Comportamento
Comunicação Assertiva: A Competência que Impulsiona Resultados
No ambiente corporativo, a comunicação assertiva desempenha um papel fundamental no sucesso individual e organizacional. Trata-se da habilidade de expressar pensamentos, sentimentos e necessidades de forma clara, direta e respeitosa, evitando conflitos e mal-entendidos.
A comunicação assertiva envolve não apenas a expressão de ideias e opiniões, mas também a capacidade de ouvir ativamente e compreender as perspectivas dos outros. É uma via de mão dupla que requer empatia, autenticidade e respeito mútuo.
Por que a Comunicação Assertiva é Importante?
A comunicação assertiva desempenha um papel fundamental no ambiente profissional, sendo uma competência essencial para o sucesso individual e organizacional. Vejamos alguns motivos pelos quais essa habilidade é tão importante:
→ Estabelecimento de Relações Interpessoais Saudáveis: A comunicação assertiva permite que as pessoas expressem seus pensamentos, sentimentos e necessidades de forma clara e respeitosa. Isso facilita a construção de relacionamentos saudáveis, baseados na confiança e no entendimento mútuo.
→ Resolução de Conflitos: Em um ambiente de trabalho, é comum que ocorram conflitos. A comunicação assertiva é fundamental para resolver esses conflitos de maneira construtiva, permitindo que as partes envolvidas expressem suas opiniões e busquem soluções que atendam aos interesses de todos.
→ Liderança Eficaz: Para ser um líder eficaz, é essencial saber se comunicar de forma assertiva. Líderes que se expressam com clareza e objetividade são capazes de inspirar e motivar suas equipes, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos organizacionais.
→ Alcance de Objetivos Organizacionais: Uma comunicação assertiva é fundamental para garantir que as metas e objetivos da empresa sejam compreendidos e alcançados por todos os colaboradores. Quando as informações são transmitidas de forma clara e direta, as chances de sucesso são muito maiores.
→ Melhoria na Qualidade das Relações de Trabalho: Colaboradores que se comunicam de forma assertiva tendem a ter relacionamentos mais saudáveis no ambiente de trabalho. Isso contribui para um clima organizacional positivo, onde as pessoas se sentem mais confortáveis e motivadas a trabalhar em equipe.
Como Desenvolver a Comunicação Assertiva?
Desenvolver a comunicação assertiva requer prática e conscientização sobre suas próprias habilidades de comunicação. Ao aprimorar essa competência, você será capaz de se comunicar de forma mais eficaz, construindo relacionamentos sólidos e contribuindo para o sucesso pessoal e profissional.
Aqui estão algumas dicas para aprimorar essa competência:
→ Praticar a Escuta Ativa: Esteja presente durante as conversas, demonstre interesse pelo que está sendo dito e faça perguntas para esclarecer pontos. Evite interromper a outra pessoa e demonstre empatia ao ouvir suas opiniões.
→ Buscar Feedback Constante: Esteja aberto a receber feedback sobre sua comunicação e esteja disposto a fazer ajustes quando necessário. O feedback pode vir de colegas, supervisores ou até mesmo de treinamentos específicos sobre comunicação assertiva.
→ Ser Autêntico e Transparente: Seja verdadeiro em suas comunicações e evite mensagens ambíguas ou manipuladoras. A autenticidade é fundamental para estabelecer confiança com os outros.
→ Manter o Controle Emocional: Aprenda a expressar suas emoções de forma adequada, sem perder o controle ou agir impulsivamente. O controle emocional é essencial para uma comunicação assertiva.
→ Praticar a Empatia: Coloque-se no lugar do outro e tente compreender suas perspectivas e sentimentos. A empatia ajuda a criar conexões mais profundas e a evitar conflitos desnecessários.
→ Ser Claro e Direto: Comunique suas ideias de forma clara e objetiva, evitando rodeios ou ambiguidades. Use linguagem simples e direta para evitar mal-entendidos.
→ Usar Linguagem Corporal Adequada: A linguagem corporal também é parte importante da comunicação assertiva. Mantenha uma postura ereta, faça contato visual e evite gestos que possam transmitir nervosismo ou desinteresse.
