Empresas & Negócios
DeÔnibus fecha parceria internacional para vendas de passagens de ônibus intermunicipais e interestaduais
A DeÔnibus, marketplace de passagens rodoviárias online, anuncia uma parceria estratégica com o Moovit, o aplicativo de mobilidade urbana mais utilizado no mundo. Essa união proporciona mais praticidade para os passageiros que realizam viagens intermunicipais e interestaduais, permitindo a compra de passagens diretamente pelo app da Moovit, além de simplificar os deslocamentos até os locais de embarque e desembarque em cada cidade do país.
Com essa nova parceria, os usuários do Moovit vão encontrar uma quarta aba na tela inicial do aplicativo, denominada “Bilhetes”. A partir dela, é possível selecionar origem, destino e datas de viagem, acessar múltiplas opções de trajetos e adquirir bilhetes de diversas empresas de ônibus consolidadas em todo o Brasil, que são integradas à DeÔnibus.
“Na DeÔnibus, trabalhamos para facilitar o acesso ao transporte rodoviário em todo o Brasil, conectando pessoas a milhares de destinos com praticidade, economia e segurança. A integração com a Moovit representa um avanço importante nessa missão: ao levar nossas rotas para um dos principais aplicativos de mobilidade do mundo, ampliamos nossa presença digital e tornamos a experiência do viajante rodoviário única e mais completa — do planejamento até a chegada ao destino.”, destaca Mariana Malveira, Head de produto da DeÔnibus.
Com mais de uma década de história, a DeÔnibus conta com cerca de 300 operadores rodoviários parceiros que disponibilizam milhares de rotas para os viajantes. A empresa já atendeu, aproximadamente, 7 milhões de clientes no Brasil, além de atuar como aliada tecnológica de diversas companhias de ônibus, fretamento, rodoviárias e agências pelo país. Em 2024, foi adquirida pelo grupo israelense Travelier, líder global em tecnologia de viagem para transporte terrestre e marítimo.
“A parceria com a Moovit só reforça o compromisso da DeÔnibus de tornar o transporte rodoviário mais acessível e digital. Queremos tornar a experiência de compra cada vez mais presente na rotina dos viajantes, se consolidando como o mais conectado marketplace de viagens e mobilidade”, afirma Fernando Santos, Diretor Comercial da DeÔnibus.
Esta iniciativa amplia as possibilidades do planejamento de viagens regionais, anunciado pelo Moovit em 2024. “O aplicativo da Moovit é uma central de soluções em mobilidade, onde as pessoas se informam sobre como chegar nos seus destinos de maneira simples e eficiente. A parceria com a DeÔnibus possibilita agora que os passageiros também comprem passagens rodoviárias de forma prática, economizando tempo e evitando filas”, afirma Tomer Asheroff, Vice-Presidente para Desenvolvimento de Negócios do Moovit.
Os passageiros podem adquirir passagens diretamente no aplicativo do Moovit para Android, iOS ou na versão Web.
Sobre a DêOnibus
Fundada pelos irmãos Breno Moraes e Mariana Malveira, há 12 anos, a DeÔnibus é um dos principais marketplaces de viagens rodoviárias do Brasil. Com mais de 300 operadores rodoviários parceiros e milhares de rotas disponíveis para venda, a scale-up tem como missão tornar a experiência do viajante rodoviário única. A empresa já atendeu mais de 7 milhões de viajantes no Brasil e atua também como parceira tecnológica de diversas empresas de ônibus, fretamento, rodoviárias e agências pelo país. Em 2024, foi adquirida pelo grupo israelense Travelier, líder global em tecnologia de viagem para transporte terrestre e marítimo. Mais informações www.deonibus.com.
Sobre o Moovit
Moovit (www.moovit.com/pt) desenvolve o aplicativo de mobilidade mais usado do mundo. Suas versões para Android, iOS e Web mostram aos usuários a maneira mais inteligente de chegar ao seu destino usando transporte público ou compartilhado. Lançado em 2012, o app atende mais de 1.7 bilhão de pessoas em 3500 cidades de 112 países em 45 idiomas.
