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Participação da mulher no funcionalismo público federal sobe para 45%

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© Marcello Casal Jr./Agência Brasil

A presença de mulheres na Administração Pública Federal subiu para 45,6% em 2025. Em 2022, de acordo com dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), 44,8% dos servidores ativos era mulheres. 

“A presença feminina tem sido cada vez mais representativa”, destacou o governo, em comunicado, neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher.

Para a antropóloga Ana Julieta Teodoro Cleaver, servidora pública federal e membro do Coletivo de Mulheres Negras Servidoras e Empregadas Públicas do Governo Federal, tem havido um “aumento paulatino” na participação das mulheres nos espaços de poder e decisão, mas, na grande maioria, de mulheres brancas que já vem de um perfil mais inserido nesses espaços.

“São dados que mostram um processo paulatino, um processo lento de mudança de participação política, social, econômica nesses espaços de poder e decisão. No entanto, há uma reprodução das desigualdades no que tange às mulheres negras, mulheres indígenas, mulheres quilombolas, mulheres do campo, mulheres de oriundas de populações tradicionais”, destaca.

Ela lembra, ainda, que a participação feminina é maior em cargos de execução das políticas, e menos naqueles de tomada de decisão. 

“Quando a gente vai subindo na hierarquia dos cargos, o número de mulheres vai se reduzindo. Então, se a gente tem um grande número de mulheres no nível de chão de fábrica, digamos assim, no nível de representação de uma pasta ministerial são muito poucas mulheres.”

“E isso é presente não só no nos espaços governamentais, mas em todos os espaços de representação econômica, social e política no Brasil”, afirma Ana Julieta.

De acordo com o MGI, o número de mulheres em cargos e funções — comissionadas de direção e assessoramento e gratificações técnicas –, também aumentou ao longo dos últimos anos. 

A participação feminina, nesse caso, passou de 40% em 2022 para 42% em 2025.

Quanto aos cargos de direção e assessoramento de nível 13 a 17, o que inclui os de coordenadoras-gerais, diretorias, assessorias especiais, secretárias e equivalentes, o aumento da participação das mulheres foi maior, subindo de 34,9% em 2022 para 39,2% em 2025.

O comunicado do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva destacou, ainda, “o esforço da atual gestão” em aumentar a participação feminina na Administração Pública Federal. 

Considerando apenas o total de cargos de direção e assessoramento criados pelo governo atual, dos 1.270 de nível 13 a 17, aqueles ocupados por mulheres somam 965 ou 76% do total.

Política de cuidado

O governo federal cita as políticas públicas desenvolvidas para ampliar e dar melhores condições para a presença feminina no mercado de trabalho, como a Lei de Igualdade Salarial, cotas para mulheres em situação de violência doméstica em contratações públicas e o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal.

A professora de Ciência Política da Universidade de Brasília, Flavia Biroli, afirma que ações para se produzir relações mais igualitárias nos espaços de trabalho seguem sendo fundamentais, tanto para diminuir as assimetrias de acesso à empregabilidade, como para promover um debate público em torno dessas desigualdades.

Para ela, no entanto, é fundamental integrar essas ações com o Plano Nacional de Cuidado

“Um dos aspectos que levam às desigualdades de gênero entre mulheres e homens no espaço de trabalho é o fato de que a divisão sexual do trabalho que envolve a divisão do cuidado, faz com que as mulheres sigam sendo as principais responsáveis pelo cuidado de crianças pequenas, de pessoas com necessidades especiais e de idosos”, explica.

“A conciliação entre o trabalho remunerado e o trabalho não remunerado de cuidado é uma questão fundamental para gente ter igualdade nos espaços de trabalho”, disse, citando, por exemplo, uma complementaridade entre oferta de creches pelas empresas privadas e creches públicas de qualidade, “com horários compatíveis com os dos horários de trabalho das pessoas”.
 
A servidora pública Lais Barros, que é geógrafa e pedagoga, também membro do Coletivo de Mulheres Negras Servidoras e Empregadas Públicas do Governo Federal, lembra ainda, que essas políticas são reivindicações antigas do movimento feminista, uma resposta da luta dessas mulheres. 

“Em que pese, ainda tenhamos um longo caminho pela frente, essa luta vem tendo resposta e uma forma de a gente reconhecer isso é a implementação dessas políticas públicas”, afirma.