→ Praticar a Comunicação Não-Verbal: Além da linguagem corporal, a comunicação não-verbal inclui o tom de voz e a expressão facial. Procure adequar esses elementos à mensagem que deseja transmitir.
Desenvolver a comunicação assertiva é um processo contínuo que requer autoconhecimento e prática constante.
Uma comunicação eficaz é essencial para estabelecer relações interpessoais saudáveis, resolver conflitos, liderar equipes e alcançar objetivos organizacionais. Rafael Takei, renomado palestrante de propósitos, destaca a importância da comunicação assertiva em suas apresentações. Para ele, a capacidade de se expressar de maneira clara e assertiva é fundamental para o sucesso pessoal e profissional.
Foi através do contato com a filosofia japonesa do IKIGAI que Takei encontrou seu propósito. Essa filosofia, que se traduz como a “Razão para Viver”, impulsionou-o a focar sua missão em ajudar empresas a promoverem um ambiente onde as pessoas possam manifestar seu IKIGAI, aumentando assim o engajamento e a satisfação de suas equipes.
“A compreensão do IKIGAI foi um divisor de águas na minha vida. Desde então, dedico-me a auxiliar empresas a criar ambientes onde o propósito individual se alinha com o propósito organizacional, resultando em equipes mais engajadas e produtivas”, afirma.
Rafael Takei é reconhecido por sua abordagem inspiradora e prática, buscando promover mudanças significativas e duradouras nas organizações por meio de suas palestras e consultorias.
Assim, a comunicação assertiva é uma competência essencial para o sucesso no ambiente de trabalho. Ao desenvolver essa habilidade, os profissionais podem impulsionar resultados, construir relacionamentos sólidos e contribuir para o crescimento e sucesso de suas organizações.
Comportamento
Advogado de Gaby Spanic é acusado por influenciadora de não cumprir acordo em ação contra o Facebook para recuperação de conta no Instagram
A influenciadora Suellen Carey afirma que contratou o advogado Diego Figueiredo, em meados de dezembro de 2022, para atuar em uma ação contra o Facebook/Meta, com o objetivo de recuperar sua conta do Instagram e reverter restrições na plataforma. Segundo Suellen, o serviço não foi cumprido como prometido.
Diego Figueiredo se apresenta publicamente como advogado da atriz venezuelana Gaby Spanic, participante de A Fazenda 17, conforme nota de repúdio publicada por ele em rede social em 6 de outubro de 2025, assinada com sua identificação profissional.
De acordo com as conversas de WhatsApp apresentadas por Suellen, houve agendamento de atendimentos, trocas sobre “protocolo”, “relatório inicial do processo” e confirmação de envio de documentos referentes às restrições na rede social. Em uma das mensagens, o advogado escreve: “Assim te envio até o último protocolo sobre as restrições e problemas com sua rede social, tá?”.
Constam ainda notificações extrajudiciais em papel timbrado “Diego Figueiredo Advogado”, datadas de 22/05/2024, endereçadas a Facebook Serviços Online do Brasil Ltda., com o título “Notificação Solicitação Retirada SHADOWBAN e Denúncias” e carimbo de recebimento. Os documentos trazem o nome, contato e perfil de Instagram de Suellen Carey, além do endereço profissional do advogado em São Paulo.
“Eu paguei pelos serviços dele para recuperar a minha conta do Instagram, mas nada foi resolvido. Fiquei esperando meses e ele não me dava retorno”, afirma Suellen. “Toda vez que eu procurava, ele dizia que estava cuidando, mas nunca apresentou resultado. Foi frustrante ver que nada andava”, completa.
A influenciadora diz que decidiu tornar o caso público por se sentir enganada e desejar evitar que outras pessoas passem pela mesma situação. “Vejo que ele representa vários famosos e não quero que outras pessoas passem o mesmo que eu passei. Eu paguei por um serviço e esperava que fosse cumprido. Só quero respeito e transparência”, concluiu.
