Educação
Prestex decola no conceito lifelong learning
Referência em Logística Emergencial B2B, a empresa investe na formação qualificada de líderes pela FDC e cria plataforma educacional personalizada para os colaboradores
“LLL – Lifelong Learning”. Você já ouviu sobre este termo em inglês? Traduzindo: “aprendizado ao longo toda vida”. Guarde-o na memória, pois segundo estudos mundiais, a aprendizagem contínua está ligada diretamente ao sucesso no trabalho e envolve o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos pessoais e profissionais.
De acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial “The Future of Growth Report 2024” (O Futuro do Crescimento 2024), elaborado em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), concentrar-se na aprendizagem ao longo da vida, na requalificação e na melhoria de competências é essencial para que os trabalhadores alcancem seu potencial máximo, acessando novas oportunidades. Em média, 44% das habilidades dos trabalhadores no Brasil, estarão desatualizadas em um prazo curto de cinco anos, é o que diz “O Futuro do Trabalho 2023”, também analisado pelo Fórum Mundial e FDC.
Foi exatamente a inquietude e a sede de conhecimento para alavancar a carreira e a empresa em que trabalha, que levou o CCO da Prestex, Marcelo Zeferino, a fazer uma pós-graduação em Gestão de Negócios na Fundação Dom Cabral, reconhecida como uma das melhores escolas de negócios do mundo. “O comportamento do consumidor e do mercado, principalmente no setor de logística emergencial, evolui muito rápido. Buscar novas habilidades para lidar com essa transformação foi fundamental e, consequentemente, capacitar todo o time, também. Eu mergulhei de vez nesse mundo”, afirma Zeferino, que também é formado em Marketing pela ESPM, em Comércio Exterior pela Universidade de Caxias do Sul, além da formação de Conselheiro pela FDC, Programa Executivo pela Start-se, negociação estratégica pela Harvard Business School, entre outros.
O gerente de Pós-graduação da FDC, Pedro Matta, acompanha a evolução de Marcelo Zeferino e comenta: “É enriquecedor ver os frutos gerados por ele. A maneira como se envolveu com a formação e continua se envolvendo como antigo aluno, faz toda diferença nos resultados. O programa tem profissionais e uma qualidade imensa, sem dúvida, mas a forma como o aluno se engaja é que gera aceleração e potencializa ao máximo a carreira e os negócios e o Marcelo é uma referência para nós neste sentido.”
A pós-graduação do CCO foi um incentivo para que a Prestex investisse em cursos na FDC para todos os gestores da empresa, com disciplinas como Estratégias, Finanças, Liderança, Transformação Digital, Inovação, ESG e Gestão de Processos. Para o gerente de Tecnologia da Prestex, Rogério Annunciata, esse processo tornou o time mais engajado, eficiente e próximo ao negócio.
“Estamos nos alimentando com novos métodos de gestão. Não se trata só de atualização técnica, mas de conexão com o time, extraindo mais com um novo viés, que alia eficiência a um ambiente saudável de trabalho”, afirmou Rogério Annunciata, da Prestex Logística Emergencial.
Além da formação dos gestores, a empresa também investiu na Universidade Prestex, uma plataforma própria personalizada de estudos, com mais de 100 cursos à disposição dos colaboradores. Os gestores também podem criar “trilhas de aprendizagem” direcionadas para um colaborador ou para todo departamento.
A jovem Nayara Moraes de Souza, 23 anos, analista de contas a receber, sabe na prática a importância do lifelong learning. “Na Universidade Prestex eu já cursei compliance, comunicação assertiva, ESG, governança corporativa e assédio moral e sexual, cursos que me agregaram muito, assim como o benefício financeiro que a Prestex dá para custear parte da faculdade de Ciências Contábeis que faço”. Para a jovem, um dos passos mais importantes para empresa é investir nos colaboradores: “pois o funcionário de hoje, pode ser o líder de amanhã.”
As instituições privadas de ensino superior têm até esta segunda-feira (7) para confirmar a participação na edição de oferta de vagas remanescentes do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) para o primeiro semestre de 2025.
O programa do Ministério da Educação (MEC) oferece financiamento para cursos de graduação em universidades e faculdades privadas que tenham avaliação positiva no Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes).
O objetivo da política pública é facilitar o acesso de estudantes de baixa renda ao ensino superior.
Vagas remanescentes
Os dados para o Fies 2025 do primeiro semestre devem ser preenchidos virtualmente, até as 23h59 de hoje, pelas faculdades privadas exclusivamente, pelo Sistema Informatizado do Fies (Sisfies), no módulo com o título Fies Oferta. Para acessar o sistema, é preciso ter cadastro no Login Único do portal Gov.br.
