Ceará
Sucessão patrimonial no Ceará: falência silenciosa de famílias por falta de planejamento
Em meio ao luto e à perda, o descompasso na organização de bens tem se mostrado um problema estrutural para muitas famílias cearenses. A falta de um planejamento sucessório eficaz faz com que valores construídos com esforço sejam soterrados por disputas judiciais, altos tributos e má governança familiar.
“Quem não planeja a sucessão, ou executa de forma improvisada, entrega parte do que construiu nas mãos do Estado”, alerta o advogado especialista em Planejamento Patrimonial e Sucessório, Dr. Gabriel Magalhães. Segundo ele, o resultado quase sempre é doloroso: processos de inventário que se estendem por anos, empresas familiares que acabam à míngua e imóveis bloqueados por questões diversas.
No Brasil, a sucessão mal conduzida costuma descambar em litígios. “Histórias de vida marcadas por esforço, renúncia e superação terminam, muitas vezes, em conflito, frustração e perdas patrimoniais irreparáveis” afirma Magalhães. Ele ressalta que o pior momento para discutir o futuro dos bens é justamente após a morte do titular, quando os ânimos estão mais inflamados e a tomada de decisões mais precipitada.
As consequências dessa falta de preparo são diversas. Os inventários, por exemplo, podem se arrastar por anos, aprisionando famílias em longos processos judiciais, enquanto os bens permanecem bloqueados e o desgaste emocional cresce.
Empresas familiares também sofrem: a ausência de um plano sucessório claro frequentemente leva ao rompimento entre os herdeiros, o que resulta em gestões desestruturadas e, em muitos casos, no fechamento precoce dos negócios. Soma-se a isso o impacto financeiro. O ITCMD (Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação), cuja alíquota tende a crescer com déficit fiscal, pode atingir valores impagáveis, comprometendo parte significativa do patrimônio acumulado.
Segundo Magalhães, outro equívoco comum é confiar em instrumentos isolados, como um testamento genérico ou uma holding “de prateleira”.
“Não se constrói um planejamento sério sem escuta, sem contexto, sem vivência”, pontua. “Para quem só sabe usar martelo, até parafuso é prego.”
Ele defende que cada família demanda uma análise aprofundada — levando em conta laços afetivos, objetivos de médio e longo prazos e o cenário macroeconômico. “O que garante o sucesso de um bom planejamento é uma atuação que vá além do jurídico”, explica o especialista.
Um ponto de atenção para o futuro próximo é o aumento previsto na alíquota do ITCMD em âmbito nacional, resultado dos temas fiscais e tributários em discussão. “Para as famílias que não planejarem, a conta será ainda mais alta, e a dor também”, adverte Magalhães, reforçando a urgência de um diagnóstico precoce.
Para o advogado, falar de sucessão não é obsessão pela morte, mas é, sim, “falar sobre o respeito à vida que foi construída e às pessoas que vêm depois”.
Ele conclui: “Menos improviso e mais estratégia. Menos soluções empacotadas e mais assessoria de verdade. Proteger a sua família e o seu patrimônio não é difícil. Difícil é vê-los ir embora.”
Serviço
Instagram: @gabrielmagalhaesadv
Contato: 85 9 8766-4319
LinkedIn: Gabriel Magalhães
Evento reuniu convidados, imprensa e influenciadores em uma noite de sabores exclusivos e boas conversas.
O relançamento do Happy Hour do Butcher’s 746, realizado nesta quinta-feira (04), foi marcado pela presença de personalidades da imprensa, influenciadores e convidados especiais. Entre eles, esteve Felipe Palhano, sócio-proprietário do jornal O Estado e autor do blog Divertace, que fez questão de elogiar a proposta:
“Adorei o espaço, o ambiente e todo o conceito do Happy Hour do Butcher’s. Foi uma noite incrível, bem organizada e acolhedora. Gostei tanto que já prometi trazer minha mãe aqui no fim de semana, para que ela também viva essa experiência”, afirmou Felipe, reforçando a boa impressão deixada pelo evento.
O Happy Hour do Butcher’s 746 começou em fevereiro deste ano e, desde então, vem conquistando o público com um cardápio exclusivo, drinks autorais e a já conhecida excelência da casa. O relançamento de ontem reafirmou essa proposta, reunindo sofisticação, descontração e novidades no cardápio, em um ambiente pensado para criar boas memórias.
O empresário e sócio-proprietário Marcelo Pimentel destacou o que diferencia o projeto. “Quando lançamos em fevereiro, percebemos logo a receptividade do público. O Happy Hour não é apenas sobre comer e beber, é sobre relaxar, compartilhar momentos e sentir-se acolhido. Esse relançamento vem para reforçar essa ideia e mostrar que o Butcher’s quer estar presente no dia a dia das pessoas, oferecendo sempre algo especial”, disse.
Já o sócio Carlos Teixeira, o Carlão, ressaltou que o Happy Hour foi relançado com identidade própria. “Estamos muito felizes com a forma como o público abraçou o nosso Happy Hour. Esse relançamento é um marco porque conseguimos aprimorar ainda mais a experiência. O Butcher’s já é conhecido pelos cortes de carne e pela carta de vinhos, mas queríamos também que o Happy Hour tivesse personalidade, com drinks e pratos que só podem ser encontrados aqui”, afirmou.
Além dos petiscos sofisticados e drinks exclusivos, o Happy Hour também conta com DJs, música ao vivo que torna cada encontro ainda mais memorável. A combinação perfeita entre boa gastronomia, entretenimento e um ambiente acolhedor tem feito do Butcher’s 746 uma das principais opções da cidade no fim de tarde.
