Comportamento
Prestex celebra Dia da Família com diversidade e inclusão

A configuração tradicional de família como pai, mãe e filhos, está longe de ser a única. Para as empresas preocupadas em se posicionar de forma diversa e inclusiva, algumas datas comemorativas passaram, necessariamente, por uma revisão. Afinal, diversidade e inclusão exigem atitudes coerentes das organizações.
Muitas já optam por celebrar o Dia da Família no lugar de Dia das Mães ou Dia dos Pais. A data, 15 de maio, foi instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1993. É o caso da Prestex, referência em logística emergencial, na empresa a data será lembrada com um mimo para reforçar os vínculos. Todos ganharão um Kit de Ingredientes para preparar um jantar especial em família. Os colaboradores que ficam remotos em outros estados, receberão um voucher refeição. Até mesmo os pets foram lembrados, com biscoitos incluídos nos kits.
“Nosso propósito na Prestex é criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas se sintam livres e confortáveis para serem quem são. Acreditamos que profissionais com histórias e pontos de vista diferentes contribuem para a criatividade e inovação, uma importante fonte de valor para a empresa”, destacou a head Márcia Yoshida.
A analista de projetos da Prestex, Ana Paula Rotta, de 24 anos, já planejou como irá comemorar o Dia da Família proposto pela empresa: “Eu e minha noiva provavelmente faremos um ‘churras’ com a sogra e uma ligação para a mamãe”. Ana, que está há dois anos na Prestex, apoiou a iniciativa da empresa: “Celebrar datas como essa é uma oportunidade valiosa para reconhecer e honrar todos os tipos de famílias, incluindo aquelas que não se encaixam no conceito tradicional. Minha família, que é formada por laços afetivos e inclusivos, é um belo exemplo disso”, ressaltou Ana Paula.
Impacto Positivo – A diversidade vai além do gênero e idade das pessoas, ela engloba etnia, necessidades especiais, opção sexual, religiões, crenças, classe social, estado civil… Integrar de forma acolhedora essas diferenças impacta positivamente o resultado do negócio, contribuindo com a atração de novos colaboradores e com o comprometimento dos atuais. Pesquisa do movimento Vez & Voz, realizada com empresas do Transporte de Carga Rodoviário no primeiro trimestre de 2024, mostra que 35% das participantes são signatárias de alguma iniciativa sobre diversidade ou inclusão.
Comportamento
O maior adestrador do mundo: Russo, treinador de animais, exibe o gato avaliado em até R$120 mil

O adestrador conhecido como Russo, considerado o maior do mundo em sua área e famoso por feitos inusitados, como adestrar até baratas, voltou a chamar atenção nas redes sociais ao exibir o felino mais caro do mundo, da raça Savannah F1 HP, avaliado em até R$120 mil.
O animal, chamado Dubai, veio da Reserva Lucky Stone, o único criadouro autorizado no Brasil especializado na criação de animais exóticos e de alto padrão. Desde os primeiros meses de vida, Dubai passou por um processo de adestramento minucioso com Russo, que afirma:
“Ter um Savannah F1 HP exige mais do que paixão por felinos. É preciso treinamento especializado, documentação legalizada e cuidados constantes com bem-estar e segurança.”
Originária do cruzamento entre o gato doméstico e o serval africano, a raça Savannah F1 HP é conhecida por sua inteligência, comportamento ativo e aparência selvagem. Essas características exigem orientação profissional desde cedo, especialmente quando criados em ambientes residenciais, para garantir uma convivência segura.
Com base em Saquarema, RJ, Russo já adestrou diversos animais exóticos e domésticos, incluindo outro gato da raça Savannah, pertencente ao rapper ORUÃ e ao streamer Cerol.
Reconhecido internacionalmente, Russo ganhou destaque por suas habilidades únicas no adestramento de animais exóticos e até insetos. Os moradores de Saquarema ficaram surpresos quando o profissional resolveu adestrar baratas um feito inédito no mundo. O vídeo viralizou, gerando tanto elogios quanto ceticismo, mas no final, Russo provou mais uma vez que era possível.
A recente exibição de Dubai nas redes sociais reforça a importância da posse responsável de animais raros e destaca a necessidade de profissionais qualificados no processo de adaptação e convivência com humanos.
