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CBTD 2025: Reinventando a Educação integra espaço inédito sobre saúde mental e debate como o cuidado impulsiona o lucro nas organizações

A humanização das relações de trabalho deixou de ser apenas um valor ético. Hoje, ela é uma estratégia central para a sustentabilidade, a produtividade e a retenção de talentos nas empresas. Essa é a provocação que o Grupo Reinventando a Educação leva ao CBTD 2025, o maior congresso brasileiro de treinamento e desenvolvimento, que acontece de 25 a 27 de junho, no Pro Magno Centro de Eventos, em São Paulo.
Este ano, o evento inova com a criação do espaço CBTD Saúde Mental, um ambiente inteiramente dedicado ao tema, com curadoria da jornalista e ativista Izabella Camargo, criadora dos EPIs da Saúde Mental e do Movimento Produtividade Sustentável. A presença do grupo Reinventando a Educação nesse novo espaço reforça a urgência de integrar o cuidado emocional como eixo estratégico nas empresas.
No dia 25 de junho (quarta-feira), das 15h às 16h, os especialistas Irene Reis e Lailson Lima conduzem a palestra “Cultura do Cuidado: o lucro sustentável começa com a humanização do trabalho”, convidando lideranças de RH, T&D e gestão empresarial a refletirem sobre como a saúde emocional pode ser um vetor de inovação e retorno sobre investimento (ROI).
Com base na experiência de implementação da nova NR-1, norma do Ministério do Trabalho que agora exige a gestão dos riscos psicossociais nas organizações, o grupo irá demonstrar como tecnologia, escuta e ações práticas de cuidado podem ser incorporadas ao dia a dia corporativo de forma mensurável e com resultados tangíveis.
“Estamos lidando com uma epidemia silenciosa de sofrimento no trabalho. A boa notícia é que há caminhos possíveis, e que cuidar das pessoas é uma escolha que gera resultados reais”, destaca Lailson Lima, engenheiro de segurança do trabalho, pesquisador e ativista da saúde mental ocupacional.
Já para Irene Reis, CEO do Grupo Reinventando a Educação e referência em neurociência aplicada à liderança, o grande diferencial competitivo das empresas está na qualidade das relações. “Confiança, segurança emocional e pertencimento são as novas métricas do sucesso. O lucro sustentável começa com pessoas inteiras.”
A participação da dupla no CBTD 2025 será ao lado da jornalista Izabella Camargo, criadora dos EPIs da Saúde Mental e do Movimento Produtividade Sustentável. Reconhecida nacionalmente por sua atuação em prol da saúde mental no ambiente corporativo, Izabella também integra a programação oficial do evento com uma abordagem complementar à temática do cuidado no trabalho.
Com presença confirmada entre os mais de 80 expositores e palestrantes do evento, o Grupo Reinventando a Educação leva ao CBTD 2025 a urgência de uma nova cultura de trabalho. Uma cultura onde a produtividade nasce do cuidado, e não da exaustão.
Sobre os palestrantes
Irene Reis é professora, pesquisadora e palestrante. Especialista em Neurociência e Comportamento, Inteligência Emocional e Saúde Mental pela PUC. Fundadora e CEO do Grupo Reinventando a Educação.
Lailson Lima é engenheiro de segurança do trabalho, professor, pesquisador e ativista da saúde mental do trabalhador. Vice-presidente do Grupo Reinventando a Educação.
Sobre o grupo Reinventando a Educação
O Reinventando a Educação desenvolve programas, formações e eventos voltadas à saúde emocional, segurança e inovação no ambiente escolar. Com atuação nacional, o grupo promove metodologias aplicáveis e experiências significativas para redes públicas e privadas.
À frente do grupo estão Irene Reis e Lailson Lima. Irene é professora, pesquisadora e palestrante com mais de 20 anos de experiência em sala de aula, gestão escolar e formação de educadores. É mestra em Ciências da Educação, doutoranda em Saúde Mental, especialista em Neurociência e CEO do grupo. Lailson é engenheiro de segurança do trabalho, professor e palestrante, com sólida trajetória em saúde mental no trabalho e educação, e atua como vice-presidente do grupo e CEO do projeto ConCuidado.
Juntos, acreditam que é possível reinventar a escola a partir do cuidado com quem cuida.
