O evento vai reunir milhares de pessoas na Marina da Gloria e debater as tendências do mercado de trabalho

A estratégia, Inteligência Artificial nas organizações, cultura de aprendizagem, inclusão, carreira, cultura organizacional e novos modelos organizacionais serão temas centrais do RHRio 2025, o maior Congresso de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro, organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH/RJ), realizado nos dias 27 e 28 de maio.

O evento vai acontecer na Marina da Glória, no Rio de Janeiro, onde executivos de grandes empresas, especialistas e profissionais vão compartilhar práticas de sucesso e tendências da área. A deslumbrante paisagem à beira-mar será o o cenário perfeito para encontros, networking e muito conteúdo de valor, como palestras e painéis com temas relevantes, oficinas, vivências, o LAB Ex, casos práticos e muita troca de experiências.

O congresso não é um evento só para quem é de RH. Gestores de áreas e de projetos que queiram conhecer formas de motivar suas equipes encontrarão dicas para que as lideranças possam se preparar para o futuro da gestão de pessoas.
Para os congressistas há uma programação especial com várias temáticas a seguir, com palestras e debates com profissionais renomados.

Palestras magnas confirmadas:

Entre os palestrantes confirmados para as sessões Magnas do RHRio estão: Uxio Malvido, Gabriela Augusto, Hóttmar Loch, Claudio Thebas e Carla Tieppo.

Entre os temas, os congressistas poderão conferir:

• Tendências e desafios de RH sob a perspectiva do Fórum Econômico Mundial
• Para onde vai a diversidade?
• Humanização, escuta e bem-estar
• Neurociência e IA

Programação:
Sujeita a alterações*

27 de maio

09:30 às 10:00 – Abertura | Show de luzes – Humor e Circo Produtora

10:00 às 11:00 – Magna 1 | Tendências e desafios de RH sob a perspectiva do Fórum Econômico Mundial. – Uxio Malvido – WEF

11:00 às 11:30 – Visita à feira

11:30 às 12:30 – Magna 2 | Para onde vai a diversidade? | Gabriela Augusto – Transcendemos Consultoria. e Hóttmar Loch – Nohs Somos

12:30 às 14:15 Almoço

14:15 às 15:00 –
Simultânea 01 | Construindo uma Cultura de Aprendizagem: O Que as Empresas Líderes Fazem Diferente – Adriana Reis – Globo e Monique Cordeiro – L’Oréal

Simultânea 02 | Educação OnLife – Antonio Moreira e Eliane Schlemmer.

Simultânea 03 | Felicidade no trabalho: O impacto real no engajamento e resultados – Vinicius Kitahara e Livia Azevedo – Vinning.

15:00 às 15:30 – Visita à feira

15:30 às 16:30 – Painel | De RH a CEO – Gabriele Carlos – Zeiss Moderador: Sandro Araújo – Gartner

16:30 às 16:45 – Visita à feira

16:45 às 17:30 –
Simultânea 04 | Desafios da Agenda de Saúde Mental nas organizações: da NR-1 aos transtornos mentais no ambiente corporativo – Claudio Teixeira e Claudio Guimarães.

Simultânea 05 | Ascensão Estratégica do RH: Talent Bench e Recrutamento Preditivo como Alavancas de Transformação Organizacional – Alessandra Nogueira – Subsea7, Cristina Fortes e Gustavo Coimbra – LHH

Simultânea 06 | EM BREVE
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17:30 – Encerramento

28 de maio

09:00 às 09:30 – Abertura | Nalbert – Ex-Jogador da Seleção Brasileira de Volei, Campeão Olímpico, Mundial e comentarista da Globo.

10:00 às 11:00 – Magna 4 | Humanização, escuta e bem-estar – Claudio Thebas.

11:00 às 11:30 – Visita à feira

11:30 às 12:30 –

Simultânea 07 | Curiosidade Estratégica: A Nova Chave para Inovação – Alexandre Santille – Teya.

Simultânea 08 | O futuro do trabalho: Como adaptabilidade acelera carreiras – Sylvia Hartmann – Remota.