Devem ser informados dados de cada curso a ser ofertado, número de vagas, turno, local e valores das semestralidades.
Somente as instituições que fizeram a adesão ao Fies do primeiro semestre de 2025 e ao Fundo Garantidor do Fies ficam habilitadas a assinar eletronicamente o termo de participação, no módulo FiesOferta.
Cronograma
Após o período de confirmação de participação, o novo edital publicado pelo MEC, de 8 a 11 de abril, permitirá que as instituições de ensino superior verifiquem e até corrijam informações do documento que formaliza a participação nessa edição do Fies.
O edital ainda determina que as faculdades privadas divulguem, em suas páginas eletrônicas na internet e com a fixação em local de grande circulação de estudantes, a participação da entidade no processo seletivo.
A divulgação deve informar o número de vagas remanescentes disponibilizadas, a relação de cursos e turnos de cada local de oferta da instituição, bem como a legislação que ainda será publicada pelo MEC relativa a vagas remanescentes do Fies.
Fies 2025/1
O Ministério da Educação (MEC) confirmou que, em breve, divulgará novo edital com as regras e o cronograma para a inscrição dos estudantes às vagas remanescentes do Fies, que sobram das etapas anteriores de seleção do programa neste ano.
Na fase regular do Fies 2025/1, as universidades privadas de ensino superior ofereceram 67.301 vagas de cursos de graduação. Na outra ponta, o programa recebeu mais de 493 mil inscrições de 198.579 candidatos. Cada um deles pode se inscrever em até três opções de cursos.
Agora, as vagas remanescentes são destinadas exclusivamente aos estudantes efetivamente matriculados no curso, turno e local de oferta para os quais se inscreveram.
A pasta aguarda apenas as informações prestadas pelas mantenedoras das instituições de ensino superior não gratuitas até esta segunda-feira.
O Ministério da Educação (MEC) paga nesta segunda-feira (7) valor do Pé-de-Meia aos beneficiários que nasceram em novembro e dezembro. O valor de R$ 200 corresponde ao incentivo-matrícula, a primeira parcela do ano do programa na edição 2025.
Este é o sexto e último dia de depósitos escalonados, conforme o mês de nascimento dos estudantes do ensino médio da rede pública.
O programa tem o objetivo de incentivar o estudante de baixa renda da rede pública a permanecer na escola e concluir o ensino médio.
>> Pé-de-Meia: confira calendário de pagamento de 2025
Depósitos
A Caixa Econômica Federal confirma que, neste mês, serão disponibilizadas cerca de 3,9 milhões de parcelas, sendo 1,3 milhão para novos estudantes, ou seja, que ingressaram no primeiro ano do ensino médio público em 2025.
Neste mês, ainda serão pagas também parcelas remanescentes de 2024 dos incentivos conclusão e de participação no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), bem como do incentivo-frequência para os estudantes que tinham pendências.
A parcela única anual no valor de R$ 200 já poderá ser sacada, se o estudante quiser. Não é necessário esperar a formatura no ensino médio para usufruir dos recursos financeiros.
A instituição avisa que não é preciso ir à agência bancária para abrir a conta. O dinheiro do incentivo do Pé-de-Meia cai direto na conta bancária aberta pelo banco público em nome do beneficiário.
Outras informações relativas ao dia de pagamento do benefício podem ser consultadas também no app Caixa Tem.
Quem pode participar
O estudante não precisa fazer cadastro para entrar no Pé-de-Meia.
Para ser incluído, basta:
- estar matriculado no ensino médio regular das redes públicas de ensino e ter 14 e 24 anos de idade ou estar matriculado na educação de jovens adultos (EJA) das redes públicas, com idade entre 19 e 24 anos;
- possuir Cadastro de Pessoa Física (CPF) regular;
- ser parte de uma família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais do governo federal (CadÚnico) até 7 de fevereiro de 2025, com renda média por pessoa de até meio salário mínimo.
Quem atender aos requisitos é incluído automaticamente na chamada Poupança do ensino médio.
As regras valem para os novos alunos que começaram o ensino médio em 2025 e para aqueles que já participavam desde o primeiro ano do Pé-de-Meia. Os estudantes que passaram de série em 2024 e, neste ano, cursam a segunda ou a terceira série do ensino médio tiveram a inclusão renovada.
Saiba se tem direito
Para quem cumpre os critérios, a entrada no Pé-de-Meia ocorre de forma automática, ou seja, o Ministério da Educação não faz contato com beneficiários.
Caso o aluno ou o responsável pelo estudante menor de 18 anos tenha dúvidas sobre estar ou não na lista de participantes do programa, pode consultar o aplicativo Jornada do Estudante do MEC para conferir se tem direito a receber os benefícios e os status de pagamentos (rejeitados ou aprovados).
