitais ao unir inovação financeira e segurança jurídica. A conquista é um reflexo direto do nosso compromisso com o desenvolvimento técnico das nossas equipes, por meio de investimentos contínuos em programas de qualificação e ferramentas de aprendizado, garantindo que nosso time esteja preparado para os novos desafios do cenário jurídico brasileiro”, destaca.
O escritório reafirma sua posição como referência na assessoria de operações estruturadas, oferecendo soluções estratégicas e seguras para clientes que buscam acessar o mercado de capitais com solidez e conformidade regulatória.
Finanças
Grupo Charão leva soluções contábeis e tributárias à Feira AMASE, em Manaus
Eduardo Charão, CEO da Charão Consultoria e Charão Tributário, destaca que a participação na Feira AMASE será uma oportunidade ímpar para empresários e gestores interessados em alavancar seus negócios com soluções integradas e personalizadas.
Entre os dias 18 e 20 de março, a Charão Consultoria e a Charão Tributário, referências em Gestão Contábil e Assessoria Tributária, estarão presentes na AMASE Big Show Amazônia, o maior evento de varejo alimentar da região Norte. Realizado no Studio 5, em Manaus, o evento promete ser um ponto de encontro estratégico para negócios e inovações no setor.
Com um estande exclusivo, o Grupo Charão estará pronto para atender profissionais e empresas interessadas em otimizar suas operações financeiras e tributárias. Durante a feira, serão apresentadas soluções personalizadas em Assessoria Contábil e Gestão Contábil Estratégica, além de Consultoria Tributária altamente especializada, adaptadas às necessidades específicas dos negócios. O público terá acesso a orientações sobre como melhorar sua eficiência fiscal e reduzir custos operacionais por meio de estratégias inteligentes e tecnologia aplicada.
Eduardo Charão, CEO da Charão Consultoria e Charão Tributário, destaca que a participação na Feira AMASE será uma oportunidade ímpar para empresários e gestores interessados em alavancar seus negócios com soluções integradas e personalizadas. “Nossa missão é apresentar aos participantes do evento ferramentas práticas e inovadoras para impulsionar suas operações e atender às demandas crescentes do mercado”, afirma Eduardo.
A presença do Grupo Charão na AMASE reforça seu compromisso em ser um parceiro estratégico para empresas de diferentes portes, promovendo resultados significativos por meio de serviços que combinam inovação, expertise e alta performance. Empreendedores e representantes de grandes empresas encontrarão no estande da Charão um espaço dedicado à construção de soluções eficazes e ao estabelecimento de parcerias valiosas.
O evento será uma oportunidade única para reforçar as missões da Charão Consultoria e da Charão Tributário de transformar a gestão contábil e tributária de empresas por meio de inovações tecnológicas, eficiência e atendimento personalizado. A expectativa é que a participação na AMASE consolide ainda mais a posição da empresa como referência no setor e fortaleça seu compromisso em oferecer serviços de excelência.
Informações sobre o evento:
Local: Studio 5, Manaus
Data: 18 a 20 de março de 2025
Contato para mais informações:
Website: @charaoconsultoria e @charaotributario
www.charaoconsultoria.com.br
Telefone: 92 98513-8606
E-mail: Denis@charaoconsultoria.com.br
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O que é a DDB Miner e como funciona a mineração em nuvem?
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