O coletivo também destaca que essas políticas buscam dar uma resposta a uma situação sistêmica, em um processo que leva tempo e que precisa de uma mudança cultural tanto no âmbito individual, quanto no âmbito institucional. Nesse sentido, para as servidoras, é preciso observar as respostas que serão dados, por exemplo, aos casos de assédio e à questão da equiparação salarial, pelo mercado privado e pelo poder público.

Representatividade

Para Lais, é preciso também garantir a representatividade da população brasileira no serviço público, com a implementação efetiva das políticas de cotas nos concursos públicos federais. 

“No final, a gente realiza política pública para quê e para quem? Sem essa representação, a gente não tem um olhar específico do retrato do que é a sociedade. Então quando a gente vai pensar no serviço público diverso, a gente está partindo do pressuposto de que existem diversos olhares”, diz.

“E um serviço público feito por essas pessoas, por pessoas que podem representar e trazer um pouco da sua história, representa um olhar focado e centrado em uma política pública de mais qualidade, não só em cargos de execução primária, mas também nas tomadas de decisão de qual país queremos e de qual sociedade queremos e como construir a cidadania dessa população brasileira”, completa.

Ana Julieta explica que cargos de execução primária envolvem, por exemplo, o trabalho de assistentes sociais, de enfermeiras, de técnicas de enfermagem e de profissionais de educação básica. Segundo ela, são cargos ocupados por mulheres negras, de menor reconhecimento social e menor nível remuneratório.

“E são todas ocupações de altíssima relevância para a sociedade brasileira”, destacou, cobrando que haja um maior reconhecimento das atuações na linha de frente, inclusive com maiores salários. 

“É fundamental para que as políticas públicas também possam refletir uma justiça social que atenda a maioria da população brasileira”, completa.

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FAPERJ e Embaixada da França lançam 5ª edição do Edital de Mobilidade Internacional

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A Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (FAPERJ) e a Embaixada da França no Brasil anunciaram, nesta segunda-feira (17), o lançamento da 5ª edição do Edital de Mobilidade Internacional FAPERJ-França 2025. O programa tem como objetivo fortalecer a cooperação científica e tecnológica entre pesquisadores fluminenses e franceses, ampliando oportunidades de intercâmbio e fomentando projetos de alto impacto para ambas as comunidades acadêmicas.

Expansão do Programa

Criado em 2019, o edital inicialmente financiava apenas as Cátedras Francesas, permitindo que pesquisadores franceses realizassem visitas acadêmicas a instituições do Rio de Janeiro. No entanto, a partir de 2023, a iniciativa foi ampliada para incluir a mobilidade de pesquisadores brasileiros para instituições na França, modelo que será mantido na edição de 2025.

O formato prevê um período de mobilidade de 30 ou 60 dias para cada pesquisador envolvido, permitindo um intercâmbio mais dinâmico e produtivo entre os dois países.

Segundo a presidente da FAPERJ, Caroline Alves, o programa representa um importante avanço na internacionalização da pesquisa no estado:

“Este edital reforça nosso compromisso com a excelência na pesquisa e amplia as oportunidades de intercâmbio internacional, fortalecendo laços que beneficiam tanto o Brasil quanto a França. Ao longo dos anos, temos acompanhado o impacto positivo desse programa na formação de nossos pesquisadores e no desenvolvimento de projetos inovadores. Essa troca de conhecimento entre diferentes instituições e culturas acadêmicas é essencial para o avanço da ciência e tecnologia no estado do Rio de Janeiro. Estamos entusiasmados em dar continuidade a essa iniciativa, que já demonstrou ser um grande sucesso para a comunidade científica fluminense.”

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Evento de Lançamento

Para celebrar o lançamento da nova edição, a FAPERJ e a Embaixada da França realizaram um evento especial no Consulado da França no Rio de Janeiro. A cerimônia contou com a presença de autoridades, pesquisadores e representantes das instituições envolvidas, além de uma transmissão online para alcançar um público mais amplo.

A Diretora Científica da FAPERJ, Prof. Eliete Bouskela, destacou a relevância da iniciativa:

“O sucesso deste programa reflete a importância da colaboração científica entre Brasil e França. O crescimento do interesse e o impacto acadêmico dos projetos financiados ao longo dos anos são um indicativo de sua relevância para a comunidade científica. Estamos entusiasmados em dar continuidade a essa iniciativa.”

Detalhes do Edital

As mobilidades financiadas pelo edital deverão ocorrer entre agosto e dezembro de 2025. Pelo menos oito projetos serão contemplados, podendo haver um número maior dependendo da demanda e dos recursos disponíveis.

