A inteligência artificial está ampliando o espaço da tecnologia nas empresas e, com isso, criando uma demanda por lideranças capazes de conectar conhecimento técnico a estratégia, pessoas e resultados. Essa foi a perspectiva levada por Letícia Carvalho, COO da Dataside, ao AI Summit Brasil, realizado na última semana pelo Instituto Valor.
Convidada para participar de um painel sobre Edge AI e a revolução dos Small Language Models (SLMs), Letícia dividiu o palco com Daniel Calero e Fabricio Lira, com mediação de Elaine Coimbra. Em uma discussão predominantemente técnica, a executiva contribuiu com uma perspectiva voltada aos negócios, conectando o avanço da tecnologia aos desafios de processos, pessoas, dados e estratégia.
“Quando recebi o convite, me senti desafiada pelo tema, mas também percebi que poderia contribuir para aquele debate justamente a partir do meu olhar como executiva de negócios. Trabalho conectando processos, pessoas e tecnologia para construir uma visão mais ampla e fazer essas pontas se encontrarem”, explica.
Na avaliação de Letícia, o principal desafio das empresas na adoção da inteligência artificial nem sempre está na tecnologia disponível. Identificar os problemas certos, ter dados confiáveis, estruturar processos e preparar as pessoas são etapas fundamentais para que os investimentos em IA efetivamente gerem impacto para os negócios.
Essa visão também está presente na atuação da executiva dentro da Dataside, onde participa da construção de iniciativas que aproximam tecnologia, pessoas e negócios. Um exemplo é o Acelera Jovem, programa voltado à preparação de jovens aprendizes para o mercado de tecnologia, com mentorias, experiências práticas e bolsa. Outro projeto é o DAFB – Dataside for Business, que reúne lideranças de grandes empresas para discutir temas atuais do mercado e promover a troca de experiências sobre os desafios e oportunidades trazidos pela transformação tecnológica.
Para Letícia, esse tipo de integração será cada vez mais necessário à medida que a IA avance dentro das organizações: “tecnologia precisa de especialistas, mas inovação também precisa de quem consiga traduzir complexidade em estratégia, impacto e valor para o negócio. Na minha gestão, estímulo justamente essa troca de perspectivas. Os melhores resultados surgem quando reunimos pessoas com repertórios diferentes, capazes de conectar conhecimento técnico aos desafios reais das empresas”, afirma.
