Empresas & Negócios
Empresas podem contratar diretamente trabalhadores temporários?
Final de ano é o momento que muitas empresas contratam trabalhadores temporários para ampliar o quadro e suprir o aumento da demanda de serviços. A contratação de pessoas no caráter de trabalho temporário requer que as empresas sigam uma série de normas trabalhistas. Glauco Marchezin, especialista trabalhista da IOB, smart tech que entrega conteúdo de legislação e sistemas de gestão contábil e empresarial, responde as cinco principais perguntas sobre este modelo de contratação.
- Em quais situações uma empresa pode contratar temporários?
A legislação estabelece que o trabalhado temporário só pode ocorrer em duas situações. A primeira é quando ocorre a substituição transitória de pessoal permanente (afastamentos, como licença-maternidade, por exemplo). Já a segunda é para suprir a demanda complementar de serviços. - Empresas podem contratar trabalhadores no regime temporário?
Uma empresa não pode contratar, de maneira direta, um colaborador de forma temporária. Ou seja, numa contratação acordada entre empresa e empregado. É preciso contratar uma empresa de trabalho temporário – uma pessoa jurídica devidamente registrada no Ministério do Trabalho e Previdência, responsável pela colocação de trabalhadores à disposição de outras empresas em períodos temporários.
Esta obrigação acaba sendo vantajosa para a empresa, pois, em meses de muito movimento, ela não terá que se preocupar com todo o processo de contratação. Simplesmente informa o perfil desejado, e a empresa recrutadora encarrega-se de localizar o profissional mais adequado à função.
- Há vínculo empregatício?
Não. A contratação é feita pela empresa de trabalho temporário, portanto, apesar de prestar serviços a uma empresa por um período, não há vínculo empregatício. Entretanto, a empresa contratante deverá garantir ao trabalhador temporário o mesmo atendimento médico e ambulatorial existente em suas dependências ou em local por ela designado, assim como a mesma refeição destinada aos seus empregados.
O trabalhador temporário também deve ter assegurado os seguintes direitos:
- Remuneração equivalente à dos empregados da mesma categoria na empresa contratante;
- Jornada normal (até 8 horas diárias e 44 semanais);
- Horas extras com adicional de 50%;
- Férias proporcionais;
- Repouso semanal remunerado;
- Adicional noturno;
- Proteção previdenciária.
- Qual o prazo de contrato?
O contrato de trabalho temporário não possui um prazo mínimo de duração previsto em lei, mas há um limite máximo. A vigência máxima de um contrato é de 180 dias, podendo ser prorrogado apenas uma vez por até 90 dias corridos, totalizando um total de 270 dias/9 meses. - É permitido contratar temporários para substituir trabalhadores em greve?
É proibida a contratação de trabalho temporário para a substituição de trabalhadores em greve, salvo nos casos previstos em lei. Desta forma, a substituição só poderá ocorrer em caso de greve legalmente declarada abusiva ou quando se tratar de greve em atividades essenciais.
IOB. Poder para transformar
A IOB é uma smart tech que reúne o melhor de dois mundos: conhecimento e tecnologia. Um universo de possibilidades construído por mais de 1 mil colaboradores, que potencializam o dia a dia de mais de 130 mil clientes entre micro, pequenas, médias e grandes empresas de diversos setores econômicos e empresas de contabilidade. Referência nas áreas fiscal, contábil, tributária, trabalhista, previdenciária e jurídica, se destaca pela credibilidade e tradição aliadas a soluções tecnológicas, humanizadas e centradas individualmente em cada um de nossos clientes. A marca também é dona do IOB 360, que transforma o dia a dia dos contadores por meio de experiências completas.
Empresas & Negócios
Allp Fit celebra 2024 com expansão pelo Brasil e conquista do Prêmio Notorius
Rede de academias une tecnologia, acessibilidade, inclusão e inaugura unidades em São Paulo, Bahia e Espírito Santo
A Allp Fit, rede de academias no segmento fitness, celebra em 2024 sua expansão pelo Brasil e o recebimento do Prêmio Notorius, que destaca a marca como uma das empresas mais lembradas. No Espírito Santo, a unidade de Vila Velha começou a funcionar recentemente, e São Mateus será a próxima cidade do estado a receber uma unidade nos próximos dias.
