Siga-nos nas Redes Sociais

Empresas & Negócios

Sheila Cintas conquista mercado internacional com modeladores inovadores

Publicado

em

Divulgação
Divulgação

A maternidade transformou por completo a vida de Sheila Carvalho. Aos 23 anos, então dona de casa em Manaus, ela enfrentava os desafios da autoestima pós-parto quando descobriu o potencial de uma cinta modeladora. A peça não apenas mudou sua relação com o espelho, como também inspirou um negócio que hoje conquista o mercado internacional.

A virada veio ao ver um post da socialite Kim Kardashian, que também investia em cintas modeladoras. Inspirada, Sheila decidiu criar sua própria marca. “Eu não conseguia gostar de mim. Quando coloquei uma cinta, percebi como aquilo me ajudava. Quis levar essa sensação a outras mulheres”, relembra.

Assim nasceu a Sheila Cintas, que hoje exporta para os Estados Unidos, América Latina e Europa, emprega mais de 50 pessoas diretamente e mantém uma rede de mais de 2 mil revendedoras. A marca fatura com um ticket médio de R$ 350 por peça, e produz entre 7 mil e 10 mil modeladores por mês, consolidando-se como referência no setor.

Moda que empodera

O diferencial da Sheila Cintas está no posicionamento: as peças não são apenas funcionais, mas itens de moda. “Nossa proposta é oferecer cintas inovadoras, com alto poder de compressão, que redesenham a silhueta, corrigem a postura e ajudam a manter a elegância no dia a dia”, explica Sheila.

A marca aposta em cintas que podem ser usadas à mostra, combinadas com roupas casuais, e até mesmo em modelos que funcionam como trajes de banho, como maiôs, que estão entre os mais vendidos. Além disso, há linhas fitness produzidas com tecido inteligente, voltadas para quem busca performance com estilo.

Trajetória de superação

O início foi modesto. Com apenas R$ 500 emprestados da mãe, Sheila começou importando cintas e vendendo pelas redes sociais. Usou a influência local, com o apoio de blogueiras e clientes fiéis, para ampliar sua visibilidade. No entanto, ao perceber que não podia personalizar os produtos revendidos, decidiu montar sua própria fábrica.

Comprou três máquinas de costura, contratou costureiras e reinvestiu cada centavo no crescimento da empresa. Mesmo assim, a demanda superava a produção. Para dar conta do sucesso, Sheila buscou conhecimento sobre expansão e gestão financeira, o que a levou a estruturar uma produção mais robusta e profissional. Hoje, a fábrica própria atende pedidos nacionais e internacionais, com foco na qualidade, inovação e no empoderamento feminino. Cerca de 98% da equipe da Sheila Cintas é formada por mulheres, e a empresa se orgulha de gerar renda e autoestima para milhares de famílias.

Influência digital e visão global

Com uma presença marcante nas redes sociais, a marca soma mais de 310 mil seguidores no Instagram (@sheilacintas) e se destaca por lançar coleções com frequência, sempre atenta às tendências da moda mundial. Mais do que cintas, Sheila vende uma proposta de vida: autoestima, confiança e independência financeira. De Manaus para o mundo, a empresária amazonense é hoje um símbolo de superação, criatividade e força feminina.

Clique para comentar

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Empresas & Negócios

Colaboração logística da iniciativa privada impulsiona entrega de 400 unidades odontológicas móveis no Brasil

Publicado

em

Empresário homenageado participa da entrega

(Carlos André Br Logis e Ricardo Nunes, prefeito de São Paulo)

Brasília (DF), 23/08/2025 — O fundador da BR Logis, Carlos André, teve uma semana marcada por dois acontecimentos de alcance nacional: foi homenageado por academias de letras brasileiras e participou do ato de entrega de 400 Unidades Odontológicas Móveis (UOMs) destinadas a municípios de todas as regiões do país.

A distinção foi concedida por diferentes academias de letras, que destacaram a atuação do empresário em iniciativas de geração de emprego, apoio a projetos sociais e incentivo ao desenvolvimento regional. O reconhecimento enfatiza a dimensão pública dessas ações, que extrapolam a gestão empresarial e se conectam a impactos sociais mensuráveis.

Entrega de 400 UOMs amplia acesso à saúde bucal

Poucos dias após a homenagem, Carlos André esteve presente na cerimônia de entrega de 400 Unidades Odontológicas Móveis.

Os veículos serão usados para ampliar o acesso aos serviços de saúde bucal em localidades com barreiras geográficas e socioeconômicas, fortalecendo a oferta de atendimento itinerante no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).

A distribuição contemplou todas as regiões do país, com a seguinte divisão:

• Nordeste: 207 unidades
• Norte: 95 unidades
• Sudeste: 45 unidades
• Centro-Oeste: 32 unidades
• Sul: 21 unidades

Segundo o governo, os critérios para alocação das UOMs consideraram vulnerabilidade socioeconômica, extensão territorial e proporcionalidade regional, com o objetivo de reduzir desigualdades no acesso e evitar concentração de recursos.

A BR Logis participou da operação de entrega de parte das unidades. A empresa empregou rastreamento em tempo real para monitoramento das remessas, medida que aumenta a previsibilidade e a transparência das rotas logísticas. O procedimento é adotado em operações que envolvem múltiplos destinos e prazos simultâneos, sobretudo em entregas de equipamentos destinados a serviços públicos.