Saiba mais
- @reinventandoaeducacao
- @lailsonlimaest
- @irenereisprofe
- reinventandoaeducacao.com.br
Contato assessoria
Letícia Gusman
legusman.assessoria@gmail.com
(11) 97675-4199
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Simone Gutierrez e Paulo Goulart Filho se unem em espetáculo musical corporativo

A peça “Iaia Me Ajuda” traz humor e tecnologia para dialogar com empresas sobre o uso consciente da Inteligência Artificial.
A peça “Iaia Me Ajuda”, atualmente em fase de desenvolvimento pelo autor Leonardo Alkmim, promete provocar reflexões — e gargalhadas — ao abordar, com leveza e inteligência, os desafios e possibilidades do uso da Inteligência Artificial no ambiente corporativo. O espetáculo será estrelado por Paulo Goulart Filho e Simone Gutierrez, dois artistas de trajetória sólida, que atualmente residem nos Estados Unidos, mas têm planos de levar o projeto tanto ao público norte-americano quanto ao brasileiro, com foco em apresentações corporativas.
Misturando arte, música, humor e diálogo, “Iaia Me Ajuda” traz à tona temas urgentes como o impacto da tecnologia nas relações humanas, os limites éticos do uso da IA e a importância do olhar crítico e consciente diante das inovações. O formato é ideal para empresas que desejam promover debates internos, treinamentos e ações de sensibilização de maneira criativa e envolvente.
A atriz Simone Gutierrez e o ator Paulo Goulart Filho, ambos residindo nos EUA, estão disponíveis para entrevistas online. O palestrante Jorge Gonçalves, produtor do espetáculo, está no Brasil para futuras entrevistas. Reconhecida por sua versatilidade em musicais, novelas e comédias, Simone empresta à personagem uma combinação de carisma, ritmo e comicidade afiada — ao lado de Paulo Goulart Filho, cuja trajetória nos palcos e na televisão reforça o peso artístico da montagem.
“Mais do que entreter, queremos abrir espaço para conversas necessárias sobre como lidar com a Inteligência Artificial de forma humanizada, ética e criativa”, comenta Leonardo Alkmim.
Empresas interessadas em adquirir o espetáculo para seus eventos internos, convenções ou treinamentos já podem entrar em contato com a produção.
Instagram do espetáculo: @iaiameajuda
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Networking: muito se fala, pouco se entende

Especialista explica por que a construção de conexões verdadeiras virou peça-chave no crescimento de negócios, reputações e oportunidades
Se tem uma palavra que circula livremente no ambiente corporativo, mas raramente é compreendida em profundidade, é networking. Repetida à exaustão em eventos, palestras e manuais de carreira, a expressão muitas vezes ganha tons genéricos, quase vazios.
Na prática, saber cultivar uma boa rede de conexões pode ser a diferença entre crescer ou estagnar no mercado. “Networking não é sobre ter contatos. É sobre ter conexões que fazem sentido, que somam reputações, que se lembram de você quando surge uma boa oportunidade”, afirma Paulo Motta, empresário e fundador da The Networkers, que conecta lideranças de diferentes setores e movimenta mais de R$ 500 milhões por ano em negócios.
De acordo com a consultoria The Adler Group, cerca de 85% das vagas de emprego hoje são preenchidas por meio de networking e não por anúncios públicos. Um levantamento da Harvard Business Review reforça o impacto dessas conexões: profissionais com redes de relacionamento ativas têm 42% mais chances de conquistar uma promoção. Além de acelerar o crescimento na carreira, o networking também amplia o acesso a oportunidades, informações estratégicas e contribui para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, segundo dados do Global Mentoring Group.
O empresário observa que o desafio está justamente no excesso de informação rasa sobre o tema: “As pessoas confundem networking com socialização. Acham que é só trocar cartões ou ter muitos seguidores. E não é. Trata-se de um processo de construção que exige entrega, escuta e clareza sobre o que você representa”.
Paulo, sócio de Marcos Koenigkan nos eventos do Mercado & Opinião em São Paulo, que reúnem lideranças do alto escalão corporativo responsável por 35% do PIB nacional, também está à frente de negócios como a IMvester, a Agência Blays e o Roga Village. Com trajetória marcada por atuação direta em redes de influência e geração de negócios, ele acumula vivência prática no tema. “O que aprendi nesses anos é que gente boa atrai gente boa. Mas, para isso, é preciso ter consistência e intenção. Você não atrai boas conexões se sua presença no mercado é superficial”, afirma.
