Tecnologia
Guia salarial revela perfis e quanto ganham os profissionais de Tech em pesquisas exclusivas
A Fox Human Capital, consultoria estratégica de capital humano e primeira no país especializada no segmento core da economia, lança o Guia Salarial de Tech 2024. O Guia tem como objetivo trazer uma fotografia de como estão os salários das principais cadeiras demandadas por empresas de tecnologia no Brasil, além de democratizar o acesso a essa informação. Além dos valores de salários praticados no mercado, o guia também conta com uma série de conteúdos exclusivos voltados para o momento e futuro do mercado tech.
Os últimos 5 anos apresentaram realidades distintas para as pessoas que se aventuram pelo mercado de tecnologia. Em pouco tempo, notam-se ciclos diversos, em um período com alto acesso à capital, em outro, com empresas segurando caixa por conta de uma pandemia e, não muito após, um cenário de congelamento e angústia generalizada, frente à crise global, guerras, inverno crypto e eleições, que culminaram nos layoffs e fundos de investimento mais avessos ao risco.
João Henrique Benedet, Gerente da divisão de Tech da Fox, explica que “podemos definir esse período como um momento de incertezas, com mais perguntas do que respostas. Porém, após pesquisas com figuras estratégicas de empresas de tecnologia, fundos, e uma aproximação do mercado de candidatos, nota-se que o universo tech está se reaquecendo. A oferta e procura estão mais balanceadas. Até mesmo as expectativas estão mais realistas e a diferença entre o valores propostos e pretendidos nunca esteve tão pequena” – conta João.
Do ponto de vista das empresas, encontrar candidatos seniores qualificados permanece um desafio, uma vez que muitos já estão bem posicionados no mercado, com salários competitivos. Por outro lado, a tarefa de contratar profissionais em níveis júnior e pleno tornou-se significativamente mais acessível. Aproveitando-se da recente onda de desligamentos, muitas empresas conseguiram preencher suas vagas e complementar seus times, beneficiando-se desse contexto para fortalecer suas equipes.
Vagas Afirmativas
As vagas afirmativas são políticas de recrutamento que visam ativamente aumentar a representação de grupos historicamente excluídos, como as mulheres, a população negra e indígena, LGBTQ+, pessoas com deficiência, entre outros, em determinadas posições ou setores. Essas ações podem incluir metas de contratação, programas de mentoria, treinamento específico, e outras iniciativas para garantir que esses grupos tenham maiores oportunidades.
Quando se fala sobre as vagas afirmativas para mulheres, o Guia também um aumento nesse tipo de oferta de vaga, porém vale ressaltar que para vagas de gestão/liderança e tecnologia existe ainda um gap entre senioridade e disponibilidade de candidatas. A entrada de mulheres no mercado de tecnologia e a ocupação das mesmas em de cadeiras de liderança são pautas muito recentes, então as empresas precisam entender que não é factível abrir uma vaga afirmativa para mulheres e pedir mais de 10 anos de experiência ou uma vaga de gerente e esperar que a pessoa venha 100% pronta.
“O mercado de tecnologia sempre foi um mercado majoritariamente masculino, e as mulheres estão conseguindo o seu merecido espaço, mas é importante que as empresas deem oportunidades para essas pessoas e apostem também nas suas habilidades, dando espaço para elas demonstrarem seu potencial” – comenta João.
Inteligência Artificial e o mercado de trabalho
A inteligência artificial está em ritmo de crescimento acelerado. Segundo o último relatório da IBM Global AI Adoption Index, produzido pela IBM em 2022, 29% das empresas da América Latina já fazem uso de IA em algum nível durante seus processos, a nível global essa adoção é de 34%.
A IA é uma realidade, e aqueles que não se adaptarem ficarão para trás. Os investimentos não param de crescer em empresas de tecnologia que focam nessa área. Segundo o último relatório da Distrito, A Visa, apostando no papel da inteligência artificial na revolução digital, lançou um fundo de investimento de R$ 500 milhões para startups que atuem com essa tecnologia.
Apesar desse grande crescimento e fortalecimento da Inteligência Artificial, Benedet identificou nos dados uma grande dor para empresas que querem desenvolver internamente ou para aquelas que de fato são pautadas em IA: Escassez de Talentos. “A falta de profissionais qualificados deve-se ao fato dessa tecnologia requisitar um conjunto de competências em ciência da computação, matemática e estatísticas, que ainda não são facilmente encontradas no mercado de trabalho” – explica.
Além da escassez de profissionais, a IA pode tomar o lugar de muitos outros cargos. Em estudo da McKinsey Global Institute, até 2030, a Inteligência Artificial pode afetar cerca de 800 milhões de trabalhadores em todo o mundo, com muitos precisando desenvolver novas habilidades para permanecerem empregados.
