Edital vai selecionar projetos e startups capazes de gerar melhorias socioambientais, renda, trabalho e bem-estar coletivo nos territórios fluminenses

O Governo do Estado lança, nesta terça-feira (08/04), a segunda edição do programa de apoio à implantação de Parques de Inovação Social, Tecnológico e Ambiental (Pista) em comunidades do Rio de Janeiro. Por meio do edital, serão selecionados projetos e startups em cinco regiões do estado: Rocinha, Complexo do Alemão, Complexo da Maré, Cidade de Deus e em Petrópolis, na Região Serrana. No total, R$ 42 milhões serão destinados ao desenvolvimento e à aplicação dos projetos.

O programa é uma parceria entre a Secretaria de Estado do Ambiente e Sustentabilidade e a Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa (Faperj). Com uma metodologia inovadora e um modelo de governança compartilhada, o programa busca incentivar a aceleração de negócios cooperativos com impacto socioambiental, fortalecendo o papel das startups como agentes de transformação social e tecnológica.

– O Pista traz o conceito de inovação sustentável, que promove a geração de renda e o fortalecimento de empreendimentos locais, tratando o território como um espaço para o desenvolvimento de inovações a partir das realidades locais, com o objetivo de criar soluções, produtos e serviços que possam ser potencializados e replicados – disse o governador Cláudio Castro.

Os recursos previstos são provenientes da Faperj e do Fundo Estadual de Conservação Ambiental e Desenvolvimento Urbano (Fecam). A Faperj vai destinar R$ 21 milhões para o financiamento dos projetos, sendo até R$ 4 milhões destinados a cada uma das quatro comunidades da capital fluminense e até R$ 2 milhões para as iniciativas da cidade de Petrópolis. Cada proposta individual poderá solicitar até R$ 300 mil. Além disso, R$ 3 milhões destinam-se a projetos já aprovados na Rocinha em edital anterior.

Os demais R$ 21 milhões vindos do Fecam serão destinados à infraestrutura dos parques de inovação instalados dentro de cada comunidade, com estruturação física dos espaços e contratação de profissionais qualificados para oferecer consultoria especializada.

A presidente da Faperj, Caroline Alves, ressaltou o potencial das favelas para a inovação.
 
– Investir no Pista é reconhecer que as comunidades são espaços férteis para tecnologia e empreendedorismo. O nosso objetivo é transformar esses territórios em verdadeiros polos de inovação – destacou Caroline.

Secretário de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação, Anderson Moraes reforça a visão.

– O Pista representa um novo olhar para as favelas do Rio de Janeiro, reconhecendo o potencial criativo e empreendedor que existe dentro delas, que vem dos moradores.

Os interessados em participar da seleção podem consultar o edital completo e efetuar a inscrição pela internet a partir do dia 31 de março. O prazo ficará aberto até 29 de abril. A expectativa é que o trabalho com as startups tenha início em julho deste ano.

O Pista tem a parceria do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), da ONU, a fim de fomentar um desenvolvimento equilibrado conforme os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Com isso, o parque pretende se tornar uma referência em desenvolvimento de tecnologias com impacto socioambiental.

• A iniciativa representa um compromisso concreto com ações sustentáveis e geração de oportunidades, incentivando o desenvolvimento de forma equilibrada e responsável. Queremos fomentar iniciativas que melhorem a qualidade de vida da população – contou o secretário do Ambiente e Sustentabilidade, Bernardo Rossi.

Primeira edição

Na primeira edição do Pista, realizada entre os anos de 2021 e 2022, 24 projetos foram selecionados e atendidos na Rocinha. Os recursos somavam R$ 7,8 milhões . Diante do sucesso da iniciativa, o programa foi ampliado pelo Governo do Estado, com mais investimentos em inovação a fim de aprimorar as práticas ambientais e impulsionar o potencial das comunidades.

O lançamento do edital também reforçou a importância da Rocinha como epicentro do projeto. A comunidade já abriga diversas iniciativas bem-sucedidas apoiadas pelo Pista. Entre elas está o programa “Óleo no ponto”, que transforma óleo usado em biosabão, desinfetante, detergente e lava roupas. A partir desse projeto, mais de 20 mil litros de óleo vegetal deixaram de contaminar as águas de diversos mananciais do Rio de Janeiro. Por lá, pelo menos 1.500 litros de óleo usados são recolhidos mensalmente.

• É preciso que, cada vez mais, pensemos em sustentabilidade e preservação ambiental. Com a quantidade de óleo usado que já tiramos de circulação para fazer esses produtos, já deixamos de contaminar cerca de 500 milhões de litros de água. O Pista é de grande importância – ressalta o idealizador do projeto e morador da Rocinha, Marcelo Santos.

