Vídeo com o poeta viraliza ao destacar placas informativas do projeto “Aqui tem memória” que estão espalhadas pela Cidade Maravilhosa e contam a história de lugares, monumentos e personalidades cariocas

Apaixonado por Copacabana, Carlos Drummond de Andrade foi eternizado em uma estátua na Praia de Copacabana.  Mas agora o poeta ganha vida em um vídeo do museu virtual Rio Memórias. Na cena, Drummond levanta-se do banco, ajusta os óculos, escaneia com um celular a placa do projeto “Aqui tem memória” e parte deslizando de patinete pelo calçadão. A criação, uma costura entre inteligência artificial e encantamento, realizada pela Sardinha17 Produções Artísticas, está no perfil @riomemorias no link https://www.instagram.com/riomemorias/reel/DI2Khw3O5Dr/

O projeto “Aqui tem Memória” é uma parceria entre o Rio Memórias e a Secretaria Municipal de Turismo e está em sua segunda etapa. Já são 41 placas informativas espalhadas por monumentos, estátuas, pontos históricos e culturais da cidade. Cada placa tem um código QR direcionando o visitante para o site do Rio Memórias, com textos em português e inglês sobre o ponto histórico, além de ferramentas de acessibilidade.

Algumas páginas, como a do Drummond, do Paço Imperial e a estátua de João Cândido contam com um recurso adicional: um áudio narrativo, com informações extras e ambientações sonoras que proporcionam ao ouvinte uma viagem no tempo.  

No circuito musical, estão as estátuas de Tom Jobim, Dorival Caymmi, Pixinguinha, Noel Rosa e Luiz Gonzaga. Junto com Drummond, no circuito Ipanema/Copacabana também estão a estátua de Clarice Lispector, o Calçadão, a Colônia de Pescadores e a Pedra do Arpoador. Outras opções são o circuito Lapa/Glória, Praça XV, Zona Norte, Centro/Cinelândia e Caminho do Samba em Oswaldo Cruz. Acesse https://riomemorias.com.br/galeria/aqui-tem-memoria/ para saber mais. 

A segunda fase do Projeto Aqui tem Memória é patrocinada pela Norsul via Lei Rouanet. 

SOBRE O RIO MEMÓRIAS

A Associação Rio Memórias é uma organização sem fins lucrativos que tem por finalidade a promoção da cultura, defesa e conservação do patrimônio histórico e artístico, mediante a difusão da história e cultura da Cidade do Rio de Janeiro, bem como a promoção de projetos e atividades relacionadas à educação.

O Rio Memórias é patrocinado pela Norsul, Kasznar Leonardos, Impulso e Ministério da Cultura através da Lei de Incentivo à Cultura, pela Light S.A e pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro e Secretaria de Estado de Cultura e Economia Criativa através da Lei Estadual de Incentivo à Cultura, e pela Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, Secretaria Municipal de Cultura, Banco BTG Pactual e Elogroup através da Lei Municipal de Incentivo à Cultura – Lei do ISS.

Soluções digitais impulsionam a produtividade, remodelam processos e promovem uma nova lógica de trabalho

A transformação digital deixou de ser tendência para se tornar uma realidade consolidada no universo corporativo. O avanço de tecnologias e o surgimento de novas ferramentas vêm alterando profundamente a maneira como empresas operam e como profissionais desempenham suas funções. A busca por eficiência, agilidade e adaptação levou à adoção de soluções que, além de otimizarem tarefas, estão moldando o futuro do trabalho.

1. Digitalização de rotinas operacionais com checklists inteligentes

Aplicativos de checklist, como os desenvolvidos pela uMov.me, substituíram as antigas pranchetas por soluções digitais robustas. Hoje, técnicos de campo podem registrar em tempo real suas atividades com fotos, áudios e vídeos diretamente do celular. Esse tipo de ferramenta elimina etapas burocráticas e encurta processos, tornando operações mais rápidas e seguras. O impacto é especialmente visível em áreas como telecomunicações, logística e manutenção.

2. Comunicação interna mais ágil e conectada

A troca de informações dentro das empresas evoluiu com plataformas como Slack e Microsoft Teams. Além de mensagens instantâneas, esses sistemas permitem organizar conversas por equipes e projetos, integrar ferramentas externas, fazer videochamadas e compartilhar documentos de forma colaborativa. Essa fluidez na comunicação é crucial, principalmente em modelos de trabalho híbrido ou remoto, onde a clareza e a velocidade na troca de informações são determinantes para o desempenho coletivo.

3. Organização estratégica com sistemas de gestão de projetos

Softwares como Trello e Monday.com ganham cada vez mais espaço pela facilidade com que organizam tarefas, prazos e responsabilidades. Eles permitem uma visualização clara do andamento dos projetos, o que melhora o planejamento, evita retrabalhos e garante um melhor aproveitamento dos recursos disponíveis. Com isso, equipes conseguem alinhar expectativas e manter o foco nos objetivos, mesmo diante de prazos apertados ou demandas complexas.

