São Paulo
Escola paulista fica entre as seis únicas a serem premiadas pelo Great Place to Study ®
Escola Bosque, de São Paulo(SP), é uma das únicas instituições a receber o selo e destacou-se na pesquisa respondida por estudantes e educadores, com índices acima da média nacional
Localizada na zona sul da cidade de São Paulo, a Escola Bosque, que completou 52 anos em 2023, recebeu o selo Great Place to Study ®. A pesquisa, que mede clima e cultura, foi realizada em mais de 100 escolas, mas apenas seis foram contempladas com o reconhecimento. A pesquisa revelou ainda que a Escola Bosque possui um ambiente 38% mais respeitoso que as outras visitadas em todo o território nacional até novembro deste ano. As respostas foram construídas pelos próprios alunos, funcionários e famílias.
“Ser uma das poucas instituições de ensino que conquistou esse importante reconhecimento é muito gratificante, pois mostra que estamos há décadas no caminho certo. Somos tradicionais na existência, mas inovadores na forma de ensinar e engajar alunos. Nosso principal objetivo, além de oferecer uma educação de qualidade, é formar cidadãos humanos e respeitosos”, avalia a diretora pedagógica da Escola Bosque, Silvia Scuracchio.
A premiação utiliza duas metodologias de pesquisa. A primeira é a escala Likert, que mede atitudes, opiniões e percepções por meio de afirmações de nível de concordância ou discordância. A segunda é do Programa Internacional de Avaliação de Estudantes (Pisa), um estudo comparativo internacional realizado a cada três anos pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) que avalia o desempenho de estudantes de 15 anos, fornecendo informações sobre seus backgrounds, atitudes em relação à aprendizagem e fatores que influenciam sua educação, tanto dentro quanto fora da escola.
Escola Bosque: acima da média nacional
No índice de desenvolvimento da Great Place to Study ®, que vai de zero a 1.000 e considera todas as respostas relacionadas ao sentimento dos estudantes e funcionários da instituição, a Escola Bosque conquistou 692 pontos. A média das outras cinco certificadas foi de 650 e a da base de escolas que a pesquisa visitou foi de 503.
“É importantíssimo que as instituições de ensino passem por um processo de autocrítica e autoreflexão, de questionar os formatos antigos que limitam a educação. É necessário que os educadores sintam-se insatisfeitos, que queiram fazer melhor. Em segundo lugar, é necessário ter o compromisso de fazer diferente. Na Escola Bosque, percebemos coerência, que é uma das coisas mais difíceis de se encontrar. Trata-se de uma instituição de ensino que entende que dá trabalho e tem o compromisso de entender como fazer funcionar o processo de ensino-aprendizagem”, avalia o fundador do Great Place to Study ®, João Hoepper.
Além de Great Place to Study, um ótimo lugar para se trabalhar
Para receber a avaliação dos educadores que trabalham na Escola Bosque, a pesquisa foi aplicada por meio do modelo P.E.R.M.A., acrônimo das expressões em inglês Positive Emotion (Emoções Positivas), Engagement (Engajamento), Relationship (Relações Saudáveis), Meaning (Significado) e Accomplishment (Realização). Os resultados revelaram a pontuação de 858 na instituição, enquanto a média de escolas pesquisadas foi de 596 e das certificadas 627.
As principais vertentes indicadas pelos funcionários respondentes foram Emoções Positivas (96), Significado (94) e Engajamento (75). A régua considera maior de 75 como “zona de excelência” e menor que 25 um indicativo “muito ruim”.
Em comparação com as mais de 100 instituições de ensino onde a Great Place to Study ® foi aplicada, os dados indicam que os educadores da Escola Bosque se sentem 30% mais realizados com seu trabalho e relatam 43% menos desgaste psicológico e emocional quando comparado às outras escolas de SP.
Estudantes acolhidos e acolhedores
No recorte das respostas dos estudantes da Escola Bosque, os dados revelam um ambiente saudável e inclusivo: 91% concordam que “todas as visões e formas de ser são respeitadas” e 87% discorda quando a afirmação é “eu me sinto desrespeitado pelos meus colegas de sala”. Nove em cada 10 respondentes afirmam que “a escola e os professores buscam escutar de verdade o que eu tenho para dizer” (91%).
Confira outros resultados da Great Place to Study ® em comparação com as outras escolas de São Paulo investigadas pela pesquisa:
Os estudantes da Escola Bosque são 21% mais gentis uns com os outros.
Os estudantes da Escola Bosque se sentem 23% mais valorizados pela escola.
A aliança entre escola e famílias da Escola Bosque é 39% mais forte.
As famílias da escola bosque são 20% mais parceiras!
23% mais famílias percebem animação dos seus filhos na hora de ir para a escola.
Sobre a Great Place to Study ®
Lançada em 2023, mas em desenvolvimento há mais de 6 anos, a Great Place to Study ® segundo seu próprio fundador, João Hoepper, “é antes de tudo, uma pesquisa que escuta estudantes, famílias e educadores para reconhecer quais são os melhores lugares para se estudar”. O objetivo da premiação é, com base na metodologia de pesquisa, certificar escolas do Brasil e trazer destaque, mais matrículas e mais prosperidade para as instituições.
Além da Escola Bosque, as outras instituições reconhecidas pelo Great Place to Study ® são Colégio Santa Felicidade (Jundiaí/SP), Colégio Elvira Brandão (São Paulo/SP), Colégio Darwin (Fortaleza/CE) e Colégio Nova Dimensão (Fortaleza/CE).
Mais informações em https://greatplacetostudy.com.br.
Em sua primeira edição, o “Prêmio Conasep São Paulo”, reuniu na última semana, no Salão Nobre da Câmara Municipal de São Paulo, empresários e convidados para acompanhar a entrega de homenagens a diversas personalidades ligadas ao setor de segurança privada.
Com presença no encontro e também agraciado com a homenagem, o empresário Fernando Manholér. “Agradeço muito a todos e a essa homenagem. Não gosto muito de dizer sobre esquerda ou direita, mas posso afirmar que em futuro próximo estaremos conectados em uma nova vertente. Como sempre digo, vamos em linha”, resumiu o empreendedor que nos próximos meses anunciará projetos exponenciais para o próximo ano.
O evento reuniu mais de 300 pessoas na Câmara de Vereadores de São Paulo.
Encontro promovido pela GPTW reuniu líderes e gestores de RH de organizações da região que são referência em boas práticas para discutir os desafios e oportunidades da liderança humanizada
Com representantes de 65 empresas como AmorSaúde, Ouro Fino, Sicoob, Unimed, Bradesco Seguros, Grupo Sabin e Mais Todos, encontro promovido em Ribeirão Preto pela ação global Great Place to Work (GPTW) reuniu profissionais, líderes e gestores de Recursos Humanos para discutir os caminhos da liderança inspiradora e seu impacto nas organizações.
O evento, realizado no auditório da empresa AmorSaúde, teve como foco a criação de jornadas personalizadas de liderança, capazes de fortalecer conexões, engajar equipes e impulsionar resultados. Além da estrutura oferecida pela empresa anfitriã, a programação contou com conteúdos conduzidos pela GPTW e momentos de troca entre os participantes.
“Foi uma oportunidade rica de benchmarking, networking e compartilhamento de boas práticas. Eventos como esse são fundamentais para sensibilizar lideranças sobre o impacto do modelo de gestão e para promover uma cultura cada vez mais humanizada dentro das empresas”, destaca Daniel Vieira, diretor de Pessoas e Cultura do AmorSaúde.
Durante o encontro, os participantes foram convidados a refletir sobre o papel da liderança na construção de ambientes de confiança, com exemplos práticos de empresas que vêm inovando na gestão de pessoas. “Mais do que técnicas, a liderança inspiradora exige empatia, escuta ativa e conexão genuína com as pessoas”, conclui Daniel.
São Paulo
Após quase 23 anos, Justiça condena empresário por feminicídio; advogado Davi Gebara representa a família da vítima
O advogado Davi Gebara comemorou nesta semana a condenação de Sérgio Nahas, sentenciado a 8 anos de prisão pelo assassinato da esposa, Fernanda Orfali, ocorrido em 2002. O julgamento marca o desfecho de um dos casos de feminicídio mais emblemáticos da cidade de São Paulo, cuja tramitação judicial se estendeu por mais de duas décadas.
Responsável pela assistência jurídica da família da vítima, Davi Gebara destaca que a decisão representa uma vitória não apenas para os familiares, mas para todas as mulheres cujas histórias foram silenciadas pela morosidade da Justiça. “É uma resposta a quem insiste. A quem não desiste. Essa condenação não apaga o sofrimento, mas repara minimamente uma ausência que nunca deveria ter sido tratada com indiferença”, afirmou o advogado.
Relembre o caso:
Em abril de 2002, Fernanda Orfali, de 49 anos, foi encontrada morta em casa, no bairro do Brooklin, zona sul de São Paulo. Laudos apontaram sinais de enforcamento e lesões no rosto. O então marido, empresário Sérgio Nahas, foi inicialmente preso em flagrante, mas solto dias depois. O caso seguiu sendo discutido nos tribunais por anos, com decisões anuladas, recursos e instabilidades processuais. A condenação, confirmada em 2025, encerra um ciclo marcado por obstáculos e reforça a importância da persistência jurídica em casos de violência contra a mulher.
Com atuação destacada na área criminal, Davi Gebara também tem se envolvido em outros casos de grande repercussão, especialmente ligados aos direitos das mulheres e à responsabilização de agressores em crimes que antes pareciam destinados ao arquivamento.