Simultânea 09 | Transformando negócio por meio de uma agenda estratégica de pessoas – Fernanda Melo, Rafa Salles e Renata Correa – Allos.

12:30 às 14:00 – Almoço

14:00 às 14:45 –

Simultânea 10 | Employer Branding e EVP – Suzie Clavery.

Simultânea 11 | EM BREVE

Simultânea 12 | EM BREVE

14:45 às 15:45 – Magna 5 | Neurociência e IA -Carla Tieppo.

15:45 às 16:15 – Visita à feira

16:15 às 17:00 –
Simultânea 13 | Os desafios de Reconhecimento e Recompensa no cenário atual – Rodrigo Accarini e Vanessa Gomes – Korn Ferry

Simultânea 14 | Conexões dentro das organizações – Marcelle Xavier

Simultânea 15 | Comunidade Lawanawa – Projeto FARM – Andrezza Cruz – FARM

17:00 – Encerramento

Feira de RH:

O Congresso traz também, a experiência da Expo RHRio, a grande feira de Recursos Humanos e Gestão. Nos estandes, diversas empresas vão mostrar as últimas novidades em serviços e produtos para RH. É uma ótima chance para profissionais de RH, administradores, empresários e estudantes ficarem por dentro das tendências em estágios, educação corporativa, saúde, benefícios e tecnologia de gestão.
O estande da ABRH-RJ será o ponto de encontro para networking, conhecer as novidades da associação e ficar por dentro de tudo que acontecerá no RHRio 2025.

LAB Experiência:

Nesta edição, teremos um laboratório de experimentação que fomenta a criatividade e a troca de vivências com atividades que buscam provocar reflexões e diálogos com os profissionais de Recursos Humanos.
São dois dias repletos de atividades cuidadosamente pensadas para estimular a criatividade e o aprendizado em grupo para os nossos congressistas.
Aqui você tem voz! A gente fala, escuta, pensa, tem insights, muda de ideia, aprende, ensina e leva para a sua vida pessoal e profissional novas formas de aprendizado.
Além disso, é uma oportunidade de interagir e realizar networking com profissionais de diversas especialidades de RH e segmentos de mercado.

Confira a programação:

27 de maio

09:00 – 10:00 | Crescer Sem Barreiras:
Quiz sobre burnout racial | Participantes do Projeto Crescer Sem Barreiras
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10:00 – 11:00 | Saúde e bem-estar a partir do contexto da segurança psicológica | Daniel Pinheiro
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11:00 – 11:15 – Intervalo
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11:15 – 12:30 | Desenvolvimento de competências através de Jogos | Cuboo Experience​​
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12:30 – 14:15 – Almoço
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14:15 – 15:15 | Performance do RH abordando o tema NR-1 – Segurança Psicológica | Leandro Bonfim
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15:15 – 15:35 – Intervalo
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15:35 – 16:35 | Felicidade no trabalho faz diferença?
| Vinicius Kitahara – Exclusivo para Congressistas
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16:35 – 16:45 – Intervalo
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16:45 – 17:45 | Inclusão de todas as vozes | Marcelo Ribeiro

28 de maio
09:00 – 10:00 | Navegando em culturas Tóxicas | Marcelle Xavier – Exclusivo para Congressistas
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10:00 – 11:00 | Assessment para trabalho híbrido | Sylvia Hartmann – Exclusivo para Congressistas
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11:00 – 11:15 – Intervalo
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11:15 – 12:30 | Game Based Learning – Desenvolvimento de competências através de Jogos | Cuboo Experience
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12:30 – 14:15 – Almoço
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14:30 – 15:30 | Imunidade à mudança | Mariana Christovam
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15:30 – 15:40 – Intervalo
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15:45 – 16:40 – Curiosidade como competência | Alexandre Santille – Exclusivo para Congressistas
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Serviço:

RH-RIO 2025
Local: Marina da Glória, Av. Infante Dom Henrique, S/N – Glória, Rio de Janeiro – RJ
Horário: 9h às 18h00
Data: 27 e 28 de maio de 2025
Informações e ingressos pelo site: www.rhrio.com.br.