A ferramenta pode ser baixada de graça em smartphones e tablets e o login é feito com o próprio CPF do estudante na conta no portal único de serviços digitais do governo federal, o Gov.br. A conta pode ser de nível de segurança bronze.
O app também ajuda a entender quais possíveis critérios não foram atendidos para que o estudante fosse considerado inelegível.
Calendário
A Portaria nº 143/2025 do MEC estabelece o calendário de pagamento de todos os incentivos financeiros do programa Pé-de-Meia em 2025, até o início de 2026.
Além dos depósitos relativos ao incentivo-matrícula, ainda estão programados os pagamentos das bolsas de incentivo-frequência dos estudantes nas aulas, e participação no Enem. Os pagamentos seguem um cronograma que varia conforme o mês de nascimento do estudante.
Os estudantes que participarem do Pé-de-Meia durante os três anos podem ter depósitos que somam até R$ 9,2 mil por aluno ao fim do ensino médio.
>> Confira o calendário do Pé-de-Meia para o ensino regular:
A primeira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) representará sozinha a maior contratação de servidores federais efetivos dos últimos dez anos, com 6.640 vagas, quando os aprovados tomarem posse em 21 órgãos públicos federais.
Os dados são do Painel Estatístico de Pessoal (PEP) do Portal do Servidor, que concentra informações de pessoal do poder Executivo federal. Os números excluem as contratações realizadas por universidades federais públicas e institutos federais, que têm lei própria devido aos critérios de autonomia das instituições de ensino.
Além das vagas do concurso unificado, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou, em 2023, a realização de concurso público para outros 2.426 cargos efetivos. Ao todo, 2023 teve no total, somando o CPNU e outros certames.
Em 2024, foram autorizadas mais 2.282 vagas de concursos. Para o segundo semestre deste ano, o MGI planeja realizar a segunda edição do chamado Enem dos Concursos ainda sem edital publicado.
Contratações
As novas contratações visam reverter duas tendências: a de queda na contratação de efetivos e a de aumento de servidores temporários na administração pública federal.
O MGI disponibilizou os números anuais de contratações estatutárias e temporárias de servidores da administração direta, autarquias e fundações, com exceção dos institutos federais de ensino superior (Ifes) e dos institutos federais de educação, ciência e tecnologia (Ifets):
- 2014: 13.659 contratações estatutárias e 2.691 contratações temporárias, com total de 16.350 contratações;
- 2015: 6.214 contratações estatutárias e 2.594 contratações temporárias, com total de 8.808 contratações;
- 2016: 4.647 contratações estatutárias e 2.196 contratações temporárias, com total de 6.843 contratações;
- 2017: 3.744 contratações estatutárias e 4.425 contratações temporárias, com total de 8.169 contratações;
- 2018: 2.283 contratações estatutárias e 1.616 contratações temporárias, com total de 3.899 contratações;
- 2019: 4.311 contratações estatutárias e 3.000 contratações temporárias, com total de 7.311 contratações;
- 2020: 3.197 contratações estatutárias e 1.810 contratações temporárias, com total de 5.007 contratações;
- 2021: 1.434 contratações estatutárias e 908 contratações temporárias, com total de 2.342 contratações;
- 2022: 7.371 contratações estatutárias e 5.683 contratações temporárias, com total de 13.054 contratações;
- 2023: 4.996 contratações estatutárias e 4.908 contratações temporárias, com total de 9.904 contratações;
- 2024: 3.575 contratações estatutárias e 4.155 contratações temporárias, com total de 7.730 contratações.
Em nota, o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso, rebateu críticas de que o setor público possui um número excessivo de funcionários e reforçou a necessidade de recomposição da força de trabalho da administração pública para continuidade dos serviços públicos.
“O que está em jogo é a própria continuidade da máquina [pública] e do rol de políticas públicas que dela dependem para serem implementadas, a serviço da população, territórios e mercados”.
Aposentadorias
Entre 2010 e 2023, quase 246 mil servidores do Executivo federal se aposentaram. Além disso, o Ministério da Gestão projeta que aproximadamente 57 mil servidores do Executivo Federal se aposentarão entre 2024 e 2026.
De acordo com o Painel Estatístico de Pessoal (PEP), atualmente, cerca de 66,3 mil servidores federais continuam trabalhando, mesmo tendo condições para se aposentar.
A situação é chamada de abono de permanência, que equivale à contribuição previdenciária ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) da União. O valor é pago até que o servidor complete 75 anos, idade da aposentadoria compulsória no serviço público, ou quando solicitar o benefício previdenciário.