O Happy Hour funciona de terça a sexta-feira, das 16h às 19h30 e oferece ainda chopp gelado e uma adega com cerca de 600 rótulos de vinhos. O espaço, localizado na rua Leonardo Mota, 1512 – Aldeota Fortaleza, também mantém sua vocação para receber diferentes públicos, incluindo famílias, que encontram no espaço kids um atrativo à parte.
Com o relançamento, o Butcher’s 746 reafirma sua posição como referência gastronômica na cidade e transforma seu Happy Hour em um verdadeiro ponto de encontro para quem busca qualidade, descontração e momentos inesquecíveis.
_ Endereço: Butcher’s 746 – rua Leonardo Mota, 1512 – Aldeota, Fortaleza
_ Quando: Terça a sexta-feira – 16h às 19h30
_ Instagram: @butchers746
Mais do que uma habilidade de palco, falar bem se tornou uma ferramenta essencial de destaque profissional, posicionamento digital e autoconfiança e está ao alcance de qualquer pessoa disposta a aprender.
Em tempos em que diplomas são abundantes, mas atenção é rara, saber se comunicar com clareza, intenção e presença se tornou uma das habilidades mais valiosas e urgentes do mercado de trabalho. Profissionais extremamente qualificados seguem sendo ignorados, não por falta de competência, mas por não saberem como transformar seu conhecimento em impacto. A fala, hoje, é a ponte entre o talento e a oportunidade.
Falar bem vai muito além de dominar um vocabulário técnico ou usar palavras bonitas. Trata-se de gerar conexão, transmitir segurança e inspirar credibilidade. É conseguir apresentar uma ideia com firmeza, defender um ponto de vista com clareza, gravar um vídeo que prenda atenção ou se posicionar diante de um cliente com autoridade e carisma. Pequenos ajustes na forma de se expressar com mais intenção, domínio emocional e consciência do corpo e da voz, podem transformar completamente o rumo de uma carreira. “A comunicação estratégica muda tudo. Quem aprende a se expressar com verdade e técnica, passa a ser visto, lembrado e valorizado”, afirma Brena Câmara, advogada e especialista em oratória, que hoje ensina profissionais a destravarem a fala e ganharem presença.
Com o avanço das redes sociais, essa lacuna ficou ainda mais evidente: quem não aparece, não é lembrado. E quem aparece sem estratégia, só ocupa espaço. A fala passou a ser ferramenta de visibilidade, marca pessoal, influência e vendas. Profissionais liberais, empreendedores e líderes que aprendem a usar a comunicação como ponte entre quem são e como são percebidos colhem resultados concretos: mais contratos, mais engajamento, mais reconhecimento.
Mas o impacto vai além do profissional. Desenvolver a comunicação também ajuda a romper barreiras internas. Pessoas tímidas ou inseguras encontram, na oratória, uma chave de virada. Ao destravar a voz, destravam a autoestima, as relações e a coragem de ocupar espaços. “Muitas mulheres chegam até mim com medo de se expor, receio do julgamento, inseguras. E saem confiantes, posicionadas, falando com firmeza e leveza”, relata Brena, que criou o método F.A.L.A., baseado em foco, atitude, linguagem e atuação. Seu trabalho mistura prática, teoria e análise de perfil comportamental, tornando o processo mais personalizado e eficaz.
Em sua rotina, ela atende especialmente mulheres advogadas, médicas, empreendedoras, líderes que sentem que sua comunicação está travando seu crescimento. “A mulher, muitas vezes, é interrompida, subestimada ou ensinada a falar manso. Minha missão é mostrar que existe espaço para uma comunicação feminina que seja firme sem perder a doçura, que seja respeitada sem precisar se endurecer”, diz.
No fim, comunicar bem é mais do que uma ferramenta de trabalho é uma forma ética, autêntica e poderosa de transformação. Seja para fechar contratos, liderar com segurança, se destacar no digital ou simplesmente ser ouvida, a fala, quando usada com intenção, se torna uma das formas mais acessíveis e eficazes de crescer. Como resume Brena: “Não espere estar pronta. Comece com medo mesmo. Sua voz tem poder e quando você aprende a usá-la com técnica, tudo ao redor começa a mudar.”
Quem é Brena Câmara
Advogada de formação, especialista em oratória por paixão. Brena Câmara é criadora do método F.A.L.A., uma abordagem prática e personalizada de desenvolvimento da comunicação. Com assessorias, cursos e conteúdos digitais, ela ajuda especialmente mulheres a se posicionarem com mais clareza, segurança e autenticidade, seja nos tribunais, nos negócios ou nas redes sociais. Sua missão é destravar vozes e transformar vidas através da fala.
Treinamento conduzido por Marcelo Pimentel celebra conquistas e apresenta o novo momento da empresa.
O Grupo Pim Food realizou um encontro especial de integração, reunindo todas as lojas para um treinamento marcado pela palestra de Marcelo Pimentel, fundador e CEO. Com o tema “Renovo: Missão que inspira, Visão que direciona, Valores que sustentam”, o evento destacou o novo momento da empresa.
Durante sua fala, Pimentel compartilhou a história do grupo, apresentou os novos produtos, a aguardada abertura da unidade no Iguatemi e os planos para o futuro. Reforçou ainda que o sucesso é resultado da combinação entre inovação, visão estratégica e valorização das pessoas.
O encontro também trouxe momentos de reconhecimento, com a promoção de colaboradores e o lançamento dos novos benefícios do RH, fortalecendo o compromisso da PimFood com o desenvolvimento e bem-estar da equipe.
Mais do que um treinamento, foi um momento de confraternização e união, reafirmando a força de um grupo que cresce com propósito e segue firme em sua missão de surpreender e encantar através da gastronomia.