Na visão dele, o networking eficaz acontece em três camadas:
Visibilidade com propósito: Não basta aparecer. É preciso ser lembrado pelo que você entrega. Em um mercado saturado de informações e promessas vazias, destacar-se não significa ser o mais visto, mas o mais relevante. Visibilidade com propósito envolve consistência, coerência e uma identidade profissional bem definida. É estar nos lugares certos, com o conteúdo certo e pelas razões certas.
Reputação compartilhada: Quem te apresenta diz muito sobre você. E vice-versa. Neste nível, o networking deixa de ser individual e passa a ser coletivo. A força da rede está na confiança que se constrói e se empresta. Quando uma conexão é feita, as reputações se entrelaçam. Por isso, a importância de estar cercado por pessoas que compartilham valores semelhantes e atuam com credibilidade, o que potencializa não apenas o alcance, mas também o peso das oportunidades que chegam.
Reciprocidade ativa: Networking não é sobre pedir. É sobre oferecer antes de esperar retorno. Aqui, o foco está na generosidade estratégica. Em vez de acionar a rede apenas quando se precisa de algo, o verdadeiro valor está em ser útil, abrir portas, compartilhar contatos e contribuir com inteligência. Essa postura cria um ambiente de confiança e reconhecimento mútuo, onde os laços se fortalecem com base na troca genuína e não na cobrança silenciosa.
Ao contrário do que muitos pensam, networking não exige grandes palcos. Pode começar com pequenos gestos, desde que haja intenção real. “Às vezes, uma mensagem bem colocada, uma ponte feita com generosidade ou um feedback sincero abrem portas que nenhum pitch de venda conseguiria”, afirma.
Com linguagem direta e foco em relações que geram valor real, Paulo defende que o networking bem feito vai além de acelerar negócios: ele reposiciona pessoas e marcas no mapa das decisões relevantes. Em um mercado cada vez mais competitivo, essa pode ser a diferença entre estar à margem ou ocupar o centro das conversas que movem oportunidades. O alerta, segundo ele, não deixa espaço para dúvida. “Networking não é opcional, hoje, visibilidade é poder. Se você não constrói pontes, está aceitando ser invisível para as melhores oportunidades do mercado”, conclui.
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K’Dea Construtora firma parceria com Keystone no Casa Shopping, na Barra da Tijuca

A K’Dea Construtora anunciou uma nova parceria estratégica com a Keystone, renomado escritório de projetos e arquitetura fundado pelas irmãs e arquitetas Marta Mello e Suzana Violland, reforçando seu posicionamento no mercado de construções de alto padrão. O anúncio foi realizado no Casa Shopping, na Barra da Tijuca, referência nacional em arquitetura, design e decoração.
O encontro contou com a presença de Diogo Leones, diretor de engenharia da K’Dea Construtora, além das fundadoras da Keystone. O objetivo da parceria é integrar soluções construtivas inovadoras com projetos inovadores direitos autorais, criando experiências personalizadas para clientes residenciais e corporativos.
Segundo Diogo Leones, a união com a Keystone fortalece o compromisso da K’Dea em entregar obras que aliam eficiência construtiva, sustentabilidade e estética diferenciada. “Essa parceria amplia nossa capacidade de atender demandas cada vez mais sofisticadas, com a solidez e a confiança que já fazem parte do nosso DNA”, destacou o executivo.
Marta Mello, arquiteta e cofundadora da Keystone, reforça a importância de valores alinhados. Com formação técnica em Análise de Sistemas, Redes de Computadores e Design de Interiores, além de ampla experiência em gestão de obras e projetos, Marta se destaca pelo olhar apurado e pela abordagem estratégica. “Respeito às normativas e priorizo soluções eficazes. Para nós, é essencial que o parceiro compartilhe a mesma filosofia de qualidade e boas práticas”, afirmou.
Suzana Violland, arquiteta urbanista e também fundadora da Keystone, acrescentou sua visão de mercado. Com formação inicial em Administração e pós-graduação em Recursos Humanos, além da graduação posterior em Arquitetura, Suzana combina experiência de gestão e sensibilidade criativa, priorizando sempre a funcionalidade aliada à identidade dos espaços. “Acredito que juntos vamos propor soluções harmônicas, inteligentes e personalizadas, superando expectativas e transformando espaços em verdadeiras experiências”, pontual.
As duas empresas já planejam iniciar nos próximos meses obras iniciais e corporativas que devem ser referência em inovação, qualidade técnica e sustentabilidade. Podcast edinhotaon/ Edno Mariano