Franchising é um dos setores mais sólidos do mercado, mas requer atenção e cuidados na busca do modelo de sucesso, aponta especialista

Um novo ano se encaminha e com ele o desejo de um futuro melhor. Para muitos, a tão sonhada independência financeira. O empreendedorismo é um caminho nessa busca e as franquias, um meio testado e aprovado que tem transformado muitas vidas.

No entanto, quem quer começar 2025 sendo seu próprio chefe precisa se atentar a alguns detalhes na escolha da franquia de sucesso. De acordo com Jaqueline Garcia, advogada, especialista em franchising, internacionalização de franquias, direito de empresas, gestão estratégica e inovação, o primeiro passo é ter consciência de que uma franquia, assim como todo negócio, está sujeita a variações econômicas, sazonalidade e regionalidade.

– Tome muito cuidado com promessas de lucros exagerados. Esteja atento e faça as análises financeiras e mercadológicas com calma. Indico sempre que faça um plano de negócios e uma avaliação sobre o capital de giro, aquele dinheiro que você paga as contas até que o negócio comece a se pagar. Não invista todo o seu dinheiro no negócio. Mantenha uma reserva emergencial – orienta.

Outra dica é fazer perguntas sobre o dia a dia do negócio e sobre o suporte que irá receber durante o tempo do contrato de franquia. É importante pesquisar profundamente a rede e seus resultados. Nesse sentido, o franqueador é obrigado por lei a ofertar ao candidato a franqueado, a Circular de Oferta de Franquia (COF), que contém todas as informações necessárias sobre o negócio. Além disso, é preciso fazer uma análise do próprio perfil.

– Faça uma autoanálise para saber se possui o perfil adequado para se tornar um empresário e para atuar no segmento escolhido. Cuidado com o negócio da moda. Todo negócio precisa maturar. Fique atento, você não está comprando um sapato. Investirá num negócio onde ficará por um bom tempo e a relação deve ser a mais transparente e confortável possível – alerta.

Conheça opções de franquias para dar o grande passo e empreender em 2025:

Dank Idiomas

É uma rede de escolas de inglês. Criada em 2010 pela professora e empresária Mariza Gottdank, formatou franquia para o modelo home office, com aulas online, em 2018, e, com o sucesso, aposta também no modelo School, com escolas físicas. Os franqueados fazem a gestão do negócio e podem cuidar da parte pedagógica ou contratar professores. A rede tem unidades espalhadas pelo Brasil, Uruguai e Canadá.

Investimento inicial: R$ 12 mil (modelo school)

Faturamento médio mensal:  R$ 27 mil

Prazo de retorno: 18 meses

Site: https://www.dankidiomas.com.br/franquia-barata  

Ginástica do Cérebro

É uma rede de cursos de estimulação cognitiva por meio de diversas atividades que estimulam a memória e o raciocínio lógico, entre outras capacidades. Os franqueados atuam como gestores da unidade, sendo fundamental haver uma pessoa responsável pelo comercial e, sendo ele o instrutor pedagógico, necessitará de um gestor. A empresa conta com 23 unidades em 10 estados.  

Investimento inicial: R$ 65 mil

Faturamento médio mensal: de R$ 15 mil a R$ 20 mil

Prazo de retorno: de 12 a 24 meses

Site: https://franquia.ginasticadocerebro.com.br/ 

A OrBe Comunicação prova, mais uma vez, sua relevância na cena musical ao receber indicações para o Prêmio Profissionais da Música 2024. Além da própria agência, artistas como a cantora Joana Castanheira, a produtora Luanda Wilk e o trio Grillo e os Mosquitos mostram a força e a diversidade dos talentos representados pela OrBe.

Inscreva-se e vote: https://ppm.art.br/src/pages/votacao.html

Conheça os indicados e as categorias

OrBe Comunicação: Assessoria de imprensa especializada em trabalhadores das artes, como a música, a dança, a literatura, o teatro e as artes plásticas. Concorre na área de Convergência, na subárea de difusão, na categoria “Assessoria de imprensa para eventos, lançamentos e artistas”.

“A Indústria Fonográfica Digital: Formação, Lógica e Tendências”: O livro de ensaios publicado pelo Prof. Dr. Leonardo De Marchi (UFRJ), fala sobre inteligência artificial, machine learning, direitos autorais, algoritmos e claro, música. Concorre na área de Educação, na subárea de literatura, na categoria “Livros musicais”.