Empresas & Negócios
LamparinaCast lança novo episódio com empresário que transformou fé em sucesso empresarial
No próximo episódio, Antônio Vicente Júnior compartilha sua trajetória do interior de Goiás à criação do “Palácio do Sono” em Brasília
Crédito: Divulgação/Lamparina Cast
Legenda da Foto: Antônio Vicente Júnior, fundador do “Palácio do Sono”, durante gravação de novo episódio do LamparinaCast
O LamparinaCast, reconhecido por destacar histórias humanas e inspiradoras, lança novo episódio no dia 12 de maio. E nesta oportunidade apresenta uma conversa com Antônio Vicente Júnior, empresário que compartilha sua jornada com uma origem humilde no interior de Goiás até a fundação do “Palácio do Sono”, uma loja conceito da Simmons em Brasília.
Durante o episódio, Antônio relata como sua fé foi fundamental para superar desafios e alcançar o sucesso empresarial. Ele também discute a importância de proporcionar qualidade de vida por meio de produtos que promovem um sono reparador.
O LamparinaCast continua a oferecer conteúdo que valoriza histórias de superação e realizações pessoais, mantendo seu compromisso com a autenticidade e a inspiração. O episódio estará disponível nas principais plataformas de streaming a partir de 12 de maio.
Sobre o LamparinaCast
Criado em Brasília, o LamparinaCast é um podcast autoral que se tornou referência nacional em conversas profundas, humanas e inspiradoras. Com mais de 100 episódios publicados e mais de 50 milhões de visualizações nas redes, o projeto reúne entrevistas com personagens de diferentes origens e trajetórias, sempre guiado pela autenticidade e pelo propósito de iluminar histórias que conectam e transformam. Sob o lema de ser “o podcast mais humano do Brasil”, o LamparinaCast valoriza a escuta atenta, a diversidade de vivências e a força da palavra em tempos de dispersão digital. Entre seus convidados, já passaram nomes como Almir Sater, Lúcia Helena Galvão, Murilo Gun e outras vozes que inspiram, emocionam e provocam reflexões profundas.
Instagram: @lamparina_cast
YouTube: youtube.com/@lamparinacast
Contato para imprensa: imprensa@lamparinacast.com.br
As empresas estão cada vez mais em busca de profissionais que possuam não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais.
As soft skills mais valorizadas pelas empresas atuais são essenciais para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Entender o que são essas habilidades e como desenvolvê-las pode ser o diferencial que você precisa para se destacar no mercado.
O que são soft skills?
Soft skills referem-se a um conjunto de habilidades que envolvem a maneira como nos comunicamos, interagimos e trabalhamos com os outros.
Essas competências incluem, mas não se limitam a, comunicação eficaz, trabalho em equipe, liderança, inteligência emocional, adaptabilidade e criatividade.
Ao contrário das hard skills, que são habilidades técnicas específicas, as soft skills estão mais relacionadas ao comportamento e à forma como lidamos com as situações do dia a dia.
Por que as empresas valorizam as soft skills?
As empresas hoje reconhecem que um funcionário técnico, mas que não sabe trabalhar em equipe ou se comunicar de forma clara, pode causar mais problemas do que soluções.
Organizações buscam colaboradores que possam se ajustar a diferentes situações e que contribuam para um ambiente de trabalho positivo.
Além disso, a capacidade de liderança e a inteligência emocional são cada vez mais vistas como fundamentais para o sucesso de uma equipe.
Comunicação eficaz
A comunicação é a base de qualquer interação humana e, no ambiente de trabalho, não é diferente.
Técnicas de escuta ativa
Escutar ativamente significa prestar atenção completa ao que o outro está dizendo, sem interromper.
Isso envolve não apenas ouvir as palavras, mas também observar a linguagem corporal e as emoções por trás do discurso.
Essa prática cria um ambiente onde todos se sentem valorizados e compreendidos.