“Como Gerente da divisão de Tech da Fox, acompanho de perto o avanço da Inteligência Artificial e suas implicações no mercado de trabalho. É inegável que estamos em um momento de transformação onde a IA está se tornando cada vez mais presente em diversos setores” – conta Benedet.
João também aponta um intenso retorno ao modelo de trabalho presencial e mais pessoas procurando regimes CLT. “O assédio do mercado internacional apresentou uma grande diminuição e o cenário para os RHs melhorou, sendo que muitos fizeram valer a onda de layoffs e conseguiram fechar as vagas que possuíam através da rede de indicações que se formou após esses eventos. Em suma, as pessoas estão dando mais valor para estabilidade e segurança, já que os últimos anos foram muito imprevisíveis” – finaliza o especialista.
O público interessado posso fazer o download do guia em PDF através do link https://foxhumancapital.com/
A Fox Human Capital foi a primeira consultoria Estratégica de Capital Humano especializada nos segmentos core da Economia no Brasil: Tecnologia, Energia & Infraestrutura, Private Equity & Venture Capital, Indústria & Serviços, Agronegócio, Legal e Óleo, Gás e Mineração. Possui 5 escritórios nas principais capitais: Rio de Janeiro, São Paulo, Florianópolis, Goiânia e Orlando.
Tecnologia
SciBiz 2025: Maior evento de Inovação Deep Tech da América Latina começa hoje em São Paulo
O SciBiz 2025 contará com especialistas e lideranças que abordarão urgência climática, transição energética e sustentabilidade.
O SciBiz 2025, o maior evento de inovação Deep Tech da América Latina, acontecerá entre 16 a 18 de junho de 2025, no Edifício CDI USP, Campus São Paulo.
A conferência promete mais de 120 horas de conteúdo, com a participação de mais de 200 palestrantes e 20 keynotes internacionais.
A SciBiz Conference busca integrar pesquisadores, empreendedores e investidores para acelerar a transformação de invenções em inovações de impacto.
SciBiz 2025: o que esperar
Serão abordadas a grande variabilidade de padrões de inovação que diferem de setor para setor, o uso de tecnologia, transformações socioeconômicas e, ao mesmo tempo, temas fundamentais como transição energética, descarbonização, mudanças climáticas, segurança alimentar, saúde pública e digital, inteligência artificial e transformação digital.
A SciBiz Conference é direcionada a startups, cientistas, autoridades, investidores, empreendedores, expositores, formuladores de políticas públicas e todos os interessados em inovações Deep Tech.
Programação
A programação inclui palestras, workshops práticos, painéis de discussão, uma Feira de Startups, showroom de tecnologia e eventos de pitching.
Um dos pontos altos iniciais do evento será o Painel CEPID BRIDGE & SciBiz: “Amazônia e a busca de soluções para evitar o ponto de não retorno”, com o renomado Prof. Dr. Carlos A. Nobre.
Destaque: painel sobre “Empreendedorismo Deep Tech Regenerativo”
Um painel de grande relevância abordará o “Empreendimentos Deep Tech Regenerativos na Reserva de Desenvolvimento Sustentável do Uatumã – Amazônia”, que ocorrerá no dia 16 de junho, das 15h30 às 17h00.
Este encontro explorará o conceito de empreendedorismo Deep Tech regenerativo, que une ciência, tecnologia disruptiva e consciência ecológica.
A apresentação visa proporcionar uma experiência marcante para quem reconhece na inovação uma força capaz de regenerar e fomentar o respeito mútuo entre a humanidade e a natureza. Os participantes poderão esperar:
* Casos reais de transformação e consciência ecológica.
* A jornada de uma spin-off na Amazônia com um inspirador Tour Aromático.
* Visões práticas sobre ESG (Environmental, Social, and Governance), sustentabilidade e negócios de impacto.
O debate será moderado pelo Prof. Dr. Felipe Borini (FEA-USP) e contará com a participação de renomados especialistas:
* Profa. Dra. Silvia De Tommaso (FIA Business School | PGT USP)
* Aline Alves (Aura Amazônia)
* Cínthia Souto (Soul ESGS – ESG e Sustentabilidade)
Coordenação, curadoria, organização e realização
O SciBiz 2025 tem a coordenação do Prof. Dr. Moacir Oliveira Jr. e do Prof. Dr. Henrique Catalani.
A conferência conta com a curadoria da FEA USP, AUSPIN, CIETEC, IEA-USP, InovaUSP, FEA Angels e FIA Business School.
A organização é da FIA Business School, com realização pela FEA USP, AUSPIN e InovaUSP.
Serviço
Data: 16 a 18 de junho de 2025.
Local: Centro de Difusão Internacional da USP (CDI USP).
Endereço: Av. Prof. Lúcio Martins Rodrigues, Campus Cidade Universitária
Butantã, São Paulo, SP.
Para mais informações sobre o evento e a programação completa, visite o site oficial: SciBiz Conference.
