O evento vai reunir milhares de pessoas na Marina da Gloria e debater as tendências do mercado de trabalho

A estratégia, Inteligência Artificial nas organizações, cultura de aprendizagem, inclusão, carreira, cultura organizacional e novos modelos organizacionais serão temas centrais do RHRio 2025, o maior Congresso de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro, organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH/RJ), realizado nos dias 27 e 28 de maio.

O evento vai acontecer na Marina da Glória, no Rio de Janeiro, onde executivos de grandes empresas, especialistas e profissionais vão compartilhar práticas de sucesso e tendências da área. A deslumbrante paisagem à beira-mar será o o cenário perfeito para encontros, networking e muito conteúdo de valor, como palestras e painéis com temas relevantes, oficinas, vivências, o LAB Ex, casos práticos e muita troca de experiências.

O congresso não é um evento só para quem é de RH. Gestores de áreas e de projetos que queiram conhecer formas de motivar suas equipes encontrarão dicas para que as lideranças possam se preparar para o futuro da gestão de pessoas.
Para os congressistas há uma programação especial com várias temáticas a seguir, com palestras e debates com profissionais renomados.

Palestras magnas confirmadas:

Entre os palestrantes confirmados para as sessões Magnas do RHRio estão: Uxio Malvido, Gabriela Augusto, Hóttmar Loch, Claudio Thebas e Carla Tieppo.

Entre os temas, os congressistas poderão conferir:

• Tendências e desafios de RH sob a perspectiva do Fórum Econômico Mundial
• Para onde vai a diversidade?
• Humanização, escuta e bem-estar
• Neurociência e IA

Programação:
Sujeita a alterações*

27 de maio

09:30 às 10:00 – Abertura | Show de luzes – Humor e Circo Produtora

10:00 às 11:00 – Magna 1 | Tendências e desafios de RH sob a perspectiva do Fórum Econômico Mundial. – Uxio Malvido – WEF

11:00 às 11:30 – Visita à feira

11:30 às 12:30 – Magna 2 | Para onde vai a diversidade? | Gabriela Augusto – Transcendemos Consultoria. e Hóttmar Loch – Nohs Somos

12:30 às 14:15 Almoço

14:15 às 15:00 –
Simultânea 01 | Construindo uma Cultura de Aprendizagem: O Que as Empresas Líderes Fazem Diferente – Adriana Reis – Globo e Monique Cordeiro – L’Oréal

Simultânea 02 | Educação OnLife – Antonio Moreira e Eliane Schlemmer.

Simultânea 03 | Felicidade no trabalho: O impacto real no engajamento e resultados – Vinicius Kitahara e Livia Azevedo – Vinning.

15:00 às 15:30 – Visita à feira

15:30 às 16:30 – Painel | De RH a CEO – Gabriele Carlos – Zeiss Moderador: Sandro Araújo – Gartner

16:30 às 16:45 – Visita à feira

16:45 às 17:30 –
Simultânea 04 | Desafios da Agenda de Saúde Mental nas organizações: da NR-1 aos transtornos mentais no ambiente corporativo – Claudio Teixeira e Claudio Guimarães.

Simultânea 05 | Ascensão Estratégica do RH: Talent Bench e Recrutamento Preditivo como Alavancas de Transformação Organizacional – Alessandra Nogueira – Subsea7, Cristina Fortes e Gustavo Coimbra – LHH

Simultânea 06 | EM BREVE
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17:30 – Encerramento

28 de maio

09:00 às 09:30 – Abertura | Nalbert – Ex-Jogador da Seleção Brasileira de Volei, Campeão Olímpico, Mundial e comentarista da Globo.

10:00 às 11:00 – Magna 4 | Humanização, escuta e bem-estar – Claudio Thebas.

11:00 às 11:30 – Visita à feira

11:30 às 12:30 –

Simultânea 07 | Curiosidade Estratégica: A Nova Chave para Inovação – Alexandre Santille – Teya.

Simultânea 08 | O futuro do trabalho: Como adaptabilidade acelera carreiras – Sylvia Hartmann – Remota.