Iniciativa IA-Edu inclui código de ética, capacitação e guias voltados a estudantes, professores e servidores

Com o apoio da Faperj, a Fundação Cecierj, referência em educação a distância no Estado do Rio de Janeiro, acaba de lançar uma iniciativa inédita voltada para o uso responsável da inteligência artificial (IA) no ensino e na gestão pública. Financiado pela Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj), o projeto IA-Edu propõe um modelo inovador de integração da IA à educação online, com base em diretrizes éticas, formação continuada e produção de conhecimento aplicado.

A ação faz parte do Plano Cecierj 2025 e é conduzida pela Assessoria de Projetos Especiais da Fundação Cecierj, em parceria com o Grupo de Pesquisa em Inovação, Tecnologia e Educação (GITE).

“Apoiar projetos como esse é fundamental para garantir que a inteligência artificial seja usada com responsabilidade, ampliando o acesso à educação de qualidade e preparando nossas instituições para os desafios do futuro. A Fundação Cecierj é uma referência em ensino a distância, e essa iniciativa reforça ainda mais seu protagonismo”, afirma Caroline Alves, presidente da Faperj.

A IA-Edu conta com um Código de Ética e Diretrizes de Uso da Inteligência Artificial, além de documentos sobre uso ético e aplicações da IA na educação, voltados para diferentes públicos: estudantes, professores e servidores. O material foi organizado após um trabalho de mapeamento e catalogação de ferramentas de IA aplicáveis à educação, conduzido com o apoio de uma comissão interna formada por servidores da instituição.

O projeto foi estruturado em três fases. A primeira envolveu a identificação de ferramentas com potencial de aplicação nas atividades técnicas, pedagógicas e administrativas da Fundação Cecierj. Na segunda fase, foi elaborado o Código de Ética, com base em referências nacionais e internacionais sobre regulamentação da IA. As diretrizes abordam temas como proteção de dados, conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), acessibilidade, inclusão digital e respeito aos direitos autorais.

Além do código, os três documentos orientadores apresentam orientações práticas: o guia para estudantes destaca o uso consciente da IA como apoio aos estudos e à produção acadêmica; o material voltado para docentes propõe formas de integrar a tecnologia ao planejamento de aulas e avaliações; e o documento para servidores trata de aplicações voltadas à gestão, com foco em segurança digital e boas práticas.

“Estamos construindo um modelo de uso da inteligência artificial que respeita princípios éticos, valoriza o papel do professor e coloca o aluno no centro do processo de aprendizagem. Com o apoio da Faperj, damos um salto importante na modernização do ensino a distância com responsabilidade social”, afirma Ricardo Piquet, presidente da Fundação Cecierj.

A proposta da Cecierj não se limita à incorporação de novas ferramentas, mas busca promover um debate qualificado sobre os limites e as possibilidades da IA no ensino público. Com isso, a Fundação reafirma seu compromisso com a inovação, a formação crítica e a democratização do acesso à educação superior no estado do Rio de Janeiro.

Edital vai selecionar projetos e startups capazes de gerar melhorias socioambientais, renda, trabalho e bem-estar coletivo nos territórios fluminenses

O Governo do Estado lança, nesta terça-feira (08/04), a segunda edição do programa de apoio à implantação de Parques de Inovação Social, Tecnológico e Ambiental (Pista) em comunidades do Rio de Janeiro. Por meio do edital, serão selecionados projetos e startups em cinco regiões do estado: Rocinha, Complexo do Alemão, Complexo da Maré, Cidade de Deus e em Petrópolis, na Região Serrana. No total, R$ 42 milhões serão destinados ao desenvolvimento e à aplicação dos projetos.

O programa é uma parceria entre a Secretaria de Estado do Ambiente e Sustentabilidade e a Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa (Faperj). Com uma metodologia inovadora e um modelo de governança compartilhada, o programa busca incentivar a aceleração de negócios cooperativos com impacto socioambiental, fortalecendo o papel das startups como agentes de transformação social e tecnológica.