Comportamento
Ex-sogra mantém assinatura mesmo após o fim do relacionamento: “Acho que sogra é pra sempre”, diz criadora de conteúdo
A criadora de conteúdo Babi Palomas, de 24 anos, do Vale do Paraíba, interior de São Paulo, revelou que uma de suas assinantes mais fiéis é a ex-sogra. O caso chama atenção porque o relacionamento chegou ao fim justamente por causa do tipo de conteúdo que Babi produzia, algo que, na época, gerava desconforto na família do ex-companheiro.
Ela conta que, no início do namoro, tentava equilibrar a vida pessoal e o trabalho, mas a exposição nas redes acabou se tornando um ponto de conflito. “Na época, minha sogra não aceitava muito bem o conteúdo que eu fazia. Dizia que era exagerado, que não combinava comigo. Isso acabou pesando na relação, porque eu não quis abrir mão do meu trabalho”, lembra.
Algum tempo depois do término, Babi teve uma surpresa ao checar a lista de assinantes em uma de suas plataformas. Entre os nomes, reconheceu o da ex-sogra. “Fiquei sem reação. A última pessoa que imaginei que continuaria ali era ela. Foi estranho no começo, porque nosso convívio não terminou bem. Mas depois virou curiosidade. Acho que sogra é pra sempre”, contou.
Para Babi, o episódio reflete a forma como as relações estão mudando, inclusive na internet. “As pessoas se observam, se conectam e até se acompanham de maneiras diferentes. Às vezes o que começa como julgamento se transforma em curiosidade. No fim, preferi encarar de forma leve e rir da situação.”
Hoje, ela enxerga o episódio como um retrato das novas dinâmicas entre mulheres e da forma como a exposição digital cria vínculos inesperados. “Mesmo com o distanciamento, pode existir algum tipo de conexão. E, nesse caso, literalmente, sogra é pra sempre”, conclui.
“Percebo que muitas vezes os maiores julgamentos vêm de outras mulheres, o que mostra como o machismo estrutural também se reproduz entre nós”, diz Ana Paula Oliveira.
O casamento de Ana Paula Oliveira, de 50 anos, com um homem 17 anos mais jovem expõe como o etarismo digital reforça preconceitos de gênero e transforma escolhas íntimas em pauta pública. O tema, embora atual, não é novo. Nos capítulos recentes de Vale Tudo, a briga entre Consuelo e Aldeíde levantou discussões semelhantes: ao se defender, Aldeíde lembrou que ninguém questionou quando se casou com um homem 20 anos mais velho, mas que as críticas apareceram justamente porque, dessa vez, era ela a mulher mais velha. O episódio evidenciou como o machismo e o etarismo continuam determinando a forma como relações são vistas.
Aos 50 anos, a ex-participante de A Grande Conquista voltou a ser alvo de questionamentos após oficializar a união. Para ela, o duplo padrão é evidente. “Quando um homem de 60 aparece com uma mulher de 30, isso é tratado como charme, conquista. Quando é uma mulher que se casa com alguém mais novo, como eu fiz, parece que o amor precisa de justificativa. Eu não vejo ninguém cobrando explicações dos homens, mas comigo o julgamento foi imediato”, afirmou.
Ana Paula contou que, diante desse cenário, prefere se blindar. “Eu não quero gastar energia com quem tenta desqualificar a minha escolha. Amar é simples, mas a sociedade ainda insiste em complicar quando se trata de mulheres”, disse.
Para ela, a crítica que vem de outras mulheres chama ainda mais atenção. “Percebo que muitas vezes os maiores julgamentos vêm delas, e isso mostra como o machismo estrutural também se reproduz entre nós. É triste, porque revela que ainda falta união para que possamos romper de vez com padrões que só nos limitam.”
Apesar dos ataques, Ana Paula disse que encara a relação como uma forma de quebrar barreiras. “Eu não quero que a idade defina a forma como eu amo. Esse casamento é sobre liberdade, não sobre julgamento”, concluiu.
📸 Créditos: CO – Assessoria / @anapaulaoliveira.oficial