Comportamento
Carlos Britto: o advogado luso-brasileiro que redefine a excelência jurídica entre continentes

Com uma trajetória marcada pela excelência e um olhar estratégico voltado ao cenário jurídico internacional, o advogado Carlos José Britto da Silva tem se destacado como uma das principais referências em Direito Migratório, Internacional e Empresarial. Formado pela Universidade São José, no Rio de Janeiro, e com diversas especializações na área jurídica e de negócios, ele se consolidou como um nome de prestígio no meio jurídico luso-brasileiro.
Carlos Britto é certificado pelo International Business Management Institute, de Berlim, nas áreas de economia, política, leis e negócios internacionais. Também possui formação pela renomada HarvardX, em Direito Contratual, o que reforça seu comprometimento com a excelência técnica e acadêmica. Inscrito tanto na Ordem dos Advogados do Brasil quanto na Ordem dos Advogados de Portugal, Britto atua com legitimidade em múltiplas jurisdições, ampliando seu alcance global.
À frente do Britto Advocacia, com sede na cidade do Porto, em Portugal, Carlos lidera uma equipe voltada para a entrega de soluções jurídicas inovadoras e eficazes. Seu trabalho vai desde a condução de processos migratórios complexos até a assessoria para obtenção de nacionalidades e vistos de residência, atendendo clientes de diversos países com precisão e empatia.
Com mais de uma década de experiência, Carlos Britto é reconhecido por sua capacidade de transformar desafios legais em conquistas concretas. Sua abordagem estratégica, aliada a um profundo conhecimento dos sistemas jurídicos europeus e latino-americanos, o torna um profissional singular no campo do Direito transnacional.
Além do Direito Migratório e Internacional, Britto também atua com destaque no Direito Empresarial, orientando empresas na elaboração de contratos, compliance regulatório e planejamento estratégico. Seu diferencial está no equilíbrio entre o rigor técnico e a compreensão humanizada das necessidades de seus clientes – um traço que lhe rendeu não apenas inúmeros casos de sucesso, mas também uma reputação que ultrapassa fronteiras.
Carlos Britto segue transformando o cenário jurídico com uma atuação ética, moderna e orientada para resultados – representando uma nova geração de advogados globais, com visão além do tempo.
Comportamento
Renato Benevenuto consolida legado de transformação social à frente do Distrito LC1 do Lions Clube

Governador implementa projetos inovadores nas áreas de educação, saúde e desenvolvimento de liderança durante a gestão 2024/2025
Sob a liderança de Renato Benevenuto, o Distrito LC1 do Lions Clube Internacional tem vivenciado um período de intensa atividade e crescimento, marcado por iniciativas que ampliam o alcance social da organização. Com o lema “Pegadas da Alegria” da XXVI Convenção DMLC, o governador tem consolidado uma gestão focada no desenvolvimento de lideranças e na expansão dos serviços prestados à comunidade.
“O que nos marca como Governador é a marca que deixamos para o futuro da nossa sociedade”, afirma Benevenuto, que traz para o cargo uma sólida formação acadêmica e vasta experiência no Lions Internacional, onde atua desde 1995. Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio e Engenheiro Civil pela UFRJ, ele já exerceu diversas funções na organização, incluindo a presidência do LCRJ – Aeroporto e LCRJ – Lagoa Rodrigo de Freitas.
Educação e cultura como pilares da gestão
Na área educacional, a gestão de Benevenuto tem se destacado pela diversidade e profundidade das iniciativas. O livro “Diversidade de Gênero”, desenvolvido pela Cal PDG Selma Aragão, representa o resultado de mais de 50 anos de pesquisa sobre o tema, abordando questões relacionadas à mulher, família, criança e vulnerabilidades que levam à vitimização, incluindo análises sobre a Lei Maria da Penha e suas legislações correlatas.
Paralelamente, a série “Leões Poéticos” já alcança sua quinta edição, reunindo poesias e poemas inspirados pelo lema do governador e escritos pelos próprios membros do Distrito LC1. Esta publicação anual tem se tornado uma tradição que fortalece os laços entre os associados e promove a expressão artística dentro da organização.