Dalsasso Produtora: Fundada em 2020, por Emanueli Dalsasso, a empresa gerencia a banda Grillo e os Mosquitos e também atua oferecendo consultoria em gestão e planejamento de carreira na indústria musical. A empresa também atua com o desenvolvimento, escrita e gestão de projetos culturais. Concorre na área de Produção, na subárea de espetáculos musicais, na categoria “Escritório de Agenciamento Artístico”; E na área de Convergência, na subárea de difusão, na categoria “Agência de Serviços e Estratégias Digitais para Lançamentos, Artistas e eventos”.

Emanueli Dalsasso: Produtora de eventos e produtora cultural, atuando também como empresária na área da música. Com sua a experiência em eventos, Emanueli possui habilidades em gestão de projetos, coordenação de equipe, pré-produção, direção de palco e contratação de fornecedores e artistas. Concorre na área de Produção, na subárea de espetáculos musicais, na categoria “Produtora Executiva”; E na subárea de projetos e produtos musicais [físicos ou digitais], na categoria “Produtora Executiva”.

Gustavo Grillo: original de Porto Alegre (RS), é baterista, compositor, produtor musical e historiador formado pela Universidade do Estado de Santa Catarina. Atualmente faz parte do trio instrumental Grillo e os Mosquitos (que tocou no festival Floripa Jazz de 2020 e na Orquestra de Arame, no Vale da Música, em Curitiba). Concorre na área de Criação, na subárea de categorias regionalizadas, na categoria “[Sul] Autor(es) Instrumental”.

Grillo e os Mosquitos: O trio instrumental de Florianópolis, é formado pelos músicos João Peters (baixo), Pedro Germer (guitarra) e Gustavo Grillo (bateria). As composições autorais perpassam os variados estilos brasileiros, mesclando com o rock e o blues em um caldeirão de referências. Concorre na área de Criação, na subárea de categorias regionalizadas, na categoria “[Sul] Artista instrumental”; E na área de Convergência, na subárea de categorias regionalizadas, nas categorias “[Sul] Canal digital de artista”e “[Sul] Videoclipe”. Já na subárea de Conferências e festivais, disputa na categoria “Festival de música independente”.

Joana Castanheira: Conhecida há mais de uma década em Santa Catarina, a carreira de Joana Castanheira teve projeção nacional após sua participação no programa The Voice, em 2016. Atualmente Joana tem mais de 600 mil streams e mais de 200 mil inscritos no Youtube. Concorre na área de Criação, na subárea de categorias regionalizadas, na categoria “[Sul] Artista MPB”, “[Sul] Cantora” e “[Sul] Canal digital de artista”.

Luanda Wilk: Produtora cultural, com experiência em produção executiva, gestão, logística, direção de arte e direção de palco. Premiada na categoria “Produção Executiva” no Prêmio Profissionais da Música em 2023, ao longo dos últimos treze anos, atuou junto à projetos e eventos de grande relevância, em SC e no Brasil. Concorre na área de Produção, na subárea de espetáculos musicais, na categoria “Produtora Executiva”

Pedro Germer: De Florianópolis, é músico e compositor. Desde jovem transita em ambientes musicais sendo irmão do músico catarinense Neno Moura e filho da cantora e compositora Iara Germer. Atualmente, atua como instrumentista em trabalhos autorais (Grillo e os Mosquitos, Mang, Duo Araçá, Anis de Flor, Iara Germer) e acompanhando cantoras da região como Anis de Flor e Iara Germer. Participou de diversos festivais como Floripa Jazz, Maratona Cultural, Psicodalia, Magnólia, Sonora. Concorre na área de Criação, na subárea de categorias regionalizadas, na categoria “[Sul] Autor(es) Instrumental” e “[Sul] Instrumentista Popular Masculino”.

O Prêmio Profissionais da Música (PPM) é uma das maiores celebrações da indústria musical brasileira, reconhecendo e valorizando os talentos que atuam em todas as etapas da cadeia produtiva da música. Desde sua criação em 2015, o PPM premia não apenas artistas e intérpretes, mas também compositores, produtores, técnicos, jornalistas, comunicadores e demais profissionais que desempenham papeis essenciais na construção e disseminação da música no Brasil. Com categorias que abrangem áreas criativas, técnicas e de negócios, o prêmio destaca a diversidade, a inovação e o profissionalismo, refletindo a riqueza e a complexidade da cena musical nacional.