4. Automação e IA a serviço da eficiência

O uso de inteligência artificial e automação já é uma realidade em áreas como atendimento, análise de dados e gestão administrativa. Ferramentas com IA conseguem interpretar grandes volumes de informação, identificar padrões e oferecer insights que auxiliam líderes nas tomadas de decisão. Chatbots e robôs automatizam tarefas repetitivas, economizando tempo e permitindo que as equipes se concentrem em atividades estratégicas com maior valor agregado.

5. Conectividade e colaboração remota em alta escala

A consolidação do home office acelerou a adoção de plataformas como Zoom, Google Workspace e Microsoft 365. Elas facilitam não só as reuniões virtuais, mas também a colaboração em tempo real em documentos compartilhados, além de oferecerem armazenamento seguro em nuvem. O trabalho deixou de ter um endereço fixo, e essas ferramentas garantem que profissionais em diferentes partes do mundo possam colaborar de maneira sincronizada e produtiva.

Empresas mais adaptáveis e profissionais mais conectados

À medida que o ambiente de trabalho evolui, a capacidade de adaptação passa a ser um diferencial competitivo. As novas ferramentas não apenas facilitam a rotina, mas preparam empresas e profissionais para responder com agilidade às mudanças do mercado.

O futuro do trabalho é digital, automatizado e colaborativo — e já começou. Organizações que investirem de forma estratégica nessas inovações não só acompanharão a transformação em curso, como também estarão melhor posicionadas para liderar em seus setores.

Como as redes estão se preparando para os consumidores do futuro

Nascidos a partir de 2010, os integrantes da Geração Alfa cresceram em um mundo hiperconectado, onde telas, redes sociais e interações digitais fazem parte da rotina desde os primeiros anos de vida. Para o mercado de franquias, essa nova geração representa um desafio e, ao mesmo tempo, uma grande oportunidade de negócio. Mas como as redes estão se adaptando para conquistar esses futuros consumidores?

O setor de franchising, que cresceu 13,5% em 2024 e faturou mais de R$ 273 bilhões, segundo a Associação Brasileira de Franchising (ABF), já percebe que a Geração Alfa tem hábitos de consumo bastante diferentes das gerações anteriores. Mais do que produtos ou serviços, esses jovens valorizam experiências imersivas, gamificação, aprendizado interativo e marcas que se conectem com seus valores.

Franquias que atuam nos segmentos de educação e tecnologia já vêm adotando estratégias voltadas para esse público. A SuperGeeks, por exemplo, ensina crianças e adolescentes a programar desde cedo, preparando-os para carreiras do futuro. Já o Instituto Gourmet Brasil aposta em cursos de gastronomia para o público infantojuvenil, transformando a culinária em uma experiência divertida e educativa.

Outra rede que vem se destacando é a Love Gifts, que trabalha com produtos personalizados e licenciados de personagens famosos, atendendo diretamente ao desejo de crianças e jovens por itens exclusivos e alinhados às tendências digitais e geeks.

Um fator determinante para conquistar a Geração Alfa é o marketing digital. Diferente dos Millennials e da Geração Z, esses consumidores já nascem conectados e são altamente influenciados por conteúdos no YouTube, TikTok e Instagram. “As franquias que souberem integrar sua comunicação com influenciadores infantis e criar experiências digitais interativas terão uma grande vantagem competitiva”, explica Rodrigo Moreira, especialista em franchising com mais de 18 anos de experiência.

A rede Unhas Cariocas, por exemplo, aposta em um Instagram forte para engajar seu público e fortalecer a marca no digital, assim como a rede de lojas de roupas masculinas Skyler, que utiliza a plataforma para estreitar o relacionamento com seus clientes.

Para atender a esse público marcado pelo imediatismo, a rede de mini salgados Loucos por Coxinha oferece uma opção de refeição prática, saborosa e perfeita para o consumo em movimento. Já a Escova Express se destaca pela agilidade ao lavar e escovar os cabelos em tempo recorde.

Além da tecnologia, a Geração Alfa se preocupa com valores como sustentabilidade e responsabilidade social. Isso significa que franquias que adotam práticas sustentáveis e possuem um propósito claro tendem a se destacar. “As novas gerações não querem apenas consumir, elas querem se identificar com a marca. Redes que investem em ESG e impacto social conquistam não apenas os consumidores, mas também os pais, que tomam as decisões de compra”, complementa Moreira.

Franquias como a Tem Jeito, especializada em consertos e customização de roupas, que através de consertos e reparos evita o descarte exagerado de roupas, e Sonhagro, voltada para soluções financeiras no agronegócio, são exemplos de redes que já integram esses valores ao modelo de negócio.

O mercado de franquias está atento às mudanças no comportamento do consumidor. A tendência é que mais redes invistam em inovações para atender essa nova geração, que em breve será responsável por um grande volume de consumo.

A era dos consumidores Alfa já começou, e as franquias que entenderem suas necessidades e aspirações sairão na frente na corrida pelo futuro do mercado.