– O Pista traz o conceito de inovação sustentável, que promove a geração de renda e o fortalecimento de empreendimentos locais, tratando o território como um espaço para o desenvolvimento de inovações a partir das realidades locais, com o objetivo de criar soluções, produtos e serviços que possam ser potencializados e replicados – disse o governador Cláudio Castro.

Os recursos previstos são provenientes da Faperj e do Fundo Estadual de Conservação Ambiental e Desenvolvimento Urbano (Fecam). A Faperj vai destinar R$ 21 milhões para o financiamento dos projetos, sendo até R$ 4 milhões destinados a cada uma das quatro comunidades da capital fluminense e até R$ 2 milhões para as iniciativas da cidade de Petrópolis. Cada proposta individual poderá solicitar até R$ 300 mil. Além disso, R$ 3 milhões destinam-se a projetos já aprovados na Rocinha em edital anterior.

Os demais R$ 21 milhões vindos do Fecam serão destinados à infraestrutura dos parques de inovação instalados dentro de cada comunidade, com estruturação física dos espaços e contratação de profissionais qualificados para oferecer consultoria especializada.

A presidente da Faperj, Caroline Alves, ressaltou o potencial das favelas para a inovação.
 
– Investir no Pista é reconhecer que as comunidades são espaços férteis para tecnologia e empreendedorismo. O nosso objetivo é transformar esses territórios em verdadeiros polos de inovação – destacou Caroline.

Secretário de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação, Anderson Moraes reforça a visão.

– O Pista representa um novo olhar para as favelas do Rio de Janeiro, reconhecendo o potencial criativo e empreendedor que existe dentro delas, que vem dos moradores.

Os interessados em participar da seleção podem consultar o edital completo e efetuar a inscrição pela internet a partir do dia 31 de março. O prazo ficará aberto até 29 de abril. A expectativa é que o trabalho com as startups tenha início em julho deste ano.

O Pista tem a parceria do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), da ONU, a fim de fomentar um desenvolvimento equilibrado conforme os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Com isso, o parque pretende se tornar uma referência em desenvolvimento de tecnologias com impacto socioambiental.

• A iniciativa representa um compromisso concreto com ações sustentáveis e geração de oportunidades, incentivando o desenvolvimento de forma equilibrada e responsável. Queremos fomentar iniciativas que melhorem a qualidade de vida da população – contou o secretário do Ambiente e Sustentabilidade, Bernardo Rossi.

Primeira edição

Na primeira edição do Pista, realizada entre os anos de 2021 e 2022, 24 projetos foram selecionados e atendidos na Rocinha. Os recursos somavam R$ 7,8 milhões . Diante do sucesso da iniciativa, o programa foi ampliado pelo Governo do Estado, com mais investimentos em inovação a fim de aprimorar as práticas ambientais e impulsionar o potencial das comunidades.

O lançamento do edital também reforçou a importância da Rocinha como epicentro do projeto. A comunidade já abriga diversas iniciativas bem-sucedidas apoiadas pelo Pista. Entre elas está o programa “Óleo no ponto”, que transforma óleo usado em biosabão, desinfetante, detergente e lava roupas. A partir desse projeto, mais de 20 mil litros de óleo vegetal deixaram de contaminar as águas de diversos mananciais do Rio de Janeiro. Por lá, pelo menos 1.500 litros de óleo usados são recolhidos mensalmente.

• É preciso que, cada vez mais, pensemos em sustentabilidade e preservação ambiental. Com a quantidade de óleo usado que já tiramos de circulação para fazer esses produtos, já deixamos de contaminar cerca de 500 milhões de litros de água. O Pista é de grande importância – ressalta o idealizador do projeto e morador da Rocinha, Marcelo Santos.

Outro projeto que foi atendido pelo Pista é o Carteiro Amigo Expresso, que começou como um negócio de família e passou por uma reformulação após ser selecionado pelo edital com investimento de R$ 500 mil. A empresa é especializada em envios, retiradas e entregas expressas de cartas e encomendas em favelas, tendo começado na Rocinha e hoje alcançando outras áreas do Rio, como Rio das Pedras, Vidigal e Cidade de Deus.