Simultânea 09 | Transformando negócio por meio de uma agenda estratégica de pessoas – Fernanda Melo, Rafa Salles e Renata Correa – Allos.

12:30 às 14:00 – Almoço

14:00 às 14:45 –

Simultânea 10 | Employer Branding e EVP – Suzie Clavery.

Simultânea 11 | EM BREVE

Simultânea 12 | EM BREVE

14:45 às 15:45 – Magna 5 | Neurociência e IA -Carla Tieppo.

15:45 às 16:15 – Visita à feira

16:15 às 17:00 –
Simultânea 13 | Os desafios de Reconhecimento e Recompensa no cenário atual – Rodrigo Accarini e Vanessa Gomes – Korn Ferry

Simultânea 14 | Conexões dentro das organizações – Marcelle Xavier

Simultânea 15 | Comunidade Lawanawa – Projeto FARM – Andrezza Cruz – FARM

17:00 – Encerramento

Feira de RH:

O Congresso traz também, a experiência da Expo RHRio, a grande feira de Recursos Humanos e Gestão. Nos estandes, diversas empresas vão mostrar as últimas novidades em serviços e produtos para RH. É uma ótima chance para profissionais de RH, administradores, empresários e estudantes ficarem por dentro das tendências em estágios, educação corporativa, saúde, benefícios e tecnologia de gestão.
O estande da ABRH-RJ será o ponto de encontro para networking, conhecer as novidades da associação e ficar por dentro de tudo que acontecerá no RHRio 2025.

LAB Experiência:

Nesta edição, teremos um laboratório de experimentação que fomenta a criatividade e a troca de vivências com atividades que buscam provocar reflexões e diálogos com os profissionais de Recursos Humanos.
São dois dias repletos de atividades cuidadosamente pensadas para estimular a criatividade e o aprendizado em grupo para os nossos congressistas.
Aqui você tem voz! A gente fala, escuta, pensa, tem insights, muda de ideia, aprende, ensina e leva para a sua vida pessoal e profissional novas formas de aprendizado.
Além disso, é uma oportunidade de interagir e realizar networking com profissionais de diversas especialidades de RH e segmentos de mercado.

Confira a programação:

27 de maio

09:00 – 10:00 | Crescer Sem Barreiras:
Quiz sobre burnout racial | Participantes do Projeto Crescer Sem Barreiras
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10:00 – 11:00 | Saúde e bem-estar a partir do contexto da segurança psicológica | Daniel Pinheiro
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11:00 – 11:15 – Intervalo
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11:15 – 12:30 | Desenvolvimento de competências através de Jogos | Cuboo Experience​​
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12:30 – 14:15 – Almoço
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14:15 – 15:15 | Performance do RH abordando o tema NR-1 – Segurança Psicológica | Leandro Bonfim
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15:15 – 15:35 – Intervalo
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15:35 – 16:35 | Felicidade no trabalho faz diferença?
| Vinicius Kitahara – Exclusivo para Congressistas
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16:35 – 16:45 – Intervalo
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16:45 – 17:45 | Inclusão de todas as vozes | Marcelo Ribeiro

28 de maio
09:00 – 10:00 | Navegando em culturas Tóxicas | Marcelle Xavier – Exclusivo para Congressistas
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10:00 – 11:00 | Assessment para trabalho híbrido | Sylvia Hartmann – Exclusivo para Congressistas
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11:00 – 11:15 – Intervalo
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11:15 – 12:30 | Game Based Learning – Desenvolvimento de competências através de Jogos | Cuboo Experience
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12:30 – 14:15 – Almoço
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14:30 – 15:30 | Imunidade à mudança | Mariana Christovam
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15:30 – 15:40 – Intervalo
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15:45 – 16:40 – Curiosidade como competência | Alexandre Santille – Exclusivo para Congressistas
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Serviço:

RH-RIO 2025
Local: Marina da Glória, Av. Infante Dom Henrique, S/N – Glória, Rio de Janeiro – RJ
Horário: 9h às 18h00
Data: 27 e 28 de maio de 2025
Informações e ingressos pelo site: www.rhrio.com.br.