O Instituto de Desenvolvimento da Liderança representa talvez uma das iniciativas mais ambiciosas da gestão. Os Ciclos de Estudos do Instituto Melvin Jones, atualmente em seu 124º ciclo, iniciaram em agosto de 2011 e se adaptaram aos tempos modernos, sendo transmitidos pela Lions Liderança TV. Os temas abordados no Ano Leonístico 2024/2025 incluem estratégias para aumento do quadro associativo, relevância da imprensa leonística, liderança como fator de retenção de associados e desenvolvimento de projetos de gestão.
Formação de lideranças ganha dimensão acadêmica
Um marco da gestão tem sido o Curso de Pós-Graduação em Desenvolvimento da Liderança, que iniciou sua décima turma em fevereiro de 2025. Totalmente gratuito, o curso representa um projeto pioneiro no movimento Lions ao seguir as normas aprovadas pelo Ministério da Educação. Desde 2021, mais de mil associados de Lions Clubes, LEOs Clubes e Clubes de Castores já foram matriculados, com oito turmas concluídas e 328 pós-graduados certificados.
Integração internacional fortalece laços da Língua Portuguesa
O “Fórum Virtual do Lions nos Países de Língua Portuguesa” demonstra a visão internacional da gestão Benevenuto. Aprovado em 2013, o fórum dá continuidade aos Fóruns Luso Brasileiros iniciados em 1979 e pretende, em 2025, estreitar laços entre países de língua portuguesa, promovendo maior integração com organizações educacionais, culturais e assistenciais.
O projeto tem ainda o objetivo ambicioso de promover ações para que o português seja incluído como uma das línguas oficiais da Organização das Nações Unidas.
O Distrito LC1 também tem recebido jovens e adultos através do intercâmbio mundial, com participantes vindos da Alemanha, Itália e Estados Unidos, fortalecendo as conexões internacionais da organização.
Saúde e cidadania em primeiro plano
Na área da saúde, dois projetos se destacam pela amplitude e impacto social. A Ação Lions de Saúde e Cidadania do Projeto COLEPE realizou uma feira com participação de 11 clubes, visitada por quatro presidentes internacionais. Somente no atual Ano Leonístico, mais de oito mil pessoas foram atendidas em serviços como aferição de pressão arterial; teste de glicose capilar; dermatologia; avaliação auditiva; auriculoterapia; massoterapia; Reiki; além de campanhas de doação de órgãos e livros; orientação sobre autismo; alimentação saudável; saúde mental e tratamento de dependentes químicos.
O Projeto Semeando Amor complementa essas ações com mais de 10 mil atendimentos no Ano Leonístico atual, oferecendo exames oculares, verificação de pressão arterial, testes de diabetes, dermatologia, massoterapia e bazar beneficente.
Expansão e apoio internacional
O crescimento do movimento Lions no Distrito LC1 fica evidente com a fundação de um novo Clube Leo na Taquara e a formação de mais dois clubes (LC São João de Meriti e LCRJ Colorindo a Vida), que devem ser oficializados ainda neste ano.
A gestão também conta com o apoio da LCIF (Lions Clubs International Foundation) em dois projetos estratégicos: o Projeto Combate à Fome – ASAB – Casa de Betânia e o Projeto de Melhoria no Atendimento às Pessoas com Necessidades Especiais, demonstrando o reconhecimento internacional das iniciativas desenvolvidas pelo distrito.
Legado de transformação
Professor em instituições como FAETERJ, CEPERJ e UNICARIOCA, Renato Benevenuto trouxe para a governança do Distrito LC1 uma visão acadêmica e estratégica que se reflete na diversidade e profundidade dos projetos implementados. Sua gestão tem se caracterizado pela inovação, seja na criação de cursos de pós-graduação dentro dos padrões do MEC, seja na adaptação de tradicionais atividades do Lions para o ambiente digital.
Com uma trajetória de quase três décadas no Lions Internacional, Benevenuto tem demonstrado que a liderança eficaz no terceiro setor passa pela combinação entre experiência prática, formação acadêmica sólida e visão de futuro. Suas “pegadas da alegria” prometem deixar marcas duradouras não apenas no Distrito LC1, mas na sociedade beneficiada pelas ações desenvolvidas durante sua governança.