A divisão dos custos será mantida:

• A FAPERJ financiará as bolsas de mobilidade dos pesquisadores fluminenses;

• A Embaixada da França será responsável pelas passagens aéreas e pelo seguro dos participantes.

As inscrições para o edital estão abertas até o dia 28 de abril de 2025. Dúvidas e mais informações podem ser obtidas pelo e-mail central.atendimento@faperj.br.

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Chuvas causam estragos e transtornos no Rio Grande do Norte

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As fortes chuvas que desde a semana passada atingem o Rio Grande do Norte não deram trégua durante todo o último fim de semana, causando estragos e transtornos em várias cidades, principalmente da região metropolitana de Natal. E, segundo o Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), devem continuar intensas pelas próximas horas, deixando autoridades e a população em geral em alerta.

De ontem (16) para hoje (17), a chuva mais intensa foi registrada na cidade de Ceará-Mirim, na Grande Natal, onde choveu o equivalente a 143 milímetros (mm). Diante da previsão de mais chuvas, a prefeitura definiu ações emergenciais e medidas de enfrentamento à situação, como o reforço na limpeza de bueiros e de canais de drenagem, o monitoramento contínuo de áreas de risco e das condições climáticas.

Já na capital potiguar, entre as 7h deste domingo e o mesmo horário desta segunda-feira (17), choveu o equivalente a 73 mm. O que agravou a situação já enfrentada por muitos moradores, uma vez que, segundo a empresa estadual de Pesquisa Agropecuária (Emparn), só o volume de chuva atingiu a cidade entre a quinta-feira (13) e a manhã de ontem já superava a média histórica local de todo o mês de março.

As consequências das chuvas levaram a Companhia Brasileira de Trens Urbanos (CBTU) a suspender todas as viagens das linhas Norte e Sul – que só voltaram a funcionar perto do fim da manhã de hoje, após a empresa mobilizar 40 trabalhadores para reestabelecer as condições operacionais das duas linhas. Também danificaram um sistema essencial para o fornecimento de energia elétrica do edifício-sede do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, que suspendeu o expediente até pelo menos amanhã (18).

“Nossa população, principalmente na zona norte da cidade, tem enfrentado um momento muito difícil. Estamos todos trabalhando durante o fim de semana, em todos os horários, para que o atendimento possa chegar a quem precisa”, disse o prefeito de Natal, Paulinho Freire, em nota, divulgada nesse domingo.

Também choveu forte no agreste potiguar. De acordo com a Emparn, em Boa Saúde, a precipitação superou os 109 mm. Em Monte Alegre, 95 mm. E em Sítio Novo, 92 mm.

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HPL Eventos realiza o lançamento da Bienal Mineira do Livro 2025, reforçando sua expertise em eventos literários e culturais

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O lançamento da Bienal Mineira do Livro 2025 aconteceu na última quarta-feira (12) na Biblioteca Pública Estadual de Minas Gerais, em Belo Horizonte – MG

HPL Produções e Eventos Ltda, empresa sediada em Uberlândia (MG) com mais de 30 anos de experiência no mercado, foi uma das responsáveis pelo lançamento oficial da Bienal Mineira do Livro 2025, realizado no dia 12 de março, no Teatro José Aparecido de Oliveira, na Biblioteca Pública Estadual de Minas Gerais. O evento, realizado em parceria com a Câmara Mineira do Livro (CML), marcou o início das preparações para uma das maiores celebrações literárias de Minas Gerais, que ocorrerá entre os dias 3 e 10 de maio, no Centerminas Expo, em Belo Horizonte.

Considerado um dos principais eventos literários de Minas Gerais, a Bienal Mineira do Livro tem como objetivo promover a leitura, democratizar o acesso ao livro e valorizar a literatura nacional. O evento reúne escritores, editores e leitores em uma programação diversificada, estimulando o conhecimento e a cultura. Mais que uma feira literária, é um espaço de encontro, aprendizado e inspiração.

A HPL Eventos, que já conta com um portfólio de mais de 370 projetos realizados, reafirma sua expertise na organização de eventos de grande porte, incluindo feiras, congressos, exposições e, especialmente, eventos literários. Um dos destaques de sua trajetória é o Elicer – Circuito Literário Minas Gerais, realizado desde 2015, que consolida a empresa como uma das principais promotoras de cultura e literatura no estado.