As Unidades Odontológicas Móveis são estruturas sobre rodas adaptadas para atendimento clínico, com potencial para levar procedimentos básicos e preventivos a áreas rurais, ribeirinhas e periferias urbanas, além de servirem como apoio em ações de mutirão e campanhas de saúde. A estratégia é apontada por gestores como uma forma de reduzir filas, cobrir vazios assistenciais e acelerar o início de tratamentos em populações vulneráveis.

A participação de um agente privado na etapa logística foi destacada por gestores setoriais como exemplo de colaboração entre setor público e empresas em iniciativas de alcance nacional. No campo empresarial, a homenagem a Carlos André foi interpretada como reconhecimento da influência de ações sociais articuladas a operações de negócio.

Continue Lendo

Empresas & Negócios

Jozi Lambert leva sua história de coragem e propósito ao TEDx Inatel

Publicado

em

Arquivo
Arquivo

Com uma trajetória marcada por superação, propósito e impacto positivo, Jozi Lambert é a prova viva de que a força de um sonho pode transformar destinos. Nascida no interior de Minas Gerais, filha de um padeiro e de uma costureira, viveu uma infância simples, mas repleta de amor, resiliência e aprendizados. Desde cedo, mostrou espírito empreendedor e paixão por gente, qualidades que, anos mais tarde, a tornariam referência nacional em gestão de pessoas e cultura organizacional.

Hoje, Jozi é Especialista em Pessoas e Cultura, com sólida formação em comportamento humano, liderança executiva, gestão de pessoas, desenvolvimento profissional, liderança sustentável, psicologia organizacional e neurociências. Sua missão é clara: melhorar a vida das pessoas dentro e fora do trabalho, formando líderes, engajando equipes e resolvendo conflitos de forma humana, estratégica e eficaz.

Reconhecida pela Forbes BLK e nomeada pelo MIPAD à lista das 100 pessoas negras mais influentes do mundo, Jozi construiu uma carreira pautada em coragem e comprometimento com a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento humano.

No próximo dia 28 de agosto, Jozi Lambert sobe ao palco do TEDx Inatel, em Santa Rita do Sapucaí (MG), no evento com o tema “Futuros Conectados”. Ali, irá compartilhar reflexões poderosas sobre como experiências de vida, mesmo as mais desafiadoras, podem se transformar em combustível para inspirar mudanças significativas nas pessoas e nas organizações.

Para Jozi, cada passo de sua jornada tem um sentido maior: “O meu motivo são as pessoas. Acredito que, quando cuidamos bem de quem faz parte da nossa vida e do nosso trabalho, todos ganham. Meu propósito é transformar ambientes, construir pontes e mostrar que é possível ter resultados extraordinários com humanidade e respeito”, disse Lambert

Com sua presença no TEDx Inatel, Jozi Lambert reafirma que o futuro é construído por quem ousa sonhar e agir, e que a conexão entre pessoas é o verdadeiro motor da mudança.

SERVIÇO:

Para mais informações acesse:

Site: https://www.jozilambert.com.br/

Instagram: https://www.instagram.com/jozilambert.com.br/

Continue Lendo

Empresas & Negócios

Zurich Seguros abre inscrições para seu programa de estágio

Publicado

em

Divulgação
Divulgação
A Zurich Seguros está com vagas abertas para a edição de 2026 do seu programa de estágio. Podem se candidatar estudantes universitários cursando o penúltimo ou último ano das áreas de Administração, Engenharia, Direito, Ciências Atuariais, Tecnologia, Economia, Estatística, Jornalismo e Relações Públicas. As oportunidades são destinadas para a matriz, em São Paulo, e as inscrições, que vão até 26 de setembro, devem ser feitas pelo site da Cia de Estágios, consultoria parceira da iniciativa.
 
O novo ciclo do programa de estágio contempla vagas afirmativas para grupos minorizados, como LGBTI+ e pessoas com deficiência (PcDs), com prioridade para a contratação de pessoas pretas e pardas. Com isso, a Zurich reforça seu compromisso com um ambiente mais inclusivo, diverso e acolhedor. A companhia foi destaque no Ranking GPTW Brasil 2024, ocupando o 2º lugar entre as seguradoras e reconhecida como uma das 25 melhores entre as grandes empresas. Além disso, foi premiada em 2025 como umas melhores empresas para trabalhar em diversos Rankings GPTW Diversidade, como LGBTI+, Mulher: Étnico-Racial e Pessoas com Deficiência.
 
O programa de estágio é desenvolvido no modelo híbrido de trabalho (duas vezes por semana no escritório e três em home office), com carga horária de 6 horas por dia e direito a bolsa-auxílio de R$ 2,5 mil. Além disso, a empresa oferece benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, descontos em academias, atendimento psicológico e telemedicina, além de acesso à UniZurich (universidade corporativa da empresa), plataforma para desenvolvimento de idiomas e  uma trilha dedicada a desenvolvimento com treinamentos técnicos e comportamentais.
 
Com índice de efetivação de 90%, o programa reforça a aposta da companhia na formação e retenção de talentos diversos. Ao longo do estágio, os estudantes participam de atividades práticas e encontros com lideranças, aprofundando seu conhecimento sobre o mercado segurador e suas possibilidades de carreira. 
 
“O programa é estruturado para que os estudantes possam colocar em prática o que aprendem e se desenvolver em um ambiente acolhedor e desafiador”, diz Carlos Toledo, diretor executivo de Pessoas & Cultura da Zurich Seguros. “Nosso propósito é ampliar a representatividade dentro da companhia e oferecer oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional”, conclui. 
 
 

Continue Lendo