Comunicação não verbal
A comunicação não verbal é tão importante quanto as palavras ditas.
Gestos, expressões faciais e posturas corporais transmitem mensagens que podem reforçar ou contradizer o que está sendo falado.
Prestar atenção a esses sinais é essencial para uma comunicação eficaz.
Trabalho em equipe
Colaborar com outras pessoas é uma habilidade fundamental no ambiente de trabalho.
Colaboração em ambientes diversos
Com equipes cada vez mais diversas, é vital saber como trabalhar com pessoas de diferentes origens, culturas e experiências.
Isso enriquece as discussões e leva a soluções mais criativas e inovadoras.
Resolução de conflitos
Conflitos são inevitáveis em qualquer equipe.
Saber gerenciá-los de maneira eficaz, ouvindo as partes envolvidas e buscando soluções que atendam a todos, é uma habilidade que pode transformar um ambiente de trabalho.
Liderança
Liderar não é apenas ter uma posição de destaque, mas sim ser capaz de influenciar e motivar pessoas.
Motivação de equipes
Um bom líder sabe como inspirar sua equipe, incentivando a colaboração e a criatividade.
Essa motivação é essencial para manter os colaboradores engajados e produtivos.
Tomada de decisão
Decisões são tomadas diariamente, e um líder precisa ser capaz de analisá-las de forma crítica, considerando os impactos para a equipe e a organização como um todo.
Inteligência emocional
Ter controle sobre suas próprias emoções e entender as emoções dos outros é vital no ambiente de trabalho.
Autoconsciência
Reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seu comportamento é o primeiro passo para desenvolver inteligência emocional.
Isso ajuda a evitar reações impulsivas e a lidar melhor com situações estressantes.
Gestão de emoções
Saber como gerenciar suas emoções e as dos outros é crucial.
Isso inclui manter a calma em situações difíceis e ser empático com os colegas.
Adaptabilidade
O mundo do trabalho está em constante mudança, e ser flexível é fundamental.
Gerenciamento de mudanças
Saber se adaptar a novas situações e desafios é uma habilidade muito valorizada.
Isso envolve não apenas aceitar mudanças, mas também ajudar os outros a se ajustarem.
Flexibilidade em ambientes dinâmicos
Ambientes de trabalho podem ser caóticos e imprevisíveis.
Ter a capacidade de mudar de estratégia rapidamente é um sinal de um profissional adaptável.
Pensamento crítico
A habilidade de analisar e avaliar informações de forma crítica é essencial nos dias de hoje.
Análise de problemas complexos
Ser capaz de identificar problemas e analisá-los de maneira lógica é uma habilidade que traz benefícios tanto para o colaborador quanto para a empresa.
Tomada de decisão baseada em dados
Decisões fundamentadas em dados são mais eficazes.
Um profissional que consegue interpretar dados e usá-los para embasar suas decisões se torna um ativo valioso para qualquer equipe.
Criatividade
A criatividade não é exclusiva de áreas artísticas.
Ela é fundamental em todos os setores.
Inovação no ambiente de trabalho
Sugerir melhorias e novas abordagens pode fazer uma grande diferença.
Profissionais criativos são capazes de trazer soluções que ninguém tinha considerado.
Solução criativa de problemas
Quando surgem obstáculos, a capacidade de pensar fora da caixa pode ser a chave para superá-los.
Ética e integridade
Valores éticos são a base de qualquer organização bem-sucedida.
Tomada de decisões éticas
A ética deve estar presente em todas as decisões.
Um profissional ético ganha a confiança de colegas e clientes, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo.
Construção de confiança
A confiança é um dos pilares de um bom relacionamento profissional.
Ser transparente e íntegro ajuda a criar um ambiente de confiança mútua.
Como desenvolver soft skills?
Desenvolver essas habilidades é um processo contínuo e pode ser alcançado de várias maneiras.
Cursos e treinamentos
Investir em cursos voltados para soft skills é uma excelente maneira de aprimorar essas competências.
Muitas empresas oferecem treinamentos internos para ajudar seus colaboradores a se desenvolverem.