O mês de dezembro terá inaugurações em São Paulo, incluindo uma segunda unidade em Sorocaba, além de Morumbi (7/12), Vila Jacuí (11/12) e Aricanduva (21/12). Ainda em dezembro, a marca abrirá unidades em Salvador (19/12) e Ilhéus (20/12), ampliando sua presença e reforçando o objetivo de levar mais infraestrutura e acessibilidade ao público.
Em pouco mais de um ano de operação, a rede já conta com unidades em Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Paraíba, Rio Grande do Sul, Paraná, Goiás e Espírito Santo. A meta para 2027 é alcançar 400 academias e atender 1,2 milhão de alunos. Neste último mês do ano, a rede também recebeu o Prêmio Notorius.
A Allp Fit oferece diversos serviços, como cadeiras de massagem, sauna, espaço kids monitorado, suporte nutricional, avaliação física com scanner corporal, aulas coletivas, doses diárias de pré-treino e whey protein, além de integrar o ecossistema Allp Supplements e o aplicativo Allp Fit Home.
Para Anderson Franco, fundador e CEO da Allp Fit, a expansão reflete o propósito da marca.
“Acreditamos que saúde é um direito. Nossa proposta é tornar os exercícios acessíveis a todos, com tecnologia, conforto e atendimento. Receber o Prêmio Notorius é o reconhecimento do impacto que buscamos gerar e nos incentiva a continuar crescendo”, afirmou Anderson, ressaltando a parceria com a Administração Solidária, idealizada por Altair Vilar, diretor-presidente do Cartão de Todos.
Com foco na inclusão e na qualidade de vida, a Allp Fit tem como objetivo consolidar-se como líder do mercado fitness nacional até 2027, oferecendo planos adaptáveis a diferentes perfis de clientes.
Prêmio Notorius
No dia 5 de dezembro, a Allp Fit recebeu o Prêmio Notorius, concedido às empresas mais lembradas de Ipatinga. O evento ocorreu na sede da Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Prestação de Serviços de Ipatinga (Aciapi) e da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL). Segundo Anderson Franco, o prêmio reconhece o compromisso da marca em ampliar o acesso à saúde e ao bem-estar.
Para mais informações sobre as unidades e serviços, acesse https://allpfit.com.br.
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Recuperação judicial cresce 70%. Especialista aponta cenários e soluções
Os pedidos de Recuperação Judicial (RJ) no Brasil dispararam 70% em outubro de 2024, segundo um relatório recente do Serasa Experian. O aumento reflete os desafios econômicos enfrentados por empresas de diferentes setores, pressionadas por fatores como altas taxas de juros, inflação persistente e dificuldades de acesso a crédito. O dado acende um alerta para o ambiente de negócios, destacando a importância de estratégias eficazes de reestruturação e gestão para evitar o colapso financeiro.
Segundo Douglas, CEO da Quist Investimentos e especialista em recuperação e reestruturação de empresas, o agronegócio desempenhou um papel central nesse cenário. “Tivemos uma crise severa no setor agro, que foi responsável por um aumento médio de 500% nos pedidos de recuperação judicial em 2024. Isso reflete um ambiente de extrema dificuldade para muitos produtores rurais que, sem acesso a crédito e enfrentando altos custos, estão recorrendo a essa alternativa para evitar a falência”, destaca Duek.
Além disso, a manutenção das taxas de juros elevadas contribuiu significativamente. “Havia uma expectativa de redução dos juros por parte do Banco Central, mas isso não aconteceu. Com os juros altos, muitas empresas não conseguiram renegociar ou pagar suas dívidas, agravando ainda mais a situação.”
O economista ainda ressaltou que, além do agronegócio, outros setores também têm sido gravemente impactados: “A indústria de modo geral e o comércio são os grandes afetados. Mais recentemente, o setor de construção civil também começou a sentir os efeitos dessa crise, com construtoras entrando com pedidos de recuperação judicial”, disse.
Esse cenário gera desdobramentos significativos na economia. Duek pontua que quando setores tão relevantes enfrentam dificuldades, a confiança dos investidores diminui, o que impacta diretamente o PIB e a recuperação econômica do país. O especialista alerta que os fundamentos econômicos não apontam para uma melhora a curto prazo. “Principalmente no agronegócio, que enfrenta dificuldades estruturais, é provável que até maio de 2025 vejamos um número ainda maior de produtores rurais incapazes de honrar suas dívidas. Com a manutenção da taxa básica de juros em 12%, o ambiente econômico permanece desafiador”, sinaliza.
O que pode ser feito?
Douglas enfatiza que há medidas que podem ser adotadas para conter esse cenário preocupante. “O governo precisa aumentar a oferta de crédito no mercado, especialmente para o agronegócio, que tem sido a espinha dorsal da economia brasileira. Durante a pandemia, iniciativas de crédito emergencial foram fundamentais e poderiam servir de inspiração para a situação atual.”
Além disso, ele reforça a importância de bases sólidas para a economia: “A redução dos juros deve ser feita de forma sustentável, com melhorias nos fundamentos econômicos para evitar pressões inflacionárias no futuro.”
Como os empresários podem reagir?
Duek sugere que as empresas dos setores mais afetados busquem alternativas para minimizar os impactos e reestruturar seus negócios. “Renegociar prazos com credores, revisar processos internos para melhorar a eficiência operacional e buscar consultorias especializadas são passos fundamentais para garantir a sobrevivência e o fortalecimento no longo prazo.”
Empresas & Negócios
São Paulo receberá feira exclusiva para nãotecidos
A indústria têxtil tem se reinventado constantemente com inovações e novos segmentos, e um dos mais promissores é o mercado de nãotecidos, que tem conquistado espaço em diversas áreas, como higiene pessoal, hospitalar, automotiva, construção civil e muitos outros. Nãotecidos são materiais formados por fibras unidas por processos químicos, térmicos ou mecânicos, sem a necessidade de tecer ou trançar, oferecendo vantagens como leveza, resistência e versatilidade, sendo amplamente utilizados em produtos como máscaras, fraldas, absorventes, lenços umedecidos, entre outros.
Para destacar a relevância desse segmento, a Exposição de Nãotecidos e Têxteis Técnicos (ENT Brasil) promoverá o setor nacional e internacionalmente. Originalmente planejada como um espaço dentro da FebraTêxtil, a ENT Brasil ganhou destaque e se estabeleceu como uma feira paralela. Nesta edição, compartilhará o pavilhão do Expo Center Norte com a FebraTêxtil 2025, de 18 a 20 de fevereiro, mas manterá identidade e programação independentes.
Enquanto a FebraTêxtil apresenta um panorama abrangente do setor têxtil, com novidades em fios, tecidos, malhas e estamparias, além de desfiles, exposições e palestras, a ENT Brasil reunirá expositores nacionais e internacionais. Empresas da Turquia, China e Índia trarão inovações tecnológicas e produtos de ponta em nãotecidos, reforçando o papel do evento como plataforma essencial para o desenvolvimento do setor no Brasil.
Durante o evento, os visitantes terão a oportunidade de conhecer uma ampla gama de produtos, desde nãotecidos para a indústria hospitalar e de higiene pessoal até soluções para o setor automotivo, de construção civil e de proteção individual. A exposição também incluirá equipamentos e tecnologias voltadas para a fabricação desse produto, proporcionando um panorama completo sobre as soluções que movimentam esse mercado em expansão.
A importância da ENT Brasil para o setor é destacada por especialistas da área, o engenheiro têxtil especializado em nãotecidos e consultor técnico-comercial do Febratex Group, Ricardo Rossi, afirma: “Até agora não havia no Brasil uma feira exclusivamente voltada para esse fim. Estamos confiantes de que a ENT Brasil será uma referência na América Latina para o setor de nãotecidos e têxteis técnicos”.
A feira contará com expositores nacionais e internacionais, incluindo empresas da Turquia, China e Índia, que apresentarão inovações tecnológicas e soluções sustentáveis para o setor. Entre os destaques estarão produtos voltados para as indústrias hospitalar, de higiene pessoal, automotiva e de construção civil, além de equipamentos e tecnologias de fabricação.
Segundo Hélvio Pompeo Madeira, diretor-presidente do Febratex Group, o mercado de nãotecidos na América Latina ainda tem um enorme potencial de crescimento. “Enquanto esse segmento já está consolidado em regiões como Ásia, Europa e Estados Unidos, a América do Sul apresenta grandes oportunidades. A ENT Brasil é essencial para impulsionar o setor e fomentar novas parcerias e negócios”, afirma.
Com a crescente demanda por soluções sustentáveis, o evento também abordará tendências como a reciclagem de materiais e o desenvolvimento de produtos ecológicos, alinhados às exigências de um mercado cada vez mais consciente. A ENT Brasil promete ser um ponto de encontro estratégico para profissionais e empresas que desejam explorar as oportunidades de um mercado em plena expansão, posicionando o Brasil como protagonista no setor de nãotecidos.
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