Sobre o lançamento da Bienal Mineira do Livro 2025

O lançamento oficial da Bienal reuniu autoridades, patrocinadores, influenciadores literários e representantes da imprensa, além de parceiros estratégicos como o Instituto Cultural Vale, patrocinador master do evento. Durante o evento, foram divulgados detalhes sobre a programação, o novo local (Centerminas Expo) e o tema desta edição: “Viver é Plural. Ler é Plural”, uma homenagem ao escritor mineiro João Guimarães Rosa, um dos maiores expoentes da literatura brasileira, reconhecido pela sua escrita inovadora e profunda conexão com o sertão mineiro.

A escolha do tema reflete a diversidade da experiência humana e o poder da leitura em conectar pessoas, ampliar horizontes e transformar realidades. A Bienal Mineira do Livro não é apenas uma feira literária, mas um espaço de encontro, aprendizado e inspiração, que promove a democratização do acesso ao livro e valoriza a literatura nacional.

Vale ressaltar que João Guimarães Rosa é o autor homenageado nesta edição da Bienal Mineira do Livro. Esta escolha celebra sua contribuição única para a literatura nacional, marcada por um estilo inovador e uma profunda tradição na cultura e na oralidade. Sua obra, repleta de neologismos e narrativas poéticas, continua a influenciar gerações de leitores e escritores.

A expertise da HPL Eventos

Com mais de três décadas de atuação, a HPL Eventos é reconhecida por sua capacidade de idealizar, organizar e executar projetos complexos e de grande impacto. A empresa atua desde a captação de recursos até a comunicação e execução de eventos, atendendo clientes de grande, médio e pequeno porte. Além de eventos literários, como o Elicer e agora a Bienal Mineira do Livro, a HPL Eventos tem experiência em feiras, congressos, missões comerciais, exposições e eventos corporativos.

Segundo Humberto Paes Leme, proprietário da HPL Eventos e especialista em desenvolvimento de projetos, a empresa busca sempre oferecer soluções criativas e estratégicas para seus clientes. “A Bienal Mineira do Livro é mais um exemplo do nosso compromisso com a cultura e a educação. Estamos orgulhosos de fazer parte de um evento que não só celebra a literatura, mas também gera impacto econômico e social significativo para Minas Gerais”, afirmou.

Impacto cultural e econômico

A Bienal Mineira do Livro é um dos principais eventos literários do estado, com expectativa de receber cerca de 300 mil visitantes ao longo de oito dias. Além de promover a literatura e a leitura, o evento gera 800 empregos diretos e 1.500 indiretos, com um movimento econômico estimado em R$ 40 milhões. A programação inclui palestras, debates, workshops, contação de histórias, performances artísticas e um espaço dedicado à literatura fantástica e à cultura pop, envolvendo públicos de todas as idades.

Parcerias e apoio

A realização da Bienal Mineira do Livro 2025 conta com o patrocínio master do Instituto Cultural Vale, por meio da Lei de Incentivo à Cultura Federal (Lei Rouanet), e o patrocínio bronze do Café 3 Corações. O evento conta com o apoio do Governo de Minas, através da Secretaria de Estado de Educação (SEE-MG) e Secretaria de Estado de Cultura e Turismo; da Biblioteca Estadual de Minas Gerais; Diretoria do Livro, Leitura, Literatura e Bibliotecas de Minas Gerais; e Prefeitura de Belo Horizonte, através da Secretaria Municipal de Educação e Cultura. O evento tem ainda o apoio da ABDL – Associação Brasileira de Difusão do Livro, CBL – Câmara Brasileira do Livro, ANL – Associação Nacional de Livrarias e SNEL – Sindicato Nacional dos Editores de Livros.

Sobre a HPL Eventos

Fundada há mais de 30  anos, a HPL Eventos é uma empresa especializada na concepção, organização e realização de projetos de eventos, comunicação, marketing e relações públicas. Com um portfólio diversificado, a empresa já realizou centenas de eventos em Minas Gerais, assim como em todo o Brasil. Destaca-se principalmente pela realização do Elicer – Circuito Literário Minas Gerais, cuja etapa de Uberlândia acontecerá este ano entre os dias 31 de maio e 7 de junho. A HPL Eventos continua a fortalecer sua presença no cenário cultural e empresarial, contribuindo para o desenvolvimento de projetos que unem cultura, educação e negócios.

O lançamento da Bienal Mineira do Livro 2025 reforça o papel da HPL Eventos como uma das principais organizadoras de eventos literários e culturais do país, consolidando sua trajetória de sucesso e inovação no setor.

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