Experiências práticas
Participar de projetos em equipe ou atividades que desafiem suas habilidades interpessoais é uma forma prática de aprimorar suas soft skills.
Como as empresas avaliam soft skills em candidatos?
As empresas utilizam diferentes métodos para avaliar essas habilidades em candidatos.
Entrevistas comportamentais
Essas entrevistas focam em experiências passadas e como o candidato lidou com determinadas situações.
Isso dá uma visão clara das soft skills em ação.
Dinâmicas de grupo
Essas atividades permitem observar como os candidatos interagem e colaboram em equipe, revelando muito sobre suas habilidades interpessoais.
Exemplos de soft skills em diferentes setores
As soft skills são importantes em todos os setores, mas algumas são mais valorizadas em determinadas áreas.
Soft skills no setor de tecnologia
No setor de tecnologia, a capacidade de trabalhar em equipe e a comunicação são fundamentais para o sucesso de projetos complexos.
Soft skills no setor de saúde
No setor de saúde, a empatia e a comunicação eficaz são essenciais para garantir um atendimento de qualidade.
Soft skills no setor de serviços
No setor de serviços, a capacidade de resolver conflitos e trabalhar em equipe é vital para garantir a satisfação do cliente.
Como as soft skills impactam a carreira profissional?
Essas habilidades têm um papel significativo no desenvolvimento da carreira.
Avanço na carreira
Profissionais que possuem boas soft skills têm mais chances de serem promovidos e de assumirem posições de liderança.
Satisfação no trabalho
Um ambiente de trabalho positivo, onde as soft skills são valorizadas, contribui para a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
Quais são as soft skills mais difíceis de desenvolver?
Algumas soft skills exigem mais tempo e esforço para serem aprimoradas.
Resiliência
Desenvolver a capacidade de se recuperar de dificuldades é uma habilidade que pode ser desafiadora, mas extremamente valiosa.
Empatia
Colocar-se no lugar do outro e entender suas emoções pode ser complicado, mas é essencial para um bom relacionamento interpessoal.
Como as soft skills se integram com as hard skills?
As soft skills e as hard skills devem andar juntas.
Complementaridade entre habilidades
Uma habilidade técnica sólida, combinada com boas soft skills, cria um profissional completo e preparado para os desafios do mercado.
Exemplos de integração no ambiente de trabalho
Um programador que não só entende de código, mas também se comunica bem com a equipe, é mais eficaz em seu trabalho.
Em suma, as soft skills mais valorizadas pelas empresas atuais são fundamentais para o sucesso profissional e organizacional.
Desenvolver essas habilidades pode abrir portas e criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Invista em si mesmo, busque conhecimento e pratique suas soft skills.
A Keylead é uma empresa que pode ajudar nesse desenvolvimento.
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Grupo Charão promove encontro em Manaus para debater os impactos da Reforma Tributária nas empresas
Na última quarta-feira, 07 de maio, o Grupo Charão promoveu um encontro exclusivo no Restaurante Terra e Mar, em Manaus, reunindo empresários, gestores e profissionais da área contábil, jurídica e de tecnologia. Em parceria com o escritório Alecrim & Costa Advogados e a TOTVS Norte, o evento teve como foco os impactos da Reforma Tributária nas empresas, um tema que exige atenção imediata de quem conduz negócios no Brasil.
A proposta foi oferecer uma visão prática e atualizada sobre as mudanças que estão por vir, destacando os riscos, as oportunidades e a importância de uma preparação sólida desde já. Com a união entre contabilidade, direito e tecnologia, os participantes puderam compreender como essas áreas, juntas, podem garantir mais segurança e eficiência na adaptação ao novo cenário tributário.
O Grupo Charão reforça seu compromisso de estar à frente, promovendo conhecimento e construindo caminhos seguros para que empresas da região avancem mesmo em tempos de transformação. Foi uma noite de conteúdo relevante, conexões de valor e, acima de tudo, de reafirmação do nosso papel como parceiro de confiança para os negócios.