No Brasil, a maioria dos colaboradores consideram o bem-estar tão importante quanto o salário, é o que aponta levantamento da Plataforma Wellhub

Nos últimos anos, a saúde mental tem se tornado uma prioridade crescente no ambiente corporativo, principalmente para quem trabalha com pressão por prazos, números e fechamentos. De acordo com o Panorama do Bem-Estar 2025, levantamento mundial feito pela plataforma Wellhub com 5 mil profissionais, para 88% dos entrevistados, o bem-estar é tão importante quanto o salário, e 83% afirmaram que sairiam de uma empresa que não prioriza o bem-estar.

No Brasil, esse número é ainda mais expressivo, com 92% dos entrevistados considerando o bem-estar tão importante quanto o salário. Dados que refletem uma tendência clara: a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores são essenciais não apenas para a satisfação pessoal, mas também para a produtividade e retenção de talentos.

“No segmento de logística emergencial, cada segundo conta, e a pressão por prazos instantâneos é real, por isso é ainda mais importante oferecermos benefícios flexíveis e preventivos, além de apoio e incentivo aos nossos colaboradores e gestores para cuidarem da saúde física, mental e do bem-estar geral, alinhado a um ambiente de gestão corporativa saudável”, ressalta o CCO da Prestex, Marcelo Zeferino, empresa referência em Logística Emergencial e de Alta Performance B2B.

Um exemplo positivo vem da analista de Marketing, Jéssica Dias, de 26 anos, há 3 anos no segmento de Logística Emergencial. “Vim de uma outra empresa que havia zero recurso e apoio à saúde mental e quando entrei na Prestex tive um choque de realidade, pois oferecem benefícios de todas as formas para você cuidar do seu bem-estar: terapias, atividade física, mental, nutrição. Assim que entrei na empresa, já comecei a utilizar. Faço terapia on-line, passo em consulta com psiquiatra, nutricionista e utilizo o Total Pass e o Gym Pass para academia e corrida. Além dos benefícios, a gente tem o apoio dos gestores e bons exemplos e incentivo dos diretores, tudo isso tem sido essencial para minha saúde física e mental e produtividade no trabalho”, destaca.

Autoconhecimento, foco, concentração, criatividade, tomada de decisões mais assertivas, satisfação pelo trabalho e gestão emocional são os principais pontos positivos manifestados por quem adere aos benefícios oferecidos e entra na jornada do equilíbrio mental.

A psicóloga Cinara Casal afirma que o suporte psicológico/terapêutico ajuda os colaboradores a lidarem melhor com o estresse e a ansiedade, promovendo um estado mental mais calmo e focado. “Colaboradores mais equilibrados tendem a ser mais produtivos e engajados em suas funções, pois tendem a ter mais concentração no trabalho e a tomar decisões mais assertivas, colaborando com os colegas e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo”, afirma Cinara.

Não é à toa que grande parte dos colaboradores da Prestex utilizam os benefícios do Gym Pass/Wellhub, Total Pass, Vittude e parcerias com Sest/Senat, que disponibilizam academias e práticas esportivas em diversas modalidades, além de exercícios mentais, como yoga, meditação, mindfulness, e consultas semanais com terapia on-line. A empresa também mantém parcerias, através do convênio médico/reembolso, para consultas com nutricionistas e terapeutas, além de palestras e dinâmicas com psicólogos.

Nº 1 em ansiedade – Em um país como o Brasil, considerado o mais ansioso do mundo e o 2º com maior número de colaboradores com burnout, segundo levantamento doISMA-BR, as empresas que não investem em programas de bem-estar vão ter de correr atrás dos prejuízos com custos elevados em saúde, absenteísmo e rotatividade de funcionários.

Enquanto alguns correm atrás dos prejuízos, a analista de marketing Jéssica Dias corre literalmente aproveitando os benefícios oferecidos pela Prestex para seguir sua jornada de autoconhecimento, equilíbrio mental e produtividade no trabalho: “A corrida para mim é um momento de superação, onde enfrento minhas batalhas internas. Muitas vezes pensamos que não conseguimos fazer determinada coisa, chegar a certos resultados, entregar determinado trabalho. E, sim, somos capazes, desde que acreditemos em nós mesmos. Foi um turning point na minha jornada, permitindo-me vencer desafios mentais e físicos”.

A Prestex demonstra que investir no bem-estar dos colaboradores é uma estratégia vencedora. Ao oferecer uma variedade de recursos e benefícios e apoio dos gestores, a empresa não apenas melhora a saúde mental de seus funcionários, mas também fortalece sua cultura organizacional, produtividade e mantém uma equipe talentosa para continuar sendo referência em Logística. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, empresas que priorizam o bem-estar se destacam como empregadores de escolha, atraindo e retendo talentos de forma eficaz.