Iniciativa IA-Edu inclui código de ética, capacitação e guias voltados a estudantes, professores e servidores

Com o apoio da Faperj, a Fundação Cecierj, referência em educação a distância no Estado do Rio de Janeiro, acaba de lançar uma iniciativa inédita voltada para o uso responsável da inteligência artificial (IA) no ensino e na gestão pública. Financiado pela Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj), o projeto IA-Edu propõe um modelo inovador de integração da IA à educação online, com base em diretrizes éticas, formação continuada e produção de conhecimento aplicado.

A ação faz parte do Plano Cecierj 2025 e é conduzida pela Assessoria de Projetos Especiais da Fundação Cecierj, em parceria com o Grupo de Pesquisa em Inovação, Tecnologia e Educação (GITE).

“Apoiar projetos como esse é fundamental para garantir que a inteligência artificial seja usada com responsabilidade, ampliando o acesso à educação de qualidade e preparando nossas instituições para os desafios do futuro. A Fundação Cecierj é uma referência em ensino a distância, e essa iniciativa reforça ainda mais seu protagonismo”, afirma Caroline Alves, presidente da Faperj.

A IA-Edu conta com um Código de Ética e Diretrizes de Uso da Inteligência Artificial, além de documentos sobre uso ético e aplicações da IA na educação, voltados para diferentes públicos: estudantes, professores e servidores. O material foi organizado após um trabalho de mapeamento e catalogação de ferramentas de IA aplicáveis à educação, conduzido com o apoio de uma comissão interna formada por servidores da instituição.

O projeto foi estruturado em três fases. A primeira envolveu a identificação de ferramentas com potencial de aplicação nas atividades técnicas, pedagógicas e administrativas da Fundação Cecierj. Na segunda fase, foi elaborado o Código de Ética, com base em referências nacionais e internacionais sobre regulamentação da IA. As diretrizes abordam temas como proteção de dados, conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), acessibilidade, inclusão digital e respeito aos direitos autorais.

Além do código, os três documentos orientadores apresentam orientações práticas: o guia para estudantes destaca o uso consciente da IA como apoio aos estudos e à produção acadêmica; o material voltado para docentes propõe formas de integrar a tecnologia ao planejamento de aulas e avaliações; e o documento para servidores trata de aplicações voltadas à gestão, com foco em segurança digital e boas práticas.

“Estamos construindo um modelo de uso da inteligência artificial que respeita princípios éticos, valoriza o papel do professor e coloca o aluno no centro do processo de aprendizagem. Com o apoio da Faperj, damos um salto importante na modernização do ensino a distância com responsabilidade social”, afirma Ricardo Piquet, presidente da Fundação Cecierj.

A proposta da Cecierj não se limita à incorporação de novas ferramentas, mas busca promover um debate qualificado sobre os limites e as possibilidades da IA no ensino público. Com isso, a Fundação reafirma seu compromisso com a inovação, a formação crítica e a democratização do acesso à educação superior no estado do Rio de Janeiro.

A Givazzi lançou sua primeira coleção de chinelos, a linha “Blizz”, em um evento exclusivo para convidados. A estreia aconteceu em um ambiente de empresários e profissionais onde a marca nasceu. Inaugurou também seu site oficial, registrando recorde em vendas no primeiro dia.

Desde o anúncio da coleção, o sucesso da marca era esperado pelo público que acompanha o mercado da moda. Os chinelos com metais banhados a ouro e cristais austríacos confirmam o espírito de inovação e sofisticação que a Givazzi promete trazer ao mercado. Cada detalhe foi cuidadosamente pensado para refletir um equilíbrio entre modernidade e sustentabilidade.

Este lançamento marcou um novo tempo na categoria da moda, onde sofisticação e elegância caminham ao lado de viabilidade econômica e responsabilidade ambiental. Com isso, a marca se destaca na inovação de posicionamento atraindo olhares de entusiastas e admiradores.

A empresa anunciou que novas vendas serão abertas em breve no site oficial confirmando uma boa notícia para aqueles que não conseguiram garantir sua compra no lançamento.

Com o sucesso deste início, a expectativa pelo que virá da Givazzi só aumenta. Quais serão as próximas novidades?