Outro projeto que foi atendido pelo Pista é o Carteiro Amigo Expresso, que começou como um negócio de família e passou por uma reformulação após ser selecionado pelo edital com investimento de R$ 500 mil. A empresa é especializada em envios, retiradas e entregas expressas de cartas e encomendas em favelas, tendo começado na Rocinha e hoje alcançando outras áreas do Rio, como Rio das Pedras, Vidigal e Cidade de Deus.

Além da Diretoria Social, o comunicador será responsável pela Comissão de Inclusão e Diversidades. Rafael Gomes também já exerce a função de secretário-geral da Diretoria de Defesa da Diversidade da OAB/RJ

Com vasta experiência em projetos sociais, o profissional promete desenvolver ações em defesa das minorias do Rio de Janeiro. O jornalista carrega no currículo experiência em políticas públicas e trabalhos sociais, foi nomeado secretário-geral da Diretoria de Defesa da Diversidade da Ordem dos Advogados do Brasil no Rio de Janeiro (OAB/RJ), para o triênio 2025-2027. O profissional, formado em comunicação social, possui experiência em diferentes esferas governamentais e no terceiro setor, e chega ao cargo no AIB com a missão de ampliar o número de profissionais associados, além de defender a inclusão à diversidade e à democracia.

“Eu me sinto muito honrado e muito feliz com o reconhecimento em ser escolhido como Diretor  Social da Associação da Imprensa do Brasil promovendo ainda mais a diversidade para o quadro de diretores e membros ” explica.

Trajetória profissional dedicada à inclusão social

A carreira de Rafael é marcada por uma forte atuação em favor da diversidade e dos direitos humanos. No executivo municipal, integrou a Coordenadoria Especial de Diversidade Sexual do Rio de Janeiro. No âmbito estadual, atuou nas secretarias de Trabalho e Renda, além da pasta de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos. No legislativo, contribuiu com o Fórum Permanente de Desenvolvimento Social e Econômico do Estado do Rio, na Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj).

“É um momento de transformação na minha carreira e que eu sou muito grato ao presidente da AIB, Manuel Lopes e a vice-presidente, Graça Paes.

O novo diretor possui extensa experiência no terceiro setor, tendo colaborado com a Casa Nem, considerada o primeiro abrigo para pessoas LGBTQIAP+ no Brasil. “Sempre acreditei que o trabalho social precisa estar alinhado com as reais necessidades das pessoas vulnerabilizadas”, explicou Rafael. “Cada experiência que tive, seja no executivo, no legislativo ou no terceiro setor, me mostrou a importância de construir pontes entre as instituições e a sociedade civil.”

Valorização dos profissionais de Comunicação

A Associação da Imprensa do Brasil (AIB) reafirmou seu compromisso com a ética jornalística, a liberdade de imprensa e a valorização dos profissionais da comunicação durante a cerimônia de posse de novos membros da diretoria.

Estavam presentes o presidente da AIB e diretor administrativo-financeiro, Manuel Lopes, a vice-presidente e diretora de comunicação, Graça Paes, o diretor de eventos, Nilson Santos, o Diretor Executivo, Edison Correa, o Diretor de Jornalismo, Marco Moreira, o Diretor de Relações Internacionais, Comunicação e Defesa, Marco de Cardoso, a Diretora Jurídico Adjunta, Dra. Helena Hachem, o Diretor de Operações, Paulo César e a Assessora da Presidência, Yoko Santiago.

Na ocasião, dois novos diretores foram apresentados: o jornalista Rafael Gomes, empossado como Diretor Social da AIB, que também passa a presidir a recém-criada Comissão de Inclusão e Diversidades; e Jehane Saade, empossada como Diretora de Marketing, com o objetivo de iniciar o fortalecimento institucional da marca de forma estratégica.

Desafios e perspectivas para a nova gestão

Na nova função, Rafael Gomes terá a responsabilidade de colaborar com projetos que visem à proteção e promoção dos direitos de grupos minoritários, incluindo mulheres, idosos, pessoas com deficiência e a comunidade LGBTQIAP+. Sua experiência em instituições como o Grupo Pela Vidda, a Associação Filantrópica Arte Salva Vidas, a ONG Nóiz e o Instituto Rede Incluir, será fundamental para o desenvolvimento de ações efetivas.

“Minha prioridade será aproximar a AIB das demandas reais dos cidadãos fluminenses que sofrem discriminação e exclusão”, afirmou o comunicador. “Precisamos fortalecer os canais de diálogo com a sociedade civil para que possamos construir políticas realmente inclusivas e transformadoras.”

O jornalista também ressaltou a importância de seu trabalho na gestão de projetos políticos e sociais. “Acredito que minha experiência na administração pública   contará ainda mais para valorização da Associação de Imprensa do Brasil” finaliza.

Certificação estadual reconhece ações voltadas para inclusão, segurança e desenvolvimento feminino no ambiente de trabalho e na comunidade

A franquia Cartão de TODOS de Barra do Piraí, no Rio de Janeiro, foi certificada com o Selo Empresa Amiga da Mulher, um reconhecimento estadual concedido a organizações que adotam práticas efetivas de inclusão, segurança e desenvolvimento feminino no ambiente de trabalho e na comunidade. O selo foi entregue em cerimônia realizada no Hotel Fairmont, em Copacabana, Rio de Janeiro, no último dia 31 de março, com a presença de Claúdio Castro, governador do estado do Rio de Janeiro, Analine Castro, primeira-dama do estado, Heloísa Aguiar, Secretária da Mulher e Fernanda Curdi, Secretária de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços. 

Atualmente, 80% do quadro de funcionários do Cartão de TODOS Barra do Piraí é composto por mulheres, sendo que 50% dos cargos de liderança são ocupados por elas. O selo, concedido após avaliação da comissão em fevereiro de 2025, classificou a unidade na Categoria Prata, consolidando-a como uma referência em responsabilidade social e equidade de gênero no estado. 

Segundo o gestor da franquia, Rafael Rodrigues Moreira, a conquista do selo reflete o compromisso da empresa com a igualdade de gênero e o empoderamento feminino. “Esse reconhecimento chancela ações concretas que promovem a autonomia, o bem-estar e o crescimento profissional das mulheres, tanto dentro da organização quanto na sociedade”, afirma. 

De acordo com Moreira, a unidade de Barra do Piraí, a primeira franquia do Cartão de TODOS a nível nacional a receber a certificação, tem implementado diversas iniciativas para promover a igualdade de oportunidades, garantindo acesso igualitário ao desenvolvimento profissional, promoção e remuneração, além de adotar práticas inclusivas no recrutamento e seleção. No ambiente corporativo, Moreira ressalta que “a empresa tem reforçado a segurança e o acolhimento das mulheres por meio de uma política de tolerância zero contra assédio e discriminação de gênero, com canais seguros para denúncias e medidas de proteção a vítimas”.

Outra frente de destaque nas ações desenvolvidas pela empresa é o investimento em capacitação e liderança feminina. Para estimular o desenvolvimento profissional, Moreira explica que colocaram à disposição das colaboradoras cursos gratuitos pela plataforma Refuturiza, programas de treinamento, mentorias e incentivo à ascensão a cargos de liderança.

Além disso, a empresa desenvolve parcerias com a Prefeitura Municipal, ONGs e organizações locais para promover capacitação profissional, empreendedorismo feminino e suporte a mulheres em situação de vulnerabilidade, incluindo vítimas de violência doméstica.

Confira fotos da cerimônia de entrega do Selo:

Rafael Rodrigues Moreira, gestor da franquia Cartão de TODOS Barra do Piraí

Juliani Marques Giorgino, assistente de Pessoas & Cultura Cartão de TODOS Barra do Piraí e Analine Castro, Primeira-dama do estado do RJ

Juliani Marques Giorgino, assistente de Pessoas & Cultura Cartão de TODOS Barra do Piraí e Heloísa Aguiar, Secretária da Mulher

Sobre o Cartão de TODOS

O Cartão de TODOS é referência no mercado de cartões de descontos. Criado em 2001 por Altair Vilar, em Ipatinga (MG), a empresa oferece a intermediação de descontos entre os usuários do cartão e as empresas parceiras. A adesão ao Cartão de TODOS dá direito a descontos nas mais de 450 clínicas médico-odontológicas parceiras, permitindo o acesso da população à saúde primária de qualidade, além de oferecer descontos em atividades que englobam serviços voltados à educação e ao lazer e, ainda, a itens essenciais. A empresa atende, hoje, o equivalente a cerca de 20 milhões de pessoas, e possui uma rede com mais de 12.000 estabelecimentos parceiros em todo o Brasil.

Sobre o Cartão de TODOS Barra do Piraí – RJ

A franquia do Cartão de TODOS em Barra do Piraí (RJ) foi inaugurada em agosto de 2022 e está localizada na rua Dr. Morais Barbosa, 320, no Centro de Barra do Piraí.