Fonte: Soul ESGS – ESG e Sustentabilidade
A Pormade Portas, eleita como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee em TI. Estão sendo disponibilizadas 21 vagas para jovens de 18 a 24 anos.
Para participar do processo seletivo, os interessados devem ser comunicativos, ter espírito empreendedor, gostar de programação e residir na região onde está localizada a empresa, em União da Vitória, no Paraná. Também são exigidos bom relacionamento interpessoal, proatividade e estar cursando graduação nas áreas relacionadas à tecnologia da informação.
De acordo com Sueli Heppner, coordenadora de RH da Pormade, essa é a terceira edição do programa. “O objetivo principal da Pormade é desenvolver talentos em tecnologia, área considerada fundamental para os negócios”, explica.
Se aprovados, os trainees irão realizar atividades práticas e aprimorar os conhecimentos no setor de tecnologia. O programa tem duração de 15 meses, e após o término, a Pormade faz uma avaliação considerando toda a trajetória no período.
Entre os benefícios oferecidos estão remuneração compatível com o mercado, plano de saúde e alimentação na empresa.
As inscrições devem ser feitas até dia 16 de junho de 2025 no https://tinyurl.com/236addmu
Unidade de negócios da Positivo Tecnologia celebra o início de seu terceiro ano de atuação e apresenta novos produtos com inteligência artificial embarcada
Com foco em oferecer tecnologias alinhadas às principais tendências globais do setor, a Positivo SEG apresentará, durante o evento, um portfólio ainda mais robusto, composto por lançamentos que ampliam as possibilidades de aplicação da inteligência artificial na segurança eletrônica. As novidades contemplam soluções desenvolvidas para diversos segmentos, como condomínios, educação, logística, varejo, indústrias e empresas que operam em ambientes críticos.
Segundo Felipe Szpigel, vice-presidente de Segurança Eletrônica da Positivo SEG, a participação na Exposec 2025 reforça o compromisso da marca com a inovação e a proximidade com o mercado. “Construímos uma trajetória sólida, que une tecnologia, confiabilidade e competitividade. Nosso portfólio cresce constantemente, incorporando soluções que tornam a segurança mais inteligente, acessível e eficiente. É apenas o começo de uma jornada de crescimento sustentada por inovação e parcerias estratégicas”, destaca o executivo.
Inteligência artificial e a inédita tecnologia Smartview
Neste ano, a inteligência artificial é o principal destaque da participação da Positivo SEG na Exposec. A empresa apresenta uma nova geração de câmeras IP com IA embarcada, capazes de oferecer alto desempenho em projetos de diferentes portes e níveis de complexidade. Entre os lançamentos estão seis soluções completas, que combinam câmeras de alta resolução, analíticos avançados e recursos inteligentes voltados para ambientes corporativos e condominiais — com propostas integradas, escaláveis e de fácil implantação.
Os modelos variam para atender desde soluções essenciais até câmeras avançadas com resolução de até 8MP, áudio bidirecional e alta resistência, adequadas para uso em ambientes internos e externos. A Positivo SEG também apresenta a inédita tecnologia Smartview, desenvolvida para atender projetos com condições de luminosidade extremamente baixas. A tecnologia permite capturar imagens nítidas e coloridas mesmo em ambientes com apenas 0.0003 lux, superando amplamente os modelos convencionais disponíveis no mercado. Os primeiros produtos com essa tecnologia são quatro câmeras com IA embarcada, disponíveis nas versões bullet e dome, com resolução de 2MP e 4MP. Equipamentos com microfone embutido e inteligência artificial, que são indicados para aplicações que exigem alta performance em monitoramento noturno, como a câmera IP Bullet Smartview 4MP – CIP-BS3324-SM.
Outro grande destaque da Positivo SEG na Exposec 2025 é o IA Box, um dispositivo inovador de análise inteligente de grau industrial que leva IA de alto desempenho para qualquer sistema de câmeras IP. O equipamento transforma câmeras convencionais em sistemas inteligentes, capazes de executar análise comportamental, segurança operacional, monitoramento de ambientes e prevenção de riscos em tempo real. Compacto, robusto e de fácil implantação, o IA Box processa imagens localmente, eliminando a necessidade de servidores complexos ou processamento em nuvem.
Entre os recursos oferecidos estão detecção de incêndio, intrusão, ausência de EPIs (capacetes, uniformes, roupas refletivas e máscaras), detecção de brigas ou quedas, uso indevido de celular, entre outros. Com ampla compatibilidade e fácil integração, o IA Box agrega alto valor analítico sem exigir troca de toda a infraestrutura existente.
“O segmento de segurança eletrônica vive um momento de expansão acelerada, impulsionado por tecnologias como a inteligência artificial e pela crescente demanda por soluções integradas. Temos observado um aumento significativo na procura por sistemas mais inteligentes, acessíveis e fáceis de implementar — e é exatamente isso que estamos incorporando ao nosso portfólio e trazendo para esta edição da